主任介護支援専門員(管理者候補・オープニングスタッフ)

仕事内容: ２０２７年新規開設予定の居宅介護支援事業所における、主任ケアマネジャー業務および管理者業務全般。 【具体的な業務内容】 ・ケアマネジメント業務（アセスメント、ケアプラン作成、給付管理等） ・医療機関との連携： 併設の訪問看護ステーションや、基幹病院等の地域連携室との密な情報共有・退院調整。地域包括との連携等。 ・事業所の開設準備・指定申請手続き：オープンに向けた自治体（高崎市等）への指定申請書類の作成。 ・提出、および窓口での事前相談など（※法人のバックアップ体制あり） ・オープン後の事業所運営管理、後輩ケアマネの指導、育成。 ・医療・介護関係機関への営業活動。

求める人材: ・パソコン、スマホ等の操作。ワード入力操作が必要です。 ・適応力やコミュニケーション力のある方。 ・循環器・呼吸器疾患等のターミナルケアに関心が高い方。 ・元看護師やリハ職、社会福祉士等、医療機関（病院の地域連携室・MSW）での勤務経験があれば尚可。 ・「新規事業所を作り上げたい」という意欲のある方。

月給28万円～31万円 給与: * 賃金（月額換算・手当含む）： 280,000円 〜 310,000円　 （※経験・能力を考慮の上、決定） * 手当の内訳 * 基本給：230,000円 〜 250,000円 * 主任ケアマネ手当：30,000円 * 役職手当：20,000円 〜 30,000円 * 賞与： あり（前年度実績：年2回 計3.5〜 4.0ヶ月分 ※個人成績と法人実績による） * 通勤手当： 社内規定による（上限あり 10,000円） * 誕生日手当あり * 心不全療養指導士資格者は別途手当支給

固定時間制 勤務時間・曜日: ・8：30～17：30（休憩60分） ・月～金曜日 勤務（週5日勤務） ・完全週休２日制　祝祭日休み　その他（年末年始休暇）

休暇・休日: 土曜日、日曜日、祝日、その他（年末年始休暇） 週休二日制：毎週（完全週休２日制）年間休日数：１２０日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・研修補助制度あり ・健康診断補助・ワクチン接種補助 ・職員処遇改善あり ・スマホ貸与

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: * 「医療ニーズが高くて1人で抱え込む」ということは一切ありません。隣には10年間地域を支えてきたベテランの訪問看護師たちがいます。バイタルサインの解釈や急変時の対応など、いつでも即座に相談・連携できるため、安心して質の高いケアプラン作成に集中できます。 * オープン前の給与も全額保証： 入職確定後、まずは事業所の開設準備・指定申請業務からスタートしていただきます。オープン前の準備期間についても、提示通りの給与支給いたしますので、安心して立ち上げ業務に専念していただけます。 * 移動・業務環境の充実： 訪問用として一人１台、社用車（軽自動車等）を支給します（マイカー通勤可・敷地内無料駐車場完備）。また、一人１台タブレット・スマートフォンを支給。ICTにより訪問先や車内でも経過記録等の入力が可能なため、効率的な働き方が可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 310,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 居宅ケアマネジャーとしての実務経験: 5年 (必須) 資格と免許: * 主任介護支援専門員 (必須)

• 交通費支給