グループホームの計画作成担当者兼介護スタッフ/松茂

仕事内容: 高齢者グループホームの介護スタッフとして、 計画作成担当者兼介護スタッフとして、利用者様の計画作成業務および介護業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他) ・日常生活の支援と記録の作成 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守りやアクティビティの提供 ・通院などの外出のお手伝い ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 ※入居定員：18名（9名×2ユニット）

求める人材: 必要資格 介護支援専門員（ケアマネジャー） 歓迎資格 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・認知症介護実践者研修 定年 65歳（70歳まで再雇用制度あり）

週給25万2000円～27万2000円 給与: 月給 253,000円 ～ 273,000円 ※一律支給手当と夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ※給与幅は経験給の有無による 各種手当 処遇改善手当（年度により異なる） 扶養手当（1人5,000円 ※2人まで) 育児手当（最大30,000円 ※規程あり） 役職手当（役職による） 昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 賞与 年2回 前年度実績：45万円～60万円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務日 週休2日シフト制 ・公休日：月9～10日休み ・希望休：月2日まで申請OK 勤務時間 早出：07:00～16:00（休憩1h） 日勤：09:00～18:00（休憩1h） 遅出：13:00～22:00（休憩1h） 夜勤：21:45～翌07:45（休憩2h） 月変形労働時間制

休暇・休日: ・年間休暇119日 →内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日 ※有給休暇は法定通り付与 ※リフレッシュ休暇は入社半年後に年1日付与 ・週休2日シフト制 ※月9～10日休み ※希望休は月2日まで申請可能 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・食事補助（朝、昼、夕） ・退職金制度（勤続3年以上） ・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生） ・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など） ・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可 ・インフルエンザ予防接種費無料 ・慶弔見舞金制度（勤続1年以上） ・サークル活動費支給（上限1万円/月） ・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度 【社内制度】 ・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施） ・資格取得費全額補助（規程あり） ・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施 ・制服貸与 ・職員相談窓口 ・表彰制度 ・職員紹介（リファラル）制度 【カムバック採用制度 導入】 弊社をやむを得ない事情で退職後、 転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、 もう一度弊社で共に働きましょう！ 【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】 職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、 安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！ （規程あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 採用までの流れ 応募 > 面接1回 > 内定 > 入社 応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。 （応募ボタン） 面接日程調整の案内を登録メールアドレスに送付します。 （電話） 面接日程の調整をさせていただきます。 電話受付　平日（9:00～18:00） 提出書類 履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者) ※事前に書類選考を行う場合があります。 面接・応募前にご相談・見学希望の方は、 採用担当までお気軽にお問い合わせ下さい！ ───────────────────── 会社概要 株式会社エクセレントケアシステム 設立：2004年8月 従業員数：約2,100名 (パート・契約社員含むグループ全体) 事業内容 有料老人ホーム、グループホーム、 小規模多機能事業所を中心に 9都府県にて介護サービスを展開しています。 「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、 利用者様お一人おひとりの人生に寄り添った ケアサービスの実現に取り組んでいます。 ＼ハローワークや弊社採用サイトでも求人掲載中／ 先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子が 分かるコラムも掲載していますので、ぜひご覧下さい。 弊社採用サイト https://excare-recruit.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 252,000円 - 272,000円 1週間当たり 平均所定労働時間（1週間当たり）: 168時間

• 交通費支給