木造住宅の設計・RC造の意匠設計

仕事内容 【木造住宅の設計・RC造の意匠設計募集】 チーム内には高いスキルを持つスタッフも在籍しているため、一緒に仕事をする中で、あなたのスキルも磨けるチャンスがあります◎ また、RC造の設計チームは新設したてのため、スキルを磨くとともに組織づくりにもかかわることができる魅力的なポジションです。 さくら地所について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業30期以上、黒字経営を続ける総合ディベロッパー「さくら地所」は幅広い事業を手がけ、都内全域、特に田園都市線、東横線、京王線、小田急線沿線エリアで強みを発揮しています。 グループ会社「さくら建設」との連携により、造成・設計・施工をワンストップで行える点も大きな魅力の1つです。 また、「働き方改革」も行っており、不動産業界の当たり前にとらわれず、働きやすい職場づくりにも力を入れています。 【具体的な仕事内容】 《木造住宅の設計》 木造分譲住宅の設計実務をお任せします。 ■新規購入地の開発造成 ■全体工程のスケジュール調整 ■建物の間取りや仕様などの企画決め ■竣工現場のチェック ■建築予定地計画のための現場調整 ■分譲宅地の基本計画の検討 ■区割りや建物ボリュームの検討 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 08:50 出社 ▼ 09:00 設計部ミーティング ▼ 10:00 企画検討・設計図作成 ▼ 12:00 昼食 ▼ 13:00 プランミーティング ▼ 13:30 社用車で外出 ▼ 17:00 帰社／社内にて事務作業 ▼ 18:30 退社 ※日によって変わります ※出社・退社時間は状況により変動します 《RC造の意匠設計》 オフィスビルや商業ビル、医療ビルなどのRC造を中心とした意匠設計をお任せします。 ■役所での情報収集 ■現場状況の確認 ■建築計画の立案 ■関連法規の確認 ■建築確認申請関連業務（書類・図面作成、提出、進捗管理など） ※対応期間は1件あたり、3ヶ月～1年以上と案件によってさまざまです。 ※意匠設計も一貫して行うことが可能。 その場合は、パース作成やインテリアを含む内装外の提案といった業務も担当します。 企画設計～現場監理まで幅広く携わっていただきます。 ＼“働きやすい職場づくり”促進中！／ ★年間休日120日＋計画有給5日＝125日 2025年度より休日数が増加。 社員からは「子どもの学校行事に参加できるようになりました！」と好評の声があがっています。 ＧＷや夏休み、年末年始など1年の中で複数回大型連休も設けているので、遠出をしたり、趣味に没頭したりと過ごし方はさまざまです。 ★19：00に業務PCが完全シャットダウン 月の平均残業時間は15時間程度とワークライフバランスも充実。 退社後の時間を楽しむことができます！ ★スピード感ある業務 各部署5～7名の小規模チーム制を導入しています。 チーム内でコミュニケーションがとりやすく情報共有もスムーズに行うことが可能。 また、どこの部署も週に1回以上定例会を設けているため、定期的に意見交換を行うこともできます◎ ＼創業30年以上の黒字経営／ ▼さくら地所、さくら建設での連結売上140億円 ▼新築住宅の提供実績年150棟ペース（創業から累計5,000棟以上） ▼自社保有の収益不動産（ビル・レジ・駐車場）の賃収12億円／年 「街づくりに貢献する」という大きなやりがいを感じられる当社で「ハイレベル」×「働きやすい職場」、理想の働き方を叶えませんか？

求めている人材 【必須条件】 ◇建築設計の実務経験がある方 ＜こんな方を歓迎しています＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（あれば尚可） ＼こんな方にぴったりです／ ■木造住宅やRC造意匠設計のご経験がある方 ■建築士資格をお持ちの方（一級・二級） ■建築確認申請業務のご経験がある方 ■CADを使用した設計経験がある方 木造はARCHITREND、RC造はJw_cadの経験が必要です。

月給31万円～63万円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 63万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜年収例＞ 538万円～1000万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9：00～18：00（休憩１時間／実働8時間） ★残業は月平均15時間 ★19：00には業務PCは強制シャトダウンします

休日休暇 ★年間休日125日（所定休日120日＋計画有給5日） ■完全週休2日制 ■祝日は会社カレンダーによる ■GW（5/1～5/6） ■夏休み（8/9～8/17） ■年末年始（12/27～1/4） ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ※取得実績あり ■育児休業 ※取得実績あり ■有給休暇（10日～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（会社規定による） ■昇給あり ■賞与年2回 ■確定拠出年金（401k）導入 ■資格取得支援制度（全従業員利用可能） ■監督手当 ■役職手当 ■社員旅行 ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可能） ■借上社宅制度 ※家賃の7割相当額（上限5万円）を会社負担 └30歳以下の方が対象

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり