ケアマネージャー(管理者)

仕事内容 8月サ高住併設、新規開設✨ オープニングスタッフ募集✨ ■―――――――――――――――――■ 正社員・板屋町介護支援事業所の ケアマネジャー(管理者)募集中！ あなたの経験を活かして働きませんか？ ■―――――――――――――――――■ 【給与】 月給32万円～37万円 ※一律手当含む ▶昇給＆賞与年2回あり ▶各種手当あり 【勤務時間】 9:00～18:00 ▶平均残業時間5h/月 【休日】 完全週休2日制（土日休み） ▶年間休日120日 ▶有給にて祝日休暇可能 【必須条件】 ・要主任ケアマネージャーもしくは、 他社で専従で5年以上の勤務履歴がある方 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） └上記2点を満たす方の募集となります。 さらに看護師資格をお持ちの方は大歓迎！ ＼アピールポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業は月平均5hで少なめ！ ✅完全週休2日制！土日休み！ ✅年間休日120日で休日もしっかり！ ✅学歴＆年齢不問！(定年60歳) ✅昇給＆賞与年2回あり！ ✅駅チカ＆マイカー通勤OK のため通勤しやすい！ ＼お仕事内容について／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアプランの作成やカンファレンス、 担当者会議への参加、連絡調整など ケアマネージャー業務全般に従事して いただきます。 ＜具体的には＞ ・デイサービス利用者へのケアプラン作成 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・家族とのコミュニケーション ・各種書類の作成、管理 など ＜今年の合格者については＞ 今年度は先輩に同行し指導を受けながら ケアプランを作成、補助後、再チェック といった業務をメインでお任せします。 主任ケアマネージャー資格、 普通自動車運転免許（AT限定可）を お持ちの方であれば経験は不問！ もちろん、ケアマネージャーの経験が ある方は大歓迎です！ 令和8年4月開催の主任ケアマネージャー講習 に参加される方のご応募もOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く場所について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「板屋町介護支援事業所」は、 令和8年8月にオープン予定の 新しい施設です！ 定員は40名で、 利用者様が自立した生活を送れるように、 介護サービスを提供していきます。 あなたの経験や資格を活かして 利用者様一人ひとりに寄り添った 温かいサービスを提供しませんか？ オープンまでは既存施設(えがおの樹 浜松市中央区1-5-21)での勤務となります。 ⚡年間休日120日⚡ 完全週休2日制の土日休みです！ また、残業も月平均5hと少なめで 家庭やプライベートとの両立も していただきやすい環境があります！ ⚡昇給＆賞与年2回！各種手当も充実！⚡ 経験年数手当や住宅手当、皆勤手当など 福利厚生も充実！また、利用可能託児施設も ご用意しています！ ＼お問い合わせはコチラまで／ 【TEL】053-450-5250 不安な点やご不明な点等がある方は お気軽にお電話にてお問い合わせ下さい！ ★WEB応募は24h受付中です

求めている人材 【学歴・年齢不問！】 ■主任ケアマネージャー資格をお持ちの方もしくは、 他社で専従で5年以上の勤務履歴がある方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 └上記2点を満たす方の募集となります。 ＜こんな方、歓迎します！＞ ●子育てと両立して働きたい方 ●看護師の有資格者 ●働きながらスキルを磨きたい方 ●ワーク・ライフ・バランスを 大切にして働きたい方 ●アルバイト・パートではなく 正社員として働きたい方 ●ハローワークでお仕事探し中の方も◎ ●UIJターン歓迎

430-0928静岡県浜松市中央区板屋町697 株式会社ほこや(板屋町介護支援事業所) 【交通手段】 交通・アクセス JR東海道本線｢浜松駅｣より徒歩5分

月給32万円～37万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 月給32万円～37万円 （一律手当含む） 一律管理者主任ケ手当…2万円/月 一律利益手当…5万円/月 ＊契約者数と共に毎月調整金の調整可 ＊経験年数により基本給に加算があります ●賞与年2回 ●昇給あり ●交通費規定支給 ●経験年数手当 ●住宅手当 ●扶養手当 ●皆勤手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） ※残業時間は月5h程度

休日休暇 完全週休2日制：土日休み ■年間休日120日 ■夏季・年末年始休暇あり 12/31〜1/3は公休日 ■有給休暇（入職後6ヶ月で10日付与） ※有給にて祝日休暇可能 ※前日での申請OK ※半日単位で取得可能 ※有給消化率100% ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与年2回 ■交通費規定支給 （2万円まで／月） ■定年60歳 ■利用可能託児施設 （ルレイルーム：企業主導型） ■職務給制度 ■復職制度 ■退職金制度 ■退職金共済加入 ■確定拠出年金 ■マイカー通勤OK ■無料駐車場あり ■経験年数手当 ■住宅手当 ■扶養手当 ■皆勤手当

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 託児所あり