フィールドセールス(法人向け)/1324274

仕事内容 【仕事内容】 仕事内容 Care Earth Mobile（MVNO）の利用者を増やすために、提携先の開拓（B2B2C）と集客導線づくりを行う営業ポジションです。 立ち上げフェーズのため、日本語学校・送り出し機関・コミュニティなど“導線を持つ先”と連携し、継続的に利用者が増える仕組みをつくっていきます。 主戦場は日本人向けではなく外国人市場。 来日直後の「通信が必要なのにすぐ契約できない」という課題に対して、Care Earth Mobileの強みである “来日直後にSIMを渡せるスピード” と “母国語サポート” を武器に、安心して使い始められる環境を広げていきます。 【1｜集客戦略・導線づくり（立ち上げフェーズ）】 ・獲得導線の設計（どこに導線を作るか） └ 「誰が・いつ・どこでSIMが必要になるか」を起点に、獲得の導線を設計します └ 立ち上げ期は、広告よりも提携・紹介・コミュニティ導線の構築が中心です ・導線の改善（増える仕組みを育てる） └ 申込登録利用開始までの流れを整え、途中離脱が起きないよう改善します └ 来日直後にSIMを確実に渡せるよう、事前案内→必要情報の確認→当日の受け渡し→登録までの流れを一本化し、ムダな待ち時間を減らします 【2｜国内の提携開拓（日本語学校などへの営業）】 ・国内の日本語学校への提携提案 └ アプローチ方法はテレアポ／紹介／訪問（飛び込み含む） └ 学校側の新入生・来日タイミングに合わせて「入国後すぐに通信が整う導線」を提案します ・キーマンとの関係構築継続提携化 └ 校長・責任者・窓口担当者と関係を作り、単発ではなく“毎月紹介が発生する状態”をつくります ※新規開拓の要素（テレアポ等）はありますが、提案先は「外国人の生活導線」に関わる領域のため、ニーズが明確で提案の入口が作りやすいのが特徴です。 【3｜海外の提携開拓（現地日本語学校・送り出し機関・コミュニティ）】 ・ベトナム／バングラディシュ／ミャンマー／ネパール等の現地ネットワークへの提案・連携 └ 紹介やコミュニティ経由で接点をつくり、現地側の学校・機関と関係構築を行います ・入国“前”からの導線づくり └ 来日前に案内・準備を進め、入国後すぐにSIMが使える状態をつくる導線を整えます └ 「入国前に接点を持てる」点は、国内営業のみの競合と差別化できるポイントです 【4｜エンドユーザー向けの獲得・利用開始サポート（サービス営業）】 ・申込利用開始までの案内（必要に応じて） └ エンドユーザーが迷わず進められるように、案内や対応を整えます ・母国語サポート体制を活かした獲得（連携） └ わからないまま契約が進むことを防ぎ、安心して利用開始できる体験をつくります └ ※実対応はサポート担当と連携しながら進める想定です 【5｜グループ連携による顧客化（横のつながりを“戦略”にする）】 ・Care Earthの他事業との連携による顧客導線づくり └ 就業支援／不動産／食品／美容など、外国人の生活に関わる接点と連携し、Mobileを入口に“生活の経済圏”につなげます ・派遣等の登録者（数万人規模）の活用戦略（設計） └ “潜在顧客が多い状態”を、実際の獲得導線に落とし込む企画・実行を行います └ ただ売るのではなく、部門横断で「増える仕組み」を組み立てます 【6｜データ管理・改善（立ち上げ期の必須業務）】 ・提携先ごとの送客数／登録完了率などの管理 └ どの導線が伸びているかを可視化し、再現性のあるやり方にしていきます ・改善アクションの実行 └ 提携先の運用改善、案内資料の整備、オペレーション改善などを行います └ “速さ”と“安心”という価値が落ちないよう、継続的に磨き込みます 価格競争ではなく、“体験価値”で選ばれる通信サービスを広げる営業です。 Care Earth Mobileは、回線スペックや安さだけで勝負するサービスではありません。 私たちが大切にしているのは、来日直後に最優先となる「通信環境」を、最速で・確実に・安心して届けること。 「来日してすぐSIMが手に入る」 「母国語で相談できるから、わからないまま契約が進まない」 こうした体験価値があるからこそ、価格だけではない理由で選ばれています。 営業としても、“売れる理由”がはっきりしているサービスです。 ■ “売る営業”ではなく、“導線をつくって伸ばす営業”ができます。 この仕事は、エンドユーザーに直接売り込むだけの営業ではありません。 日本語学校・送り出し機関・コミュニティなど、外国人が必ず通る“導線を持つ先”と連携し、 入国前から利用開始までの流れを仕組み化して伸ばす営業です。 立ち上げフェーズだからこそ、 【アピールポイント】 【法人営業】年間休日124日 / 自分次第で稼げる / 役職を上げられる明確な評価制度 / 日本語学校などの需要が高い企業への営業

資格 ＜必須条件＞ 「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！ ＜必須スキル＞ 【営業経験ある方】 ■何かしらの営業経験が2年以上（自身の目標に対して活動した経験がある） ※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問 ＜最終学歴＞ 高卒以上

〒540-0026大阪府大阪市中央区内本町２丁目4-12中央内本町ビル3F Care Earth株式会社 勤務地備考 〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町２丁目４ー１２中央内本町ビル3F 【交通手段】 アクセス OsakaMetro谷町線 谷町四丁目4番口徒歩約6分、OsakaMetro中央線 堺筋本町1番口徒歩約7分、OsakaMetro堺筋線 堺筋本町12番口徒歩約7分

年俸360万円～480万円 給与 年俸制 360万円～480万円 （一律手当を含む） 【年収】360万円～480万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【月給の内訳】 ・基本給：196,800円 ・月の定額手当：職務手当 0円～352,800円 ・みなし残業代：月35時間分、53,900円～150400円。超過分は別途支給。 ※職務手当は金額が大きくなると、別の手当として給与に組み込むこともございます。 インセンティブ：あり（年2回） 昇給：年2回 昇格：年2回 ＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ年2回 ※売上目標の達成度合いに応じて支給 ＜試用期間＞ 6ヶ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 【賞与回数】 【年収例】 年収1000万円（30歳／入社3年） 年収800万円（28歳／入社2年） 年収650万円（26歳／入社1年）

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎！

休日 土日祝休み 【年間休日】124 【その他の休日休暇】：完全週休2日制（土・日） 2026年は年間休日124日でございます。 【休日休暇に関する補足】 ※5日以上の連続休暇OK！ 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,役職手当,社会保険完備 入社時の引っ越し手当最大５万円補助！！ 入社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 服装自由（私服OK） 入社内研修あり 入社員旅行あり（年1回） 入社内イベントあり 引っ越し費用 最大5万円補助あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：Care Earth株式会社 所在地：大阪府大阪市中央区内本町２丁目4-12中央内本町ビル3F