店舗マネジメント　h0258

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人 レジ打ちや商品の陳列など基本からスタート。 慣れたらお店運営全体に関わっていきます。 具体的には ・商品の発注 ・店舗ごとのイベント企画 ・陳列などの売り場づくり ・ＰＯＰなどの広告物づくり ・売上の精算 ・人材採用やの育成など ◎定期的に店長会議なども行いますが、トップとの距離も近く自分の意見を組織運営に活かすことができますよ。 ある1日の流れ 季節を考えながら商品を仕入れ、どんな風に店舗レイアウトを組むか。店長の考えひとつで売上は左右されます。実際、天気・イベント・ニュースなど、あらゆることを考慮して仕入れや陳列、人材の育成を行います。 業務内容の変更範囲：なし 将来は年収900万円超も目指せる組織です★独立し複数店舗を経営する先輩も多数！ ★無理せず楽しくできることから少しずつ♪で十分です スバルはファミリーマートを展開する企業。 東京では渋谷、大阪では梅田など繁華街に28店舗を展開しています。 旗艦店とも呼べる店舗を本部から任されるもスバルの運営ノウハウが結果を出しているから。 コロナ禍でも業績好調、スタッフの給与や賞与も右肩上がりで伸びています。一方で労務管理もしっかり。 社員に無理をさせない環境づくりを徹底することで、スバルは2023年3月「健康経営優良法人」に認定されました。 【教育研修制度】 接客、商品・売り場管理、発注などを段階的に学んでいきます。 最終的には経営にもチャレンジ。 売上やコストなどを管理し、店舗の予算をクリアしていきます。 また、マネジメント研修や売場実践OJT研修、基本オペレーション研修など、ファミリーマート本部の各種研修も受けることができます。 【将来のキャリアパス】 入社後はマネジャーから店長、エリアマネジャーと昇進します。 店長までは売上やアルバイトの管理など担当店舗が対象ですが、エリアマネジャーになると、複数店舗の管理を行います。 いずれも他店での成功事例を広めて全体の底上げを行うなど、経営の醍醐味が体験できるポジションです。 女性の管理職も続々誕生していますよ！ ★エリアマネジャー以上になると、管理職に昇進する場合があり年収は700万円以上の可能性が。また、独立も応援しておりすでに10名以上の社長が誕生。「条件などもなるべく良いものを」と社長が本部へ声をかけるほどアットホームな会社なんです。 理念 ・ビジョン 当社は、ファミリーマートの運営を通じて、東京・大阪・神奈川の繁華街を中心に、地域に密着したサービスを提供しています。 創業時からの理念として、「失敗なんてあたりまえ。みんなで支えあう組織」であることを掲げ、社員に無理をさせない環境づくりを徹底しています。 この取り組みの結果、当社は2023年3月に「健康経営優良法人」にも認定されました。 社員の挑戦を支援し、将来的には複数店舗の経営や独立も目指せる道を用意しながら、地域に深く貢献し続ける企業でありたいと考えています。 この安定した基盤と、トップダウンではなく社員の意見も取り入れるフラットな組織で、安心してキャリアを築くことができます。 仕事・事業 あなたには、東京・大阪・神奈川の繁華街を中心に展開するファミリーマート28店舗の「店長候補」として、店舗運営全般をお任せします。 レジ打ちや商品陳列の基本から始め、慣れたら商品の発注、店舗やイベントの企画、売上精算、人材の採用や育成など、経営の根幹に関わる業務に携わります。 当社の特徴は、夜勤を基本的にアルバイトスタッフに一任し、残業も少ないため、無理なく店舗運営のノウハウを習得できる点です。 将来的には、複数店舗を管理するエリアマネージャーや独立も視野に入れながら、経営者としてのスキルを磨けるダイナミックな仕事です。 働く人・社風 当社は、「失敗なんてあたりまえ。みんなで支えあう組織」第二新卒はもちろん、社会人経験10年以上のベテランまで幅広く歓迎します。 研修制度として、段階的に学べる教育訓練制度や本部研修に加え、定期的な店長会議ではトップとの距離が近く、自分の意見を組織運営に活かせます。 無理せず楽しんで、できることから少しずつステップアップしていける協調性のある社風です。 給与・待遇 社員の成長と長期的なキャリアを評価し、高水準の待遇を提供しています。 入社1年目から月給25万1000円以上でスタートし、2年目には年収400万円も可能です。 将来的にエリアマネージャーへ昇格した場合、年収900万円超も目指せる組織です。 昇給は年1回、賞与は年2回（年合計60万円〜420万円実績）支給されます。 残業も夜勤も少ない働きやすさを実現しており、年間休日は110日程度です。各種社会保険完備に加え、退職金制度や独立支援制度、家族手当（子1人につき5000円/月）など、将来設計をサポートする福利厚生も充実しています。

求めている人材 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 業界経験者から未経験者まで広く募集します

月給25万1000円～27万1000円 給与詳細 基本給：月給 25万1000円 〜 27万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 300万円～310万円 年収例: ・年収380万円 ／ 29歳 マネジャー職 経験1年 ／半年程でマネジャー昇格が可能。 店長を補佐しながら経営を覚えます。 ・年収420万円 ／ 32歳 店長職 経験3年 ／1～2年で店長昇格が可能！ ロスを恐れずに攻めの営業がカギです♪ ・年収520万円 ／ 35歳 エリアマネジャー職 経験5年 ／個人差はありますが、5年ほど経験すると複数店を管理するエリアマネジャーへ。 ・年収990万円 ／ 46歳 本部長職 経験18年 ／店長状況にもよりますが、実力が評価されると本部長に！ 月給 25.1万円〜27.1万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 【大阪】 月給25万1000円以上（固定残業代25時間含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万9000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■昇給年1回（2000円～1万円昇給 ※2023年実績） ■賞与年2回（年合計60万円～420万円支給 ※2023年実績） 試用期間：無

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 08:00～23:00 夜間勤務 状況に応じてある 月間平均残業時間 30時間以下

休日休暇 休日 シフト制 年間休日 112日 休暇制度 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、夏季休暇 ■週休2日制（シフト制／月8～9日） ■特別休暇 ◎店舗のシフト状況により若干の差がありますが 年間休日112 日前後となります。 ■育児中の社員在籍中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、家族手当、健康診断、役職手当、退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 ■各種傷害保険（会社負担） ■独立支援制度 ■社内イベントあり ■再雇用制度 ■交通費支給（3万円まで／月） ■地域手当（首都圏手当1万円） ■家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき5000円／月） ■営業役職手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ☆毎月の自己負担が少ない制度を設けております。

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社スバル ザ ロイヤルパークキャンバス大阪店 所在地：大阪府大阪市中央区