月10日休み・年間休日120日|飲食店の店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆まずはいつもの「飲食店の仕事」からスタート 入社後すぐに、店長業務をすべてお任せすることはありません。 まずはホールでのお客様対応など、これまでの飲食経験を活かせる仕事からスタート。 お店やスタッフ、常連のお客様のことを知っていただきながら、少しずつ店長の仕事を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ホールでのお客様対応 ・ドリンク作成、簡単な調理 ・予約確認 ・発注 ・レジ業務 ・スタッフのシフト作成 ・SNSの簡単な更新 ・店舗運営 など 現在の店長から一つずつ引継ぎ・研修を行いますので、店長経験はなくても大丈夫です。 「飲食店で働いてきたけれど、店舗運営はやったことがない」 「接客経験を活かして、次は店長に挑戦してみたい」 そんな方も歓迎します。 また、パソコンを使う業務はほとんどありません。 スマートフォンの基本的な操作ができれば問題ありません。 ◆常連さんとの会話も楽しめる、地域密着のお店 当店が大切にしているのは、お客様との距離の近さです。 地域にお住まいの方や常連のお客様も多く、 「今日も来てくれたんですね」 「いつものですね！」 そんな会話が自然に生まれるお店です。 ただ料理を提供するだけではなく、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、「また来たい」と思ってもらえるお店を一緒につくっていく。 そんな接客が好きな方には、楽しんで働いていただける環境です。 ◆こんな方なら、ぜひ一度お話ししたいです ・飲食経験を活かしてステップアップしたい ・そろそろ店長にも挑戦してみたい ・接客や人と話すことが好き ・スタッフとのコミュニケーションを大切にできる ・地域密着のお店で長く働きたい ・仕事だけでなく、自分の時間や休日も大切にしたい 店長経験は問いません。 これまで飲食店で身につけてきた、 接客、お客様への気配り、スタッフとのコミュニケーション。 その経験を活かして、次のステップに進んでいただけます。 「自分に店長ができるかな？」という段階でも大丈夫です。 まずはお店のことや働き方について、気軽にお話ししませんか？ 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。

求めている人材 【必須要件】 飲食店での勤務経験のある方（業種・期間は問いません）

月給24万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給245,000円～ 【固定残業代30,675円／20時間分を含む】 【所定深夜割増・深夜残業割増を含む】 ・通勤手当（上限24,500円／1日上限1,000円） ※バイク・自転車通勤OK ※車通勤不可 ・賞与：年2回／10万円 ※会社業績及び個人評価に応じて変動する場合がございます。 ・昇給：年1回 【キャリアアップ例】 ・入社2年目の想定月給268,000円 ・入社5年目の想定月給300,000円 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 14時〜23時 ・休憩60分 ・月平均残業時間 20時間

休日休暇 ・月休日数（月10日休み） ・年間休日数（年間休日120日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・バイク・自転車通勤OK ・社会保険完備 ・住宅手当（10000円／支給条件あり） ・確定拠出年金

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• ノルマなし