神戸市水道局 水道技術職員(機械)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、機械生産技術、地方自治体職員 【公務員募集！！】 巨大インフラを動かす 「大型ポンプ・機械」のスペシャリストへ。 神戸市職員としての 安定基盤×やりがいあるモノづくり！ ★土日祝休み＆年休124日 ★残業月平均10時間・有休取得平均19.1日 ★在宅勤務・フレックス活用可能 ★特別な公務員試験対策は不要（SPI3と面接のみ） ★安定基盤のもと経験が活かせる ＼ここがポイント！／ ★局外異動なし 水道局内のみの異動のため、 専門性を途切れさせることなく スペシャリスト・管理職を目指せます。 ★水道の知識は一切不問！機械の知識を活かせる 「前職はメーカーで製造や検査を担当していた」 という先輩も活躍中。 ★チーム制＆手厚い研修体制 現場へは基本的に2名以上の体制で向かうため、トラブルがあっても先輩がフォローするので安心◎ 新規採用研修（２～３週間）、配属後研修、半年間のOJT、メンター制度など着実に成長できる環境です。 ★試験対策不要 選考はSPI3と面接のみ。 民間出身者もそのまま挑戦できる選考体制。 通年募集で年4回入庁チャンスあり。 現職の都合に合わせた転職が可能です。 ※年度内に受験できるのは1回のみ ★公務員ならではの抜群の働きやすさ ・残業は月平均10時間程度 ・年間休日124日（完全週休2日制／土日祝） ・有給休暇取得平均19.1日 ・女性活躍＆育休100% ┗総合庁舎や各事務所で 女性も同じ現場で活躍中。 ┗男女ともに育休取得・復帰率100%！ ★DXへの挑戦 AIによる図面審査、共同開発アプリ、 ドローン点検など効率化を推進。 ＜仕事内容＞ 浄水場（3か所）、配水池（127か所）、 ポンプ場（49か所）などの水道施設において、 「大型ポンプ等の機械設備」の 点検・維持管理・工事監督をお任せします。 ■日常の点検・維持管理 各施設を定期的に巡回し、 大型ポンプをはじめとする 機械設備の点検・状態確認を実施。 軽微なトラブルは職員自ら修理を行うこともあります。 ■設計・発注・工事計画 施設の更新にあたり、 効率的で安定した送水運用を支えるための 機械設備設計、発注、工事計画の立案を行います。 ■施工監督 断水や給水能力低下を防ぎ、 安全第一で工事が進むよう現場の 施工管理・監督を担当します。 ※現場へは基本的に2名以上の体制で向かいます。 【1日のスケジュール例】 08:45 出勤 09:00 課内打ち合わせ （当日のスケジュール、作業内容、安全注意事項の確認） 09:30 業者との打ち合わせ （点検・工事内容の確認、作業計画の調整） 10:30 事務作業 （設計業務、工事計画の立案、各種資料作成） 12:00 昼休憩 13:00 現場業務 （設備の点検・修繕、工事監督、施設巡回・設備状況の確認） 16:30 帰庁後事務作業 （作業報告書作成、進捗・翌日作業確認、設計・計画等の事務） 17:30 退勤 ★やりがいあります！！ 市民の暮らしを守る誇りだけでなく、 前職の知識を活かして 「水道局になかった新しいアプローチ」で 貢献できる面白さもあります。

求めている人材 【経験者枠採用｜男女不問｜学歴不問｜業界未経験歓迎】 【経験】 機械分野の経験をお持ちの方 （計画、設計、工事、維持管理など） 【活かせる資格】※必須ではありません！ 電気主任技術者など ＜求める人物像＞ ・新しいことに前向きに取り組める方 ・水道局の技術を受け継ぎ、次世代に伝えてくれる方 ・神戸の街が好きな方 ・水道の仕事に興味がある方

月給26万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26万5000円〜（一律手当含む） ※最終学歴・職務内容・期間に応じて決定 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 【諸手当】 ■扶養手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■期末・勤勉手当 (4.65月分／2025年度実績）など支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【初任給例】（一律手当含む） ・25歳（経験3年）：月給約285,000円 ・30歳（経験8年）：月給約307,000円 ・35歳（経験13年）：月給約333,000円 ・40歳（経験18年）：月給約355,000円 ※上記は大学卒で、本市事務職員と同種の職務経験を有する方の例

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:45～17:30（休憩60分） ※残業月平均10時間程度 ※勤務場所により深夜業務を含む交代制勤務あり

休日休暇 ＜年間休日124日＞ 完全週休2日制（土日祝） ※勤務場所により異なる場合あり ・有給休暇（20日／有休取得平均19.1日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児参加休暇 ・介護休暇 ・忌服休暇 など ★有給休暇とあわせた長期連休の取得も推奨 ★男性の育児休業（約半年）取得実績あり お互いを支え合う風土があります！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■扶養手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■期末・勤勉手当（4.65か月分／2025年度実績） ■神戸市職員共済組合 ■地方公務員災害補償法 ◎雇用保険について 公務員は雇用保険適用対象外となりますが、代わりに 「共済組合」に加入し退職手当等の一時金が支給されます。 ◎労災保険について 地方公務員災害補償法により地方公共団体に代わって 「地方公務員災害補償基金」が迅速かつ公正に補償を行います。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 資格取得支援あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 長期休暇あり