自社完結のデザイン設計|裁量大きく働ける

仕事内容 ■この求人の最大のポイント ✅ 営業と連携しつつ、設計が主導権を握れる裁量の大きいプロジェクト ✅ 奇抜なデザインより「確実で安全な図面」を高く評価 ✅ 月給35万〜60万円＋資格手当充実（1級建築士は月3万円） ✅ 業績好調により、期末賞与を含め年3回の支給実績あり ■こんな悩み、解決しませんか？ 「芸術性ばかり求められ、堅実な設計スキルが評価されない」 「徹夜してでも良い作品を、という昔ながらの環境から抜け出したい」 「急な仕様変更に振り回されず、自分でスケジュールを管理して作図に集中したい」 その想い、当社でかなえられます。 ■具体的な業務内容 神奈川・東京エリアの建売・注文住宅における、 木造（軸組・2×4工法）の意匠設計全般。 営業と連携しつつ、お客様と何度も直接対話を重ねながら、 暮らし方や予算に合わせたプランニングから実施設計まで一貫して担当します。 ■誰と、どう進めるか お客様の意図を、あなたが直接汲み取れる環境です。 法規に則った確実で安全な図面を自らの裁量でつくり上げ、 施工部門へ正確に引き継いで、完成まで品質を見届けます。 ■どんな流れで進めるか（ワークフロー） 1. お客様・営業との打ち合わせで、暮らし方と予算を把握 2. 法規を見極めた最適解の初期プランを立案（※構造計算は専門業者へ委託） 3. 緻密な折衝を重ね、パースや実施図面を作成 4. 許認可申請を進め、色・素材など最終仕様を決定 5. 施工部門へ図面を引き渡し、現場からの質疑にもスピーディに対応 ■【裁量と働きやすさを支える、安定の経営基盤】 ① 土地仕入れ〜施工まで「自社完結」のビジネスモデル 年間200棟超のデザイン住宅を手がける強固な収益構造（2025年売上119億円見込み）。 元請け・自社案件だからこそ、設計者が主導権を握ってスケジュールを管理でき、 深夜残業が発生しにくい仕組みになっています。 ② 利益を、技術者にダイレクト還元 月100件超の反響を集める地域密着の信頼と好調な業績。 その利益を、給与や充実した資格手当（1級建築士3万円など）として、 設計者へしっかり還元しています。

求めている人材 ■必須条件 ・木造住宅の意匠設計の実務経験（目安2年以上） ・普通自動車第一種運転免許 ■こんな方を歓迎します 〈スキル・経験〉 ・Jw_cadを実務レベルでスムーズに使える方 ・意匠設計だけでなく、確認申請業務にも精通している方 ・現場監督や職人と、円滑にコミュニケーションが取れる方 〈資格〉 ・1級・2級建築士の国家資格を保有し、実務に活かせる方 ・福祉住環境やインテリア関連の資格をお持ちの方 〈志向・働き方〉 ・夕方の理不尽な修正依頼や徹夜作業から抜け出し、作図に集中したい方 ※ハローワークで求職中の方も歓迎しています。 ■入社した社員の声：「営業の言いなりで描き直す日々が、終わりました。」 設計が主導権を握れるので、無理な変更に振り回されません。 自分の裁量で、納得いく一棟を仕上げられます。

年俸490万円～840万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 401万2000円 〜 708万円 固定残業代：あり 1年あたり88万8000円 〜 132万円（固定残業時間：1年あたり360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：35万円〜60万円＋各種手当 （年俸例：490万円〜840万円） ■昇給・賞与 ・昇給年1回（前年度実績：3%〜5%／随時昇格・昇給実績あり） ・賞与年2回（過去には決算賞与を含め年3回の支給実績あり） ■手当一覧 ・時間外手当（全額支給） ・通勤手当（規定支給） ・役職手当 ・資格手当（宅建士3万円、1級建築士3万円、2級建築士1万円、1級施工管理技士2万円、2級施工管理技士5千円 ※全て月額） 【給与例】 給与例 【年代・経験別のリアルな年収例】 ・540万円／29歳（経験4年・若手実務層） （月給40万円＋各種手当＋賞与） ・680万円／36歳（経験12年・主力層） （月給48万円＋各種手当＋賞与） ・820万円／47歳（経験20年・ベテラン層） （月給58万円＋各種手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【勤務時間】 09:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務日数は1カ月あたり18日〜20日程度です。

休日休暇 ・完全週休2日制（火水休み） ・年間休日120日（所定休日118日＋誕生日休暇1日＋記念日休暇1日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（10連休） ・誕生日休暇（誕生月内） ・記念日休暇（年1日） ・年次有給休暇（入社半年後に付与） ・慶弔休暇 ・本人の結婚時には最大7日間の結婚休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男性取得実績あり｜2026年は男性が1年間取得中）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（会社が毎月1万円を全額負担） ・財形貯蓄 / 職場積立NISA（積立額の10%を会社が奨励金として上乗せ） ・資格取得支援制度（学校費用補助最大35万円） ・転居支援制度（規定あり・最大30万円） ・社宅制度あり（親会社物件を特別価格で利用可） ・筋肉食堂（社内導入済み・500円で利用可）、社内セルフコンビニ（MINISTOP） ・表彰制度（新人賞、月間・半期・年間達成賞） ・入社後3カ月間の社内研修・OJT（ITツールの使い方も基礎から指導） ・社用車貸与、マイカー通勤（応相談） ・リファラル紹介制度 / メンター制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり