一棟を最後まで見届ける現場監督

仕事内容 「大丈夫だろう」 その言葉が口をついて出た瞬間、 胸の奥がざわついた。 気密テープの貼り合わせ。以前なら一枚一枚、 自分の指で圧着を確かめていた箇所だ。 でも今日は3棟同時進行の2棟目。 午後にはリフォーム現場の立ち会いが 入っている。確認する時間がない。 「大丈夫だろう」—— そう自分に言い聞かせて、 次の現場へ車を走らせた。 バックミラーに映る現場が遠ざかるたびに、 胃の底が重くなる。あの納まり、 本当にあれでよかったのか。 見えなくなる場所だ。 引き渡し後、お客様は一生気づかない。 でも、俺は知っている。 「ここ、あとで見えなくなるところ だからこそちゃんとやろう」—— 後輩にはそう言ってきた。 なのに今、自分がそれをできていない。 1級建築施工管理技士。 30歳で社内最年少取得。 年間12棟を回す社内エース。 協力業者からは「藤原さんの現場だから行く」 と言われる。 それなのに、月給は32万円。 営業には歩合があるのに、 現場監督には成果連動がない。 「やりがいがあるだろう」の一言で、 9年間片付けられてきた。 帰宅は21時。子どもの寝顔を見て、 風呂に入って、ビールを開ける。ス マホでInstagramの施工事例を 流し見しながら、松尾設計室の YouTubeを再生する。 C値0.3。気密測定の数値が サムネイルに映っている。 ——自分の現場では、C値測定すら 「コストがかかる」と却下された。 画面の向こうの工務店は、 自分がやりたくてもやれていないことを、 当たり前のようにやっている。 その差を見るたびに、胸の奥で何かがきしむ。 「この会社にいる限り、これ以上は無理だ」 そう気づいたのは、もう2年も前だ。 動けなかった理由は、わかっている。 辞めたら現場が止まる。 協力業者との関係も崩れる。 後輩はまだ任せられない。 ANDPADに記録を入れているのは 自分だけで、自分の頭の中にしか情報がない。 「俺が抜けたら、この会社どうなるんだろう」 ——でも、それは俺の問題じゃないよな。 そう思いながらも、足が止まる。 罪悪感と、「もう少し様子を見よう」 という惰性が、38歳を39歳に 変えようとしていた。 妻は言った。 「子どもたちの"今"は、もう戻らないよ」 長女の授業参観に、一度も行けていない。 ある朝、通勤電車の中でIndeedを開いた。 いつもと同じように 「現場監督 横浜 求人」と検索する。 「施工管理スタッフ募集」「現場監督急募」 「経験者優遇」——見慣れた文字列が並ぶ中で、 一つだけ違う職種名が目に入った。 「一棟を最後まで見届ける現場監督」 指が止まった。 タップして開いた求人の冒頭にはこう書かれていた。 「工期に追われて品質を妥協せざるを 得なかったことがある方。完成した家を 引き渡した後、お客様の顔を二度と 見ることがなかった方。そういう痛みを 知っている人にこそ、当社の仕事は合うと 考えています」 心臓が一拍、強く打った。 ——この会社は、俺のことをわかっている。 読み進めた。自然素材。無垢材、漆喰、 セルロースファイバー。UA値・C値・耐震等級を 数値で保証。一棟一貫担当制。 そして、その文字が目に飛び込んできた。 技術顧問：松尾設計室一級建築士事務所 松尾和也先生。 スマホを持つ手が震えた。 毎晩YouTubeで見ていた、 あの松尾先生だ。「この先生が顧問の会社が あったら行きたい」と、心の中で何度も 思っていた。それが、横浜市金沢区にあった。 自宅から電車で30分の場所に。 求人を最後まで読んだ。 「合わない可能性が高いタイプ」の 欄に書いてあった。 「工期最優先で品質を後回しにしたい方」 「見えない部分の施工精度にこだわりを 持てない方」 ——俺は、その真逆だ。 ここは、俺の場所かもしれない。 その夜。風呂上がりに、 社員インタビュー動画を全部見た。 代表の石原社長が語る言葉。現場監督の谷川さんが 話す日常。営業と設計の距離感。 23名の会社の空気が、画面越しに伝わってきた。 妻にスマホを差し出した。 「ちょっとこれ、見てくれないか」 妻は動画を見て、求人票を読んで、こう言った。 「……いいんじゃない」 その夜、応募ボタンを押した。 ZOOM面接は15分だった。 昼休みに現場の車の中から繋いだ。 現地面接でモデルハウスを見た瞬間、 確信に変わった。気密テープの処理。 断熱材の充填密度。見えない部分の施工精度が、 自分が理想としていたレベルそのものだった。 入社して最初の現場。着工から引き渡しまで、 一棟を一人で見届けた。 気密テープを一枚一枚、自分の指で確認した。 C値を測定した。数値が出た瞬間、 現場の職人と一緒に笑った。 「大丈夫だ」——今度は、言い切れた。 ANDPADには全員が記録を入れている。 自分の頭の中にしかなかった情報が、 チーム全員の判断材料になっている。 属人化が、仕組みで解消されていた。 松尾先生の技術を現場で学ぶたびに、 天井だと思っていた場所の上に、 まだ広い空があることを知った。 長女の授業参観に、初めて座った。 娘が教室からこちらを見つけて、 小さく手を振った。 その手を振り返しながら思った。 ——あのとき、動いてよかった。 今この文章を読んでいるあなたが、 かつての自分と同じ場所にいるなら。 「大丈夫だろう」で通してしまった 瞬間を、まだ覚えているなら。 一年後、あなたは必ず今とは 違う場所にいる。問題は、「どこへ？」だ。 あなたひとりにはしない。 一次面接はZOOM・15分。 在職中の方も調整可能。 「応募する」ボタンから、24時間受付中。 参照動画 アートテラスホーム 代表取締役 石原誠司さんインタビュー https://youtu.be/wFR_2eRqkXg 岡田荘太さん営業職インタビュー https://youtu.be/SDSyRH8uuTo 杉村真子さんマーケティングPR職インタビュー https://youtu.be/rZ-WqqRMNpU 谷川俊晴仮名さん現場監督インタビュー https://youtu.be/X3ZJOsfAmr8 衣笠聡さん設計職インタビュー https://youtu.be/j4EqBbailCg 丸山鉄平さん営業職インタビュー https://youtu.be/C4H_-m_xibs 募集要項 職種 一棟を最後まで見届ける現場監督 仕事内容 私たちが求めているのは、 スキルや実績以上に、 この仕事への想いと姿勢です。 住宅の施工管理経験がある方を 歓迎します。 工程管理、品質管理、 原価管理、安全管理の実務経験は、 当社でも大きな武器になります。 ただし、最も大切にしているのは 経験の長さや担当棟数では ありません。 これまでの施工管理の中で、 工期に追われて品質を 妥協せざるを得なかったことがある方。 図面通りに建てたのに、 本当にお客様の暮らしに 合っているのか疑問を感じた方。 完成した家を引き渡した後、 お客様の顔を 二度と見ることがなかった方。 そういう痛みを知っている人にこそ、 当社の仕事は合うと考えています。 当社の家づくりは、自然素材、 高性能、デザイン性を兼ね備えた 注文住宅です。 無垢材、漆喰、セルロースファイバーなど 経年美化する素材を扱い、 UA値・C値・耐震等級まで 性能を数値で保証する家を建てます。 そのため、自然素材の特性理解、 高気密高断熱施工の知識を 継続的に学び続ける意欲は 欠かせません。 技術顧問・松尾設計室との連携や 社内勉強会など、 学びの環境は整えています。 一級建築士・二級建築士・ 一級施工管理技士・二級施工管理技士・ 宅地建物取引士の資格保有者には、 取得後に資格手当を支給します。 当社の現場監督は、 着工から引き渡しまで 一棟を一貫して担当します。 大手のように 工程ごとに担当が替わることは ありません。 設計の意図を理解し、 営業がお客様から預かった想いを 現場で形にする。 協力業者と信頼関係を築き、 「この現場は気持ちがいい」と 言われる環境をつくる。 そして、見えない部分こそ 丁寧に仕上げる。 ANDPADで営業・設計と リアルタイムに情報を共有し、 お客様にも進捗を届けます。 23名の会社だからこそ、 自分の判断と段取りで 現場が動く手応えがあります。 図面の行間を読み、 職人の力を引き出す調整力。 品質と工期の両立を 段取りでやり遂げる責任感。 そして、引き渡しの日に お客様の表情を見届け、 その後の暮らしまで 気にかけられる覚悟。 技術を裏付けにした判断力と、 現場の空気を読む感性。 その両方を持ち合わせた方を 待っています。

求めている人材 必須（Must） 図面の意図を読み取り、 現場で再現できる方 設計図と仕様書の行間にある 「なぜこの納まりなのか」 「なぜこの素材なのか」を理解し、 職人に伝えられる。 品質と工期を段取りで 両立できる方 突貫工事や人海戦術ではなく、 先読みした工程管理と 事前の準備で 手戻りと遅延を防げる。 自然素材の特性を理解し、 品質管理に活かせる方 無垢材の伸縮、漆喰の乾燥、 セルロースファイバーの充填密度など、 工業製品とは異なる管理基準を 学び、実践できる。 協力業者と信頼関係を 築ける方 上から指示するのではなく、 職人の技術を尊重し、 相談しやすい空気をつくり、 「この監督の現場なら」と 思ってもらえる関係を育てる。 チーム連携を前提に動ける方 営業・設計と情報共有し、 お客様の要望変更や 設計意図の確認を 抱え込まず連携で解決できる （ANDPADでの記録・共有を徹底）。 見えない部分こそ 丁寧に仕上げられる方 断熱材の施工精度、 気密処理、防水処理など、 完成後に見えなくなる部分を 妥協せず管理できる。 誠実さを行動で示せる方 約束を守る、報告が正確、 問題を隠さない、曖昧にしない。 信頼の積み重ねを 最優先にできる。 歓迎(Want) 木造住宅の施工管理経験 （在来工法など） 高気密高断熱住宅の施工経験 （C値測定、気密処理の実務） ANDPAD・施工管理アプリの 使用経験 原価管理・実行予算管理の経験 リフォーム・リノベーション 工事の施工管理経験 一級建築士または 一級建築施工管理技士 伸びる人（Behavior） 自ら現場を見て 問題を先に潰せる （指摘される前に気づき、 対策を打てる） 職人の技術をリスペクトし、 学ぶ姿勢がある （「教えてください」と言える） お客様の暮らしを想像しながら 現場を見られる （図面の向こうにある生活を 意識できる） 記録と報告を面倒がらず、 チームの判断材料をつくれる 合わない可能性が高い タイプ（Not fit） 工期最優先で品質を 後回しにしたい 職人との関係を上下で考え、 指示命令で現場を動かしたい 個人の裁量で完結させたく、 営業・設計との連携を 負担に感じる 見えない部分の施工精度に こだわりを持てない 引き渡し後のお客様の暮らしに 関心がない 経営理念 MISSION（ミッション） 人と人のつながりを大切に、 暮らしをつくり、幸せの循環を育む。 VISION（ビジョン） アートテラスホームは、家づくりを通じて、 お客様の暮らしに寄り添い、共に幸せを育む 存在であり続けること。そして、働く仲間、 その家族、さらに地域の人々と共に、 幸せがめぐる関係を育てていく会社へ。 その“幸せの循環”を生み出すことこそ、 アートテラスホームの存在意義であり、 ビジョンです。 01｜本質と向き合う 目の前の仕事をこなすだけでは、 本当の価値は生まれない。 「なぜ、それをやるのか？」 「誰のために必要なのか？」 この問いを持ち続けることが、 本質に近づく第一歩である。 目的を理解して進む仕事は、 人の心を動かし、自分の誇りにも つながる。 本質に向き合う姿勢こそ、 私たちの仕事を“使命”へと変えていく。 02｜心の矢印を、相手へ向ける 自分がどう見られるかよりも、 相手がどう感じるかを大切にする。 「評価されたい」ではなく、 「どうすれば喜んでもらえるか」を 基準に動く人には、自然と信頼が集まる。 視点を自分から外へ移すことで、 見える景色は広がり、仲間も 増え、任される役割も変わっていく。 利他の心で生きる人こそ、 やがて誰かの支えとなり、 必要とされる存在になる。 03｜自ら考え、率先して動く 仕事とは、指示をこなすことではなく、 価値をつくること。 「何を求められているか」 「次に必要になるものは何か」 を自ら考え、先に動く人が、 信頼を集め、成果を生み出す。 「自分がやろう」という一歩は、 技術以上に信頼を生む力を持っている。 主体的に動く人こそ、チームを支える 本当のプロである。 04｜プロとは、“要望の先にある期待” を満たす人だ プロとは、言われたことをこなす人ではない。 相手の言葉の裏にある“本当の望み”を 読み取り、形にできる人である。 二流は、ただの御用聞きとして 「言われたこと」だけを返し、 安心感は与えても感動は生まない。 プロは、要望ではなく“期待”に応え る。だから信頼され、任される。 読み取る力・聞く力・想像する力―― それがプロのである。 05｜妥協を捨てた先に、誇れる仕事が残る 仕事には、必ず“もう一歩踏み込める余地” がある。そこで妥協するか、踏み込むかが、 結果の重さを変えていく。たとえ見えない 部分であっても、最後まで整えようとする 姿勢にこそ信頼は宿る。誇れる仕事とは、 才能ではなく、執念によって生まれるものだ。 06｜越えようとする者にだけ、 見える景色がある 安全さを選び続ければ、失敗はしない かもしれない。だが、同時に誇りも、 成⾧の機会も手放してしまう。 壁に向かうたびに、人は悔しさと 手応えを刻み、新しい自分をつくる。 挑戦とは、結果の勝敗ではなく、 自らを更新し続ける覚悟だ。 現状維持を選んだ瞬間、 歩みは静かに後退を始める。 07｜言葉ではなく、想いで語れ 上手な説明よりも、本音で語られた言葉に こそ力が宿る。自分が見てきた景色や、 信じてきた想いから生まれる言葉は、 人の心を揺さぶる。 人は理屈では動かない。心で語られた 言葉にこそ、共感し、動かされる。 想いを言葉にできる人が、仲間の勇気と 行動を引き出していく。 08｜感謝を忘れず、礼節を尽くし、 謙虚であれ 当たり前の裏には、いつも誰かの支えが ある。「おはよう」「ありがとう」といった 挨拶は、礼儀ではなく、相手を敬う心の表れだ。 感謝を胸に、驕ることなく、言葉と態度で 礼節を尽くす人にこそ、信頼は集まる。 人は技術ではなく、姿勢に惹かれる。 礼を尽くす姿勢が、人としての品格をつくる。 09｜支え合える仲間こそ、信頼を生む 信頼とは、ただ相手を信じることではなく、 「ここにいていい」と思える安心を与える ことだ。声をかけ、手を差し伸べ、 互いの存在を認め合う関係は、どんな 仕組みよりも強い絆を生む。誰も孤独に しないチームには、自然と応援と成⾧が めぐっていく。人が人を支える力こそ、 組織の一番の財産である。 10｜感性とは、“心で聴く力”である 耳で聞くだけなら誰でもできる。 だが、心で聴き、表情や沈黙の奥に ある想いを感じ取れる人は少ない。 五感でとらえ、感性で応える人は、 信頼を生み、仕事を変える。 感性とは、美意識ではなく、 人を大切にする力である。 そっと寄り添える人は、 人の心に⾧く残る。 11｜理想を掲げ、数字で語る人が 信頼を得る 数字から逃げれば、理念は夢で終わる。 だが、数字だけに囚われれば、 志は消えてしまう。理想を語るだけでは、 人はついてこない。目的（ビジョン） を守るためにこそ、目標（数字）を 背負うのだ。数字に向き合う姿勢こそが、 未来を動かす力となる。 12｜個性とは、人のために使ってこそ、価値になる 個性は、目立つことでも、主張すること でもない。それは、自分だけの視点や強み を、仲間やお客様のために活かす力である。 「自分はどう思うか」ではなく、 「アートテラスとしてどうあるべきか」。 その視座を持ったとき、個性は初めて信頼と 役割を生み、唯一無二の価値へと育っていく。 13｜本当のやさしさは、覚悟の中にある 優しさとは、相手の顔色をうかがうことでも、 波風を立てないことでもない。 本当のやさしさとは、相手の幸せや成⾧を 願うからこそ、ときに厳しく、正しいことを 伝える覚悟の中にある。迎合は一時の安心 を生むが、信頼は誠実な対話からしか 生まれない。「信用」と「信頼」は 似ているようで違う。信用は、結果や実績を 通じて得られる“過去の評価”。 信頼は、姿勢や誠実さ、約束を守る姿勢と いった“人としての在り方”に対して生まれる “未来への期待”だ。社会経験が浅くても、 信頼は築ける。 大切なのは、どんなときも誠実に向き合い、 言葉と行動を一致させること。 その積み重ねが、あなたという 人を信じてもらう力になる。 相手が「また話したい」と思うのは、 成果ではなく姿勢に心を動かされたときだ。 信頼は契約や仕組みよりも 強く、どんな困難も越える力になる。 やさしさに厳しさを持ち、約束を果たし、 相手の未来を思って言葉を選ぶ。 信用を積み重ね、信頼を育てる―― その覚悟ある生き方こそ、 アートテラスホームの “人としての美しさ”であり、 私たちが社会に誇るべき姿である。 14｜幸せの循環を、デザインする 家を建てることは、幸せの“種”をまくこと。 まいただけでは終わらない。水をやり、 手をかけ、季節を越えて育てていく。 その過程のすべてが、家族の記憶となり、 地域の風景をつくっていく。 私たちの仕事は、建物をつくることでは なく、人の幸せを育てる“土壌”を整える ことだ。素材を選ぶ手も、現場で汗を流す 背中も、お客様や仲間、地域の未来を 想って動いている。 つくる人、住む人、支える人―― そのすべてがつながり、支え合う世界へ。 経済的な豊かさだけでなく、心の豊かさが 循環する社会を目指して。 家を超えて、地域に、未来に、幸せの循環を 生み出していく。 それが、アートテラスホームの使命であり、 存在意義である。

236-0051神奈川県横浜市金沢区富岡東４丁目３番５１号 アートテラスホーム株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 京急富岡駅（京浜急行電鉄）徒歩8分 鳥浜駅（金沢シーサイドライン）徒歩15分 能見台駅（京浜急行電鉄）徒歩17分

月給26万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 70万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇同じ） 【給与例】 給与例 会社概要 社名 アートテラスホーム株式会社 本社 〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立 2003年5月7日 資本金 1000万円 代表取締役 石原誠司 従業員 23名 事業内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 免許・登録 設計事務所登録： 神奈川県知事登録 第9469号 建設業許可番号： 神奈川県知事許可(般-2)第70390号 宅地建物取引業： 宅地建物取引業者 神奈川県知事(3)第28373号 横浜市木造住宅耐震促進事業 保有資格 二級建築士 インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 古民家鑑定士 伝統再築士 リフォーム診断員 耐震技術認定者 既存住宅状況調査技術者 技術顧問 設計・デザイン： アイプラスアイ設計事務所 構造： 株式会社M´ｓ構造設計 温熱環境： 松尾設計室一級建築士事務所 松尾 和也先生 matsuosekkei.com 設計・施工： 株式会社サトウ工務店 登録／加盟 技術向リノベの協会 リノベーション協議会 株式会社メッセン よこはま健康・省エネ住宅推進 コンソーシアム 一般社団法人JBN(全国工務店協会) 一般社団法人新木造住宅技術研究協議会(新住協) 住環境価値向上事業協同組合(SAREX) 性能向上リノベの会 一般社団法人リノベーション協議会 一般社団法人神奈川県建築士事務所協会 公益社団法人神奈川県宅地建物取引業協会 一般社団法人東京大工塾 ・手刻み同好会 受賞歴 性能向上リノベデザインアワード 2023年特別賞受賞 性能向上リノベの会デザインアワード 2024年選考委員賞受賞 ホームページ https://www.arterracehome.jp/ アートテラスホーム株式会社の組織風土 1.お客様志向 お客様のニーズや期待に真摯に 向き合い、最高の提案を行うことを 重視する風土 顧客満足を最優先に考え、 信頼関係を築くことに力を入れている 2.チームワーク 社内の各チームが協力し合い、 プロジェクトを成功させるために 一致団結する文化 部門間の連携を大切にし、 協力して目標を達成する風土 3.家族的な雰囲気 社員同士が家族のように親しみを持ち、 互いに支え合う温かい雰囲気 小規模な組織であるため、 社員間のコミュニケーションが 取りやすく、和やかな環境 4.自然と共生する価値観 自然素材を大切にし、環境に配慮 した家づくりを行う企業風土 環境に優しい素材やデザインを 採用し、持続可能な住まいを 提供することを重視している 5.学びと成長の重視 社員のスキルアップや知識の 向上を支援し、成長を促す風土 勉強会や研修を積極的に行い、 社員が自ら学び続けることを 推奨している 6.イノベーションへの挑戦 常に新しいアイデアや技術を 取り入れ、革新的な家づくりを 追求する文化 社員が新しいことに挑戦しやすい 環境を整え、創造的な発想を 奨励している 7.柔軟な働き方 社員のライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を 支援する風土 在宅勤務や時短勤務など、 社員が働きやすい環境を 提供している 8.信頼と透明性 社内外での信頼関係を重視し、 オープンなコミュニケーションを 推進する風土 社員が率直に意見を言える環境を 整え、透明性のある経営を行っている 9.地域社会への貢献 地域に密着した事業活動を行い、 地元社会への貢献を大切にする文化 地域住民との交流を通じて、 地域全体の発展に寄与することを 目指している 10.仕事とプライベートのバランス 仕事とプライベートの両立を推奨し、 社員が充実した生活を送れるようにする 風土。社員が楽しみながら仕事に 取り組めるよう、ワークライフバランスを 大切にしている

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 (1)8：00～18：00（休憩時間2時間） (2)9：00～18：00（休憩時間1時間）

休日休暇 土曜日・日曜日 年間105日の休日数 年末年始 GW休暇 夏季休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 諸手当 交通費全額支給 時間外手当支給 休日出勤手当支給 資格手当支給 昇給あり（年1回） ※前年度実積：2000～5000円 賞与あり（年2回） ※前年度実績：1.2ヶ月分 各種社会保険完備 最後に一言 今から一年後、あなたが今とは 違うどこかの地点へ到達するのは 間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、 どういう決断をするかによって 決まります。 おそらくすでに、 お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を 望むなら、これまでと違う 行動が必要だと、いうことです。 いますぐきっぱり決断して これまでと違う結果を手にしませんか？ あなたは今、人生の岐路に 立っています。左へ行けば これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 正しい道を選べば、人生が変わります。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を 願っています。 人の運命は決断の瞬間に決まると 言われます。あなたは今、 どういう決断をしますか？ 今後もこれまでと同じやり方を続け これまでと同じ結果を手にしますか？ それともアートテラスホーム株式会社 に入社してこれまでとは違う、 もっと良い結果をつかみますか？ あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて一歩一歩 ゴールまで案内します。 経営理念 MISSION（ミッション） 人と人のつながりを大切に、 暮らしをつくり、幸せの循環を育む。 VISION（ビジョン） アートテラスホームは、家づくりを通じて、 お客様の暮らしに寄り添い、共に幸せを育む 存在であり続けること。そして、働く仲間、 その家族、さらに地域の人々と共に、 幸せがめぐる関係を育てていく会社へ。 その“幸せの循環”を生み出すことこそ、 アートテラスホームの存在意義であり、 ビジョンです。 01｜本質と向き合う 目の前の仕事をこなすだけでは、 本当の価値は生まれない。 「なぜ、それをやるのか？」 「誰のために必要なのか？」 この問いを持ち続けることが、 本質に近づく第一歩である。 目的を理解して進む仕事は、 人の心を動かし、自分の誇りにも つながる。 本質に向き合う姿勢こそ、 私たちの仕事を“使命”へと変えていく。 02｜心の矢印を、相手へ向ける 自分がどう見られるかよりも、 相手がどう感じるかを大切にする。 「評価されたい」ではなく、 「どうすれば喜んでもらえるか」を 基準に動く人には、自然と信頼が集まる。 視点を自分から外へ移すことで、 見える景色は広がり、仲間も 増え、任される役割も変わっていく。 利他の心で生きる人こそ、 やがて誰かの支えとなり、 必要とされる存在になる。 03｜自ら考え、率先して動く 仕事とは、指示をこなすことではなく、 価値をつくること。 「何を求められているか」 「次に必要になるものは何か」 を自ら考え、先に動く人が、 信頼を集め、成果を生み出す。 「自分がやろう」という一歩は、 技術以上に信頼を生む力を持っている。 主体的に動く人こそ、チームを支える 本当のプロである。 04｜プロとは、“要望の先にある期待” を満たす人だ プロとは、言われたことをこなす人ではない。 相手の言葉の裏にある“本当の望み”を 読み取り、形にできる人である。 二流は、ただの御用聞きとして 「言われたこと」だけを返し、 安心感は与えても感動は生まない。 プロは、要望ではなく“期待”に応え る。だから信頼され、任される。 読み取る力・聞く力・想像する力―― それがプロのである。 05｜妥協を捨てた先に、誇れる仕事が残る 仕事には、必ず“もう一歩踏み込める余地” がある。そこで妥協するか、踏み込むかが、 結果の重さを変えていく。たとえ見えない 部分であっても、最後まで整えようとする 姿勢にこそ信頼は宿る。誇れる仕事とは、 才能ではなく、執念によって生まれるものだ。 06｜越えようとする者にだけ、 見える景色がある 安全さを選び続ければ、失敗はしない かもしれない。だが、同時に誇りも、 成⾧の機会も手放してしまう。 壁に向かうたびに、人は悔しさと 手応えを刻み、新しい自分をつくる。 挑戦とは、結果の勝敗ではなく、 自らを更新し続ける覚悟だ。 現状維持を選んだ瞬間、 歩みは静かに後退を始める。 07｜言葉ではなく、想いで語れ 上手な説明よりも、本音で語られた言葉に こそ力が宿る。自分が見てきた景色や、 信じてきた想いから生まれる言葉は、 人の心を揺さぶる。 人は理屈では動かない。心で語られた 言葉にこそ、共感し、動かされる。 想いを言葉にできる人が、仲間の勇気と 行動を引き出していく。 08｜感謝を忘れず、礼節を尽くし、 謙虚であれ 当たり前の裏には、いつも誰かの支えが ある。「おはよう」「ありがとう」といった 挨拶は、礼儀ではなく、相手を敬う心の表れだ。 感謝を胸に、驕ることなく、言葉と態度で 礼節を尽くす人にこそ、信頼は集まる。 人は技術ではなく、姿勢に惹かれる。 礼を尽くす姿勢が、人としての品格をつくる。 09｜支え合える仲間こそ、信頼を生む 信頼とは、ただ相手を信じることではなく、 「ここにいていい」と思える安心を与える ことだ。声をかけ、手を差し伸べ、 互いの存在を認め合う関係は、どんな 仕組みよりも強い絆を生む。誰も孤独に しないチームには、自然と応援と成⾧が めぐっていく。人が人を支える力こそ、 組織の一番の財産である。 10｜感性とは、“心で聴く力”である 耳で聞くだけなら誰でもできる。 だが、心で聴き、表情や沈黙の奥に ある想いを感じ取れる人は少ない。 五感でとらえ、感性で応える人は、 信頼を生み、仕事を変える。 感性とは、美意識ではなく、 人を大切にする力である。 そっと寄り添える人は、 人の心に⾧く残る。 11｜理想を掲げ、数字で語る人が 信頼を得る 数字から逃げれば、理念は夢で終わる。 だが、数字だけに囚われれば、 志は消えてしまう。理想を語るだけでは、 人はついてこない。目的（ビジョン） を守るためにこそ、目標（数字）を 背負うのだ。数字に向き合う姿勢こそが、 未来を動かす力となる。 12｜個性とは、人のために使ってこそ、価値になる 個性は、目立つことでも、主張すること でもない。それは、自分だけの視点や強み を、仲間やお客様のために活かす力である。 「自分はどう思うか」ではなく、 「アートテラスとしてどうあるべきか」。 その視座を持ったとき、個性は初めて信頼と 役割を生み、唯一無二の価値へと育っていく。 13｜本当のやさしさは、覚悟の中にある 優しさとは、相手の顔色をうかがうことでも、 波風を立てないことでもない。 本当のやさしさとは、相手の幸せや成⾧を 願うからこそ、ときに厳しく、正しいことを 伝える覚悟の中にある。迎合は一時の安心 を生むが、信頼は誠実な対話からしか 生まれない。「信用」と「信頼」は 似ているようで違う。信用は、結果や実績を 通じて得られる“過去の評価”。 信頼は、姿勢や誠実さ、約束を守る姿勢と いった“人としての在り方”に対して生まれる “未来への期待”だ。社会経験が浅くても、 信頼は築ける。 大切なのは、どんなときも誠実に向き合い、 言葉と行動を一致させること。 その積み重ねが、あなたという 人を信じてもらう力になる。 相手が「また話したい」と思うのは、 成果ではなく姿勢に心を動かされたときだ。 信頼は契約や仕組みよりも 強く、どんな困難も越える力になる。 やさしさに厳しさを持ち、約束を果たし、 相手の未来を思って言葉を選ぶ。 信用を積み重ね、信頼を育てる―― その覚悟ある生き方こそ、 アートテラスホームの “人としての美しさ”であり、 私たちが社会に誇るべき姿である。 14｜幸せの循環を、デザインする 家を建てることは、幸せの“種”をまくこと。 まいただけでは終わらない。水をやり、 手をかけ、季節を越えて育てていく。 その過程のすべてが、家族の記憶となり、 地域の風景をつくっていく。 私たちの仕事は、建物をつくることでは なく、人の幸せを育てる“土壌”を整える ことだ。素材を選ぶ手も、現場で汗を流す 背中も、お客様や仲間、地域の未来を 想って動いている。 つくる人、住む人、支える人―― そのすべてがつながり、支え合う世界へ。 経済的な豊かさだけでなく、心の豊かさが 循環する社会を目指して。 家を超えて、地域に、未来に、幸せの循環を 生み出していく。 それが、アートテラスホームの使命であり、 存在意義である。

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