林業作業員

仕事内容: 弊社では、木を植えてから切るまでの一連の作業を行っています。 造林・保育作業（地拵、植付、下刈、除伐、枝打など）：木を植えて育てる作業です。 地拵：木を切った跡地を、枝を集めたり草を刈ったりしてきれいに整備します。 植付：苗木（弊社では主にカラマツ）を植えます。 下刈：苗木以外の雑木・下草を刈ります。 除伐：ある程度成長した林（10～20年生程度）のうち、成長の悪い木や被害を受けた木を切って、間隔をあけます。 枝打：下枝を一定の高さまで落とします。（樹齢によって2・4・6ｍ） 4～5月　春造林 6～8月　下刈 9～11月　秋造林 12月～3月　枝打・除伐 造材作業（伐倒、集材、玉切、椪積など）：木を切って丸太を生産する作業です。 伐倒：チェーンソー・重機を用いて立ち木を切り倒します。 集材：倒した木を、重機を用いて土場まで集めてきます。 玉切：集めた木を、チェーンソー・重機を用いて指定された長さに切り分けます。 椪積：切り分けた木を、重機を用いて積み上げます。 造材作業は１年中行っています。

求める人材: 必須条件なし 林業経験のある方は、賃金面で優遇致します。

北海道網走郡津別町字幸町61 有限会社北野産業 勤務地: 主に津別町・北見市・大空町の民有林 勤務地喫煙可 【交通手段】 アクセス: 基本的に現地集合現地解散 津別町・美幌町の方は社用車で送迎します それ以外の方は社用車貸与可

日給1万円以上 給与: 重機運転・チェーンソー伐採の技能手当あり 昇給年１回（４月） 賞与年２回（６・１２月）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務日：月～土 勤務時間：7：00～16：00（休憩時間：11：30～12：30、実働８時間） 時間外勤務：基本的にないが、工期の都合によりあり 勤務形態：変形労働時間制（１年単位）

休暇・休日: 週休１日制（日曜日） 会社休暇：盆（8月中旬）・年末年始（12月最終週～1月第1週）・山の神（12/12） 年間休日数：65日 その他：天候により作業中止あり 特別休暇：親族姻族の冠婚葬祭 有給休暇：6ヶ月勤務で10日付与（最大25日）、取得率100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康診断：一般健診　2月、特殊健康診断（振動健診）　12月 林業退職金共済事業：1日470円の積立を会社負担で行います。 森林作業員就業条件整備事業：1日80円の掛金を個人・会社それぞれが払い、毎年12月に払った額と補助金が合わせて支給されます。 資格取得：作業に必要な資格は、全額会社負担で取得できます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接：日時相談可、服装自由、履歴書持参、現場見学可 勤務開始日：相談可 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 10,000円 (1日当たり) 以上 平均所定労働時間（1日当たり）: 8時間