製造DXエンジニア

仕事内容 「社会的価値創造企業」を目指すTOPPAN。 製造業のDXを推進し、ペーパーレス化や 在庫管理最適化などのソリューションを提供しています。 成果を正当に評価する制度で事業領域を拡大し、未来を創造します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅年間休日126日！プライベートも充実 完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季・年末年始の長期休暇も取得可能。 ✅子育て世代を強力サポート！手厚い家族手当 お子様1人あたり月2万円を人数上限なく支給。独身寮や育児休業制度も完備。 ✅柔軟な働き方と成果を評価する風土 フレックスまたは裁量労働制で多様な働き方を実現。インセンティブ制度あり。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 当社が提供する製造業向けデジタルトランスフォーメーション（DX）ソリューションの拡販に関する 営業活動をご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しております。 ・製造業の顧客に対する業務課題のヒアリングおよび現状分析 ・BPR（業務改革）の視点を踏まえたDXソリューションの企画・提案 ・IoT、MES、BIツール等を活用したシステム導入の営業支援および導入サポート ・技術部門・開発部門との連携によるソリューション設計およびプロジェクト推進 【プロジェクト例】 ・製造現場におけるペーパーレス化プロジェクト 紙帳票による作業指示・記録業務をクラウドシステムに移行し、デジタル化を推進 ・在庫管理業務の可視化・最適化プロジェクト 製品・部品・資材等の在庫管理を手作業からシステム化し、可視化と最適配置を実現 ・設備修繕情報の一元管理プロジェクト 各製造設備の修繕履歴や点検情報をクラウド上で集約管理し、保守業務の高度化を実施 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 TOPPANは「社会的価値創造企業」を目指し、 製造業のDXを推進しています。 製造現場の課題解決に貢献する DXソリューションの企画・提案を通じて、 顧客の業務改革をリードする重要なポジションです。 年間休日126日、 インセンティブ制度や家族手当など 福利厚生も充実しており、 成果が正当に評価される環境です。 製造業の基礎知識とITソリューションの 実務経験を活かし、ITの力で現場を変えていく 意欲のある方からのご応募をお待ちしています！ （雇入れ直後） 上記業務 （変更の範囲） 会社の定める業務

求めている人材 【必須要件】 ・製造業に関する基礎的な知識を有する方 （例：生産管理、工程管理、品質管理等の理解） ・ITソリューション、システム導入、業務改革（BPR）に関するいずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・IoT、MES、BIツールなど製造DXに関連する知識または導入経験 ・DX推進や業務効率化における企画・提案型営業の経験 ・顧客の課題を正確に把握し、論理的な提案に落とし込める 思考力・コミュニケーション力 ・社内外を問わず多様な関係者と円滑に調整・推進ができる協調性 【こんな方に是非！】 ・製造業の現場課題に真摯に向き合い、ITの力で現場を変えていく意欲のある方 ・システムやデジタル技術に対する興味が強く、継続的に学ぶ姿勢を持っている方 ・顧客との信頼関係を重視し、伴走型の営業スタイルを志向される方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内に喫煙室設置

063-0804北海道札幌市西区二十四軒4条1丁目1-30 紹介先:TOPPAN株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄東西線 二十四軒駅徒歩 約12分/JR 琴似駅徒歩 約13分

月給37万円～54万円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 54万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給有 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 09:00 ～ 18:00

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日日数：126日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり 土日、祝日、夏季連続休暇(9日間)、年末年始、その他(5/1、6/4創立記念日) 有給休暇（入社半年経過後、10～20日取得）、メモリアル休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり 家族手当：子1人当たり2万円／月(人数上限なし) 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業、介護勤務短縮制度、社会 保険、持株制度、補助金制度による従業員持株制度、厚生施設、独身寮、保養所、診療所ほか 昇給有 ※上記年収は月間30時間の残業代込みの想定です ※フレックス勤務(コアタイム最低3時間(時間帯制限なし))または裁量労働制勤務 《年収例》 30歳前後、既婚子供一人：年収500万円 通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり 家族手当：子1人当たり2万円／月(人数上限なし)

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり