【年間休日124日】キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー

仕事内容: ＼研修専門部署×年間休日124日／ キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーを正社員で募集 【おすすめポイント】 ✅研修専門の部署があり、全国の中途入社の同期と一緒に研修 ✅インセンティブ年間215万円（上位5名平均・2025年度） ✅年間休日124日・土日祝休み、育休復帰率100％（2025年度） ▼この会社について 2003年設立の総合型人材紹介会社です。従業員1,464名（グループ全体・2026年3月末）。人材紹介サービスのほか、人材育成サービス、公共事業受託サービスを展開し、無借金経営を続けています。 ▼仕事内容 個人営業（キャリアアドバイザー）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかを担当します。 ・CA：キャリアビジョン・希望条件のヒアリング ・CA：応募書類の添削、面接対策、入社までのフォロー ・RA：経営者・人事への採用戦略の提案、人材要件のヒアリング ・RA：人材の紹介、面接調整、採用成功に向けたコンサルティング ※担当は面接および研修での適性を見て判断します ▼未経験OK・キャリアパス 研修専門の部署で全国の同期と研修を受け、テストで知識の習得度を確認します。配属後も配属部署と日々振り返りを行います。携帯販売、ブライダル、教師などの前職から入社した社員が活躍中です。キャリアはメンバー→リーダー→シニアリーダーで、全社の約8割が昇給しています（2026年4月時点）。 ▼先輩の声 ■Aさん（キャリアアドバイザー／前職は携帯販売） 人材は完全に未経験でした。研修は全国の同期と一緒で、分からない用語を毎晩ノートにまとめていました。現場に出てからも、配属部署でその日の振り返りがあるので、置いていかれる感覚がありません。面談の最後に表情が変わる瞬間が、この仕事の醍醐味です。 ■Bさん（リーダー／入社5年） 前職はブライダルの営業でした。評価制度がガラス張りで、何をすれば昇給するのかが明確なのが決め手でした。今は4名のチームで、若手が初契約を取った日の報告を聞くのが楽しみです。

求める人材: ▼こんな方におすすめ ✅他者の意見を素直に聞ける方 ✅人に頼られることにやりがいを感じる方 ✅未経験から人材業界に挑戦したい方 ✅長く働ける環境を探している方 ▼必須要件 ・35歳未満（キャリア形成のため例外事由3号のイ） ※業界・職種未経験の方も歓迎します ▼歓迎要件 ・社会人経験1年以上 ・顧客折衝の経験

月給26万円～35万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥359,000は1か月当たりの固定残業代￥62,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ▼給与・年収例 初任給（月給）：26万円〜35.9万円（「地域」コース） （基本給198,000円〜、固定残業代62,000円〜を含む） 想定年収：420万円〜600万円（月給×14か月＋インセンティブ込み） 年収例： ・540万円／入社3年目・メンバー（基本給33万円＋インセンティブ80万円） ・600万円／入社3年目・シニアリーダー（基本給42.8万円） ・630万円／入社5年目・リーダー（基本給38万円＋インセンティブ100万円） ※「全国」コース（転居を伴う転勤の可能性あり）は月給29万円〜（地域コースに3万円加算） ※試用期間3ヶ月は月給マイナス1万円 ※現職の年収などを見て総合的に決定します ▼昇給・賞与 賞与：年4回（業績により決算賞与あり） ※インセンティブは賞与として支給 ▼手当 ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ ・友人紹介インセンティブ ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP表彰金、四半期MVU／VU表彰金

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（実働8時間 休憩60分）

休暇・休日: ■年間休日 124日（2026年度） ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■サンクス休暇 ■夏季特別休暇（土日合わせて9連休取得可能） ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ※CA配属の場合、月1〜2日程度の土日祝出勤があります（振替休日あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用） ■出産・育児支援制度 ■短時間勤務制度 ■育児・介護休暇 ■選択制確定拠出年金制度 ■転勤者旅費補助制度 ■雇用形態選択制度 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■時差出勤の運用 ■屋内全面禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 未経験から人材紹介のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを目指せる環境です。 【研修専門部署×年間休日124日】 研修専門の部署で全国の同期と学び、配属後も日々の振り返りで実務を身につけます。インセンティブの年間支給額は215万円（上位5名平均・2025年度）、全社の約8割が昇給しています。年間休日124日、育休復帰率100％（2025年度）で、長く働ける制度が整っています。 ▼選考の流れ 書類選考 → 1次面接 → タイピングテスト・事前確認書・通勤経路アンケート・一次フィードバック → 最終面接 → オファー面談（90分） 本求人は株式会社オモイビトが掲載している求人です。 ご応募後は、専任担当が選考〜入社までサポートします（転職支援は完全無料）。 職業紹介事業者名：株式会社オモイビト 事業許可番号：13-ユ-319135 ───────────────── 求人内容問い合わせ先 株式会社オモイビト TEL：03-6821-8392 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 359,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間