下田【人事労務マネージャー】会員制リゾートホテル/:労務管理体制の強化支援 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社ホテルジャパン 求人名 下田【人事労務マネージャー】会員制リゾートホテル/:労務管理体制の強化支援 仕事の内容 ■会員制リゾート「ホテルジャパン下田」にて総務・人事・労務管理の統括をお任せします。■支配人が兼任していたバックヤード業務を専任し、働きやすい労務環境の構築・マネジメントを行う重要なミッションです。 ■ホテルスタッフ（社員20名、パート最大100名程度）の労務・勤怠管理 ■採用活動（求人企画、面接対応など）および人事業務全般 ■適正なシフト管理と残業削減に向けた体制づくり ■各部門長、支配人、本社（人事担当）、社長との連携・調整業務 ※ホテル現場でのバックヤード業務を統括し、スタッフが安心して働ける環境を整えることで、より質の高いサービス提供に繋げます。 募集職種 下田【人事労務マネージャー】会員制リゾートホテル/:労務管理体制の強化支援

必要な経験・能力等 【必須要件】■ホテルでの現場経験およびマネジメント経験■人事・労務業務の実務経験【歓迎要件】■ホテル業界における人事・労務管理経験（変形労働制への理解がある方） ■労働環境の改善に直接貢献：残業削減や適切な勤怠管理など、新しい体制づくりの中心として裁量を持って取り組めます。 ■経営陣と近い距離で活躍：支配人や社長、本社と直接連携しながら業務を進めるため、経営視点での人事労務スキルが磨かれます。 ■安定の会員制リゾート：美しい海を望むロケーション。お客様と長期的な関係を築く上質なサービスを裏から支えるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

静岡県下田市吉佐美2131番 株式会社ホテルジャパン 予定勤務地 静岡県下田市 勤務地 勤務地① 事業所名：ホテルジャパン下田 所在地：静岡県 下田市 吉佐美2131番 最寄駅：伊豆急行 伊豆急行 伊豆急下田駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給45万円～60万円 想定年収 540万円～720万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥450,000～ 基本給￥450,000～を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回 1ヶ月分に満たない程度 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：無 備考：

休日 休日：105日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■定年：60歳 再雇用：有 65歳 【採用背景】 ホテル内における人事機能（採用）や、労務管理機能強化！ ※世の中の流れとして、勤怠管理や残業時間が発生しないような体制づくりが 求められる中でホテルスタッフの労務管理を強化するべく採用活動を進めております。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→（適性検査、場合による）→2次面接（最終） ※変更の場合あり。 ※1次面談については、現職状況やお住まいの地域を考慮し対面orオンラインどちらか相談して決めます。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 社会保険の加入状況（雇用・労災・健康・厚生年金）：雇用・労災・健康・厚生年金 住宅手当、家族手当、通勤交通費などの支給規定：交通費24,500円上限、他なし 年間休日105日 休日形態：シフト制 賞与回数、支給額は業績により変動あり （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）グループ施設の短期的なヘルプ対応は生じる可能性があります。 ■自社施設を社員価格で利用可能 ・ホテル／下田・日光・箱根・軽井沢・山中湖・赤倉 ・ゴルフ場／日光霧降・サイパン ★自社リゾートホテルの社割制度は、とてもお得に、且つ家族・友達と利用可能 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1981年06月 代表者：代表取締役社長 村上 昌貴 従業員数：216人 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒151-0053 東京都渋谷区 代々木２－９－６ その他備考・企業からのフリーコメント：【残業月10～20H／裁量大／会員制リゾートの安定基盤】 支配人の右腕として、ホテルのバックオフィスを支える重要なポジションです！これまでのホテル経験やマネジメントスキルを活かし、スタッフがより輝ける環境づくりに挑戦しませんか？ 【就業環境】月平均残業は10～20時間程度と働きやすく、ワークライフバランスを保てます。 【求める人物像】ホテル現場の状況を理解し、現場スタッフと適切にコミュニケーションを取りながら、法令遵守と働きやすさのバランスを取れる方を求めています。 【選考について】1次面接は、就業状況やお住まいを考慮し、オンライン・対面いずれかのご相談が可能です。お気軽にご応募ください。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり