児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 兼 教室長

仕事内容 ☆… 「こんな支援がしたい」を実現できる環境 …☆ 「うちの子にはまだ難しいかも。」 そう話されていた保護者様が、 お友だちと笑顔で関わるお子さまを見て 涙を流される――。 そんな"子どもの成長の瞬間"と "ご家族の喜び"に寄り添えることが、 この仕事の大きなやりがいです。 あいぐらんアップでは 基本の療育プログラムはありますが、 お子さまの個性や成長に合わせた 支援を大切にしています。 「自分らしい療育を実践したい」 そんな児発管一人ひとりの想いや経験を 自由にカタチにできる環境です♪ ☆… 具体的な仕事内容 …☆ 個別支援計画の作成や 保護者対応などの児発管業務と、 シフト作成・売上管理などの 教室運営業務をお任せします！ 計画作成や請求業務は専用システムを使用◎ フォーマットも整っているため PCの基本操作ができれば業務もスムーズに♪ 送迎業務や持ち帰り仕事はなく、 残業も月10時間程度と少なめ◎ 状況に応じて支援にも直接関われるため、 お子さまの成長を身近に感じられる環境です！ ☆… 経験が浅い方も安心の体制 …☆ 「資格はあるけど経験がない」 「ブランクがあるから不安」 そんな方もご安心ください◎ あいぐらんアップは全国21教室を展開。 本部や他教室とも連携できるため、 困った時はいつでも相談できます♪ 10月に再オープンする田宮教室では 慣れるまでマネージャーが丁寧にフォロー◎ 経験豊富な指導員も在籍予定のため 相談しながら業務を覚えていけます！ 大切なのは経験の豊富さよりも、 「子どもたちの成長を支えたい」 という前向きな気持ち。 児発管としての新しい一歩を応援します♪ ☆… あいぐらんアップ田宮教室ってこんな教室 …☆ 利用するのは3～6歳の未就学児が中心。 1日の定員は10名の少人数制だからこそ、 日々の小さな変化にも気づきやすい環境です◎ 教室では20代～50代のスタッフが活躍予定！ お休みも取りやすく、必要に応じて 他教室のサポートも受けられるため安心です♪ 卒業後も保護者様が相談に訪れるなど お子さまだけでなくご家族とのつながりも 大切にしている教室です◎ 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

資格 【 必要資格 】 児童発達支援管理責任者資格 ★経験不問！ブランク・経験が浅い方も大歓迎！ 【 こんな方におすすめ！ 】 ・児発管資格を活かして働きたい方 ・児発管として実務経験を積みたい方 ・児童発達支援施設や放課後等デイサービス での経験を活かしたい方 ・サービス管理責任者や児童指導員として働きながら 児発管の資格を取得された方 ・「こんな療育・支援がしたい」という想いをお持ちの方 ・出産や育児から復帰したい方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 全国のあいぐらんアップでは、 ★20代～50代まで幅広い年代の児発管が在籍！ ★育休・産休明けのスタッフも活躍中です！

月給30万5000円以上 給与 月給 30万5000円以上 （一律手当を含む） 月給30万5,000円 ＜内訳＞ 基本給180,000円 地域手当30000円 処遇改善手当25,000円 役職手当70,000円 ※処遇改善手当は26年度の金額です（次年度以降変更の可能性有） ▼賞与 年2回支給 ▼交通費支給（上限2万円） 試用期間3か月（給与など条件は同じ） 交通費：交通費支給 上限2万円/月

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり177時間 【勤務曜日・時間】※シフト制 9:30～18:30 または 10:00～19:00/火～土曜日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （160～177時間/月 ※月によって異なる） ※残業あり（月平均10時間程度） 【休校日】 日曜日、月曜日、祝日 夏季休暇（8/13～8/15） 年末年始（12/30～1/3） ※休校日も勤務の可能性あり ※将来的に開校日が変更となる可能性あり 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分

休日 年間休日：107日 有給休暇（法定通り） 産休・育休（取得実績多数） ※産休・育休取得率100％、復帰率91.1% 介護休業 ～＊積み立て有給休暇制度＊～ アイグランでは、万が一の療養や ご家族の介護の時に使える有給休暇を、 最大60日間まで積み立て可能◎ もしもの時に備えられる、 安心のサポート制度です♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給（上限2万円） 厚生年金・健康・雇用・労災保険 昇給 賞与（年2回） 持株制度 フィットネスジム無料(該当エリアのみ) 退職金制度有 再雇用制度有 子の看護等休暇あり（中学校就学前まで利用可） GLTD制度（収入補償制度） GPA Pro（入院時費用補償）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 給与など条件は同じ

その他 【ブランド名】 児童発達支援施設 【事業内容】 認可保育園の運営。企業内・病院内保育施設の運営。

• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給