介護施設の介護スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。 介護と医療の両面からお客様をサポートします。 具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務など ◎ICT化で多職種でお客様の情報共有が迅速に行えます ◎専用アプリで記録や実績を簡単入力 ◎育成担当者全営業所に配置で教育・研修を強化 ◎看護小規模多機能型介護 通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービスと「看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。 訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに 看護師による看護ケアをご提供することが可能医療ニーズの高い方から経過観察が必要な方までがご利用します 案件ID ＃HD東北

資格 介護職員初任者研修(ヘルパー２級) 必須 介護職員実務者研修 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須

〒984-0030宮城県仙台市若林区荒井東1-4-12 セントケアグループ　セントケア看護小規模仙台荒井 勤務地備考 〒984-0030 宮城県仙台市若林区荒井東１ー４ー１２ 【交通手段】 アクセス 仙台市営東西線 荒井（宮城県）南1口徒歩約3分、仙台市営東西線 六丁の目北1口徒歩約23分、仙台市営東西線 卸町（宮城県）南1口徒歩約39分 地下鉄荒井駅徒歩で３分/仙台東IC車で5分

月給18万6000円以上 給与 月給 18万6000円以上 （一律手当を含む） 月給186,000円以上 基本給：158,500～168,500円 職種手当8,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 資格手当：7,000円※実務研修修了者 ★夜勤手当：6000円/回 ★待機手当：1500円/回 ※夜勤・待機手当は月平均各５回程度 初任者研修 月給186,000円以上（223,500円～） 実務者研修 月給193,000円以上（230,500円～） ※（ ）内は夜勤・待機手当各５回含む ★経験・資格により給与異なる ★年末年始手当 ★賞与とは別に処遇改善一時金を就業実績に応じて支給（～30万円/年 5月・12月） 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 変形労働時間制(一ヶ月単位) 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:00～翌10:00 (休憩120分) ※夜勤は月平均5回

休日 ・シフト制(週休2日制) ・年次有給休暇は法定通りです

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK