鉄スクラップの構内作業・重機オペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、その他ドライバー/乗務員、倉庫/配送フォークリフトドライバー 役目を終えた機械や設備、 建物などから発生する鉄スクラップ。 一見すると、もう使えないもの、 捨てられるものに見えるかもしれません。 しかし鉄は、回収し、種類を見極め、 選別・加工することで、 再び製鉄原料として 使うことができる資源です。 私たち扶和メタルは、鉄スクラップを いわば「地上資源」として扱い、 再び社会で使える状態へと 送り出しています。 今回募集するのは、その最前線を担う 構内作業・重機オペレーターです。 経験も、重機の資格も必要ありません。 入社後はまず、 ・構内の安全ルールを覚える ・搬入車両の誘導をする ・スクラップの種類や置き場所を覚える ・鉄や非鉄金属の違いを知る ・荷降ろし、選別、加工、積込みなどの 基本作業を覚える といった仕事からスタートします。 その後、仕事の習熟度に合わせて 必要な資格を取得し、油圧ショベルや フォークリフトなどを使った作業へ 仕事の幅を広げていきます。 ただし、この仕事は 「重機に乗れるようになれば一人前」では ありません。 鉄なのか。 非鉄金属なのか。 どのように選別するのか。 どこへ置くのか。 どのように加工すれば再び価値ある 資源として送り出せるのか。 経験を積むほど、見た目だけでは 分からない違いが少しずつ 分かるようになります。 さらに、自分の作業だけでなく、 構内を走る車両や周囲の重機、 一緒に働く仲間の動きまで確認しながら、 安全かつ効率的に現場を動かしていく。 目指してほしいのは、 「重機を動かせる人」ではなく、 「資源を扱えるオペレーター」です。 【埼玉支店の仕事の特徴】 扶和メタル埼玉支店では、 鉄スクラップだけでなく、 非鉄金属や非鉄付きスクラップなど、 さまざまな再生可能資源を扱っています。 取扱量は月間約6,000t。 特に非鉄類・非鉄付き スクラップの取扱量は、 扶和メタルの支店の中でも随一です。 だからこそ埼玉支店で身につくのが、 「見極める力」です。 最初はどれも同じような スクラップに見えるかもしれません。 しかし経験を積んでいくと、 金属の種類や特徴、 その価値の違いが分かるようになります。 単に荷物を運ぶ。 単に重機を動かす。 それだけではない専門性を 身につけられる仕事です。 【入社後の成長イメージ】 STEP1｜現場を知る 安全ルール、スクラップの種類、置き場所、 仕事の流れを覚えます。 ↓ STEP2｜資格を取得する 仕事に必要な資格を、 会社負担で取得していきます。 ↓ STEP3｜重機を扱う 油圧ショベルやフォークリフトなど、 担当できる設備・仕事を増やしていきます。 ↓ STEP4｜資源を見極める 鉄・非鉄などの違いや、選別・加工方法を 判断できるようになります。 ↓ STEP5｜現場を動かす 周囲の状況を把握し、 安全と効率を考えながら仕事を進められる オペレーターを目指します。 ｜POINT｜――――――――――――――― ＜ゴミを片づける仕事ではありません＞ 鉄スクラップは、再び鉄として 生まれ変わることのできる資源です。 扶和メタルの仕事は、その資源を 回収・選別・加工し、製鉄原料として 次の産業へつなぐこと。 見た目からは分かりにくいですが、 社会の資源循環を支える仕事です。 ＜未経験から、専門技能を身につける＞ 身につくのは、 重機の操作技術だけではありません。 鉄や非鉄金属を見極める知識。 スクラップを選別・加工する知識。 大型重機が動く現場で安全に 仕事を進める力。 経験を積み重ねることで、 自分自身に残る専門技能になります。 ＜未経験から月給27万円スタート＞ 「未経験でも高収入だから」という 理由だけで採用するわけではありません。 これから専門技能を身につけ、 扶和メタルの現場を担う人材へ 成長してもらう。その前提で、 未経験者も月給27万円から迎えます。 ＜楽な仕事だとは言いません＞ スクラップを扱う現場なので、 汚れることもあります。 大型重機が動くため、 常に安全への配慮も必要です。 忙しい場面でも慌てず、周囲を確認しながら 仕事をすることが求められます。 だからこそ、誰でもすぐできる 仕事ではありません。一つずつ仕事を覚え、 資格を取り、できることが増えていく。 その実感を持てる仕事です。

求めている人材 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・重機未経験歓迎 業界経験・重機経験は問いません。 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【資格取得が可能】 仕事に必要となる資格は、 入社後に取得できます。 業務や習熟度に応じて、 ・車両系建設機械 ・フォークリフト ・玉掛け ・ショベルローダー ・クレーン関連資格 など、 現場で活かせる資格の取得を 目指していただきます。資格取得に 必要な費用は、テキスト代を含めて 会社が全額負担します。 ＜求める人物像＞ 未経験からの採用だからこそ、 今持っている資格や経験よりも、 仕事への向き合い方を重視します。 ・機械や重機を扱う仕事に興味がある ・手に職をつけたい ・身体を動かす仕事が好き ・新しいことを覚えることに前向き ・分からないことをそのままにせず、 自分から質問できる ・周囲を確認しながら安全に仕事ができる ・言われるまで待つのではなく、 自分から動ける 「言われたことだけやっていればいい」 「新しい仕事や重機操作は避けたい」 という働き方を求めている方には、 あまり向いていないかもしれません。 初めから何でもできる人はいません。 分からないことを聞き、一つずつ覚え、 できる仕事を増やしていく。そんな方を、 扶和メタルは未経験から育てます。

月給27万円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記は基本給です。 ※残業が発生した場合は、残業手当を別途支給。 ※経験・能力等を考慮します。 【給与例】 給与例 【年収492万円】 月給27万円＋賞与年2回＋児童手当 未経験入社／勤続2年目／既婚／子ども2人 【年収508万円】 月給28万円＋賞与年2回＋児童手当 未経験入社／勤続5年目／既婚／子ども2人 【年収620万円】 月給35万円＋賞与年2回＋児童手当 主任／勤続10年目／既婚／子ども2人

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：8:30～17:30

休日休暇 【年間休日124日】 ・土日祝休み（会社カレンダーによる） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・その他会社指定休日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（昨年度実績 計4.0ヶ月分） ・交通費規定支給 ・残業手当 ・資格取得支援制度 └テキスト代を含め、 取得費用は全額会社負担 ・児童手当 └子ども1人につき月25,000円 ・作業服貸与 ・ハワイ・ワイキキに保養施設あり 社員および家族が利用可能 ・会員制リゾートホテル 「エクシブ」利用制度 ・研修旅行制度：勤続3年以上対象 └旅費交通費全額会社負担

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎