総合福祉サービス企業の本社人事課長(労務・人事マネジメント)

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 - ///////////////////////////////// 経営的視点をもって 本社人事をリードできる方歓迎！ ・土日休みの完全週休2日制で働きやすさ抜群 ・月給52万円～の高待遇でキャリアアップも実現！ ///////////////////////////////// 【仕事内容】 全国500以上の事業所・従業員8,000名超を抱える 総合福祉企業である株式会社ケア21 大阪本社にて、 人事部門の課長職として労務管理・制度運用・人材マネジメントをお任せします。 事業拡大・組織規模の増大に伴い、 本社での労務・人事管理の高度化が求められるフェーズです。 ＜具体的には＞ ・入退社手続き ・従業員の給与計算・賞与計算 ・年末調整業務 ・決算に関わる資料作成 ・社会保険各種手続き ・勤怠管理体制の改善・運用サポート ・人事・労務フローの最適化、メンバーマネジメント 大規模法人ならではのスケール感の中で、 経理の専門スキルとマネジメント力を最大限活かせる環境 です。 ✅人を大切にする会社ならではの「充実した研修制度」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営理念に掲げる「人を大事にし、人を育てる」を実践しており、 年間600以上の講座を受講できる研修プログラムを整備しています。 階層別研修・マネジメント研修・技術研修・メンタルヘルス・キャリアデザインなど、 職種や役職に合わせて多彩な学びを提供。 管理者としてチームを育てる立場の方も、 継続的にスキルアップできる環境が整っています。 - 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

応募資格 【必須】 ・従業員1,000名以上規模での人事（特に労務）経験 ・マネジメント経験（課長職・係長職など） 【歓迎】 ・人事制度改定や制度設計に携わった経験 ・労務トラブル対応・コンプラ体制構築の経験 ・人材育成や研修設計の経験 ・業務改善（BPR）や人事DX推進の経験 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 □ 人事・労務の経験を活かし、より大規模な組織でキャリアアップしたい方 □ 従業員8,000名規模の労務管理・人事運営に挑戦したい方 □ メンバー育成やマネジメントにやりがいを感じる方 □ 労務フローの改善・仕組みづくりに主体的に取り組める方 □ 多部署と連携しながら、丁寧かつ柔軟にコミュニケーションを取れる方 □ 課題発見力・推進力があり、自走できるタイプの方 □ 数字だけでなく、人や組織全体を支える視点で動ける方 □ 正確性・コンプライアンス意識をもって業務を進められる方 □ 人事のプロとして、幅広い領域に挑戦したい方

職場環境 屋外喫煙所あり ※建物地下に喫煙スペースあり ◆募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国500以上の事業所・従業員8,000名超へと組織規模が拡大する中、 本社人事部門には、より高度な労務管理・制度運用・人事戦略が求められています。 現任体制の強化と、今後の運営基盤づくりを担う “マネジメントができる人事責任者” を迎えるため、今回新たに募集を行うことになりました。 ◆職場環境・雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社人事部門は、落ち着いた環境で業務に集中できる体制が整っています。 部門内は相談しやすい風通しの良い雰囲気で、 労務・給与・制度企画など、専門性の異なるメンバーが協力しながら業務を進めています。 研修制度が非常に充実しており、管理職としてさらに学びたい方にも最適な環境。 「人を大事にし、人を育てる」という社風のもと、 お互いを尊重しながら働ける組織文化が根づいています。

大阪府大阪市北区堂島2-2-2 株式会社ケア21　大阪本社 勤務地 大阪府 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：西梅田駅 Osaka Metro四つ橋線：西梅田駅から徒歩約5分 ❖転勤なし

月給52万円以上 給与 月給520,000円〜 【給与内訳】 ❖基本給：370,000円～ ❖地域手当：10,000円 ❖役付手当：140,000円～ 【各種手当】 ❖昇給 ❖賞与：年400,000円 ※業績・評価による ❖交通費支給（月50,000円まで） 【給与例】 【給与例】 想定年収：600万円

シフト制 勤務時間 シフト制 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） 実働時間： １月あたり 160.0時間 ❖残業ほぼなし ❖夜勤はありません 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 ❖土日祝休み ※月初や年度変わり、繁忙期は出勤の可能性あり ❖週休2日 ❖有給休暇（半年後に10日付与） ❖夏期休暇・冬期休暇（計7日） ❖産前産後休暇 ❖育児休暇 ❖介護休暇 ❖慶弔休暇 ❖年間休日111日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ❖社会保険完備 ❖交通費規定支給（月50,000円まで） ❖昇給年1回 ❖賞与年40万円（業績・評価による） ❖キャリア支援制度 ❖退職金制度 ❖持株会制度 ❖組合制度

試用期間なし

キャッチコピー 【西梅田駅】全国8,000名超の大規模福祉企業です。 ～人事部門をリードする課長職募集～ 本社人事として組織基盤を支え、労務管理の中核を担いませんか？ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ケア21 大阪本社 応募受付先電話番号 06-7712-2587 転職には生き方が現れる。私がきづいたことの一つ。 最初のお約束です。 はじめまして。 スパークルキャリアを経営している代表の藤原です。 スパークルキャリアは、介護業界に特化した転職エージェントです。 介護業界のお仕事を紹介する会社は少なくありませんが。 当社はハイクラスな人材の紹介に力を注いでいるので、 「キャリアアップしたい」など成長意欲のある方に、適した紹介会社だと自負しています。 転職は、その人の人生を大きく左右する。 だからこそ、本気で伴走している当社には、 紹介先が決まったあとも、ご連絡をいただくことが多く、 なかには「キャリアに困っている友人がいる」とご相談いただくケースもございます。 ――――――――――――――――――― 代表の私についても少し。 私が介護と出会ったのは、偶然でした。 「自分のやりたい事は何か」とがむしゃらに奔走。 ホテル、飲食、民泊、ネイル、美容室の立ち上げ…。 正直に言うと、20代の僕は迷走していました。 転職9回以上。事業も何個もやった。20代の私は迷走を繰り返していました。 言葉にならない悔しい思いを何度も経験し、 ふとしたきっかけから、2021年、 介護に特化したエージェントである弊社、スパークルキャリアを立ち上げることになりました。 設立以来、私自身が、直接、多くの介護施設の経営者、施設の責任者とお会いする一方で、 人材コンサルタントとしても数多くの介護業界の転職希望者とお話をさせていただいてきました。 私自身が自分がやりたい事を本気でがむしゃらに探していたから、転職回数が多いからこそ、転職をする人の気持ちが痛いほどわかる。 人生における仕事の意味を、本気で一緒に考えたいと思っています。 ――――――――――――――――――― 本来、人材コンサルタントである私たちは、 求職者の「思い・価値観」、法人の「理念・ビジョン」を軸に、アドバイスを送り、 サポートさせていただくべきではないか。 スパークルキャリアは、求職者第一という考え方に振り切り、 一人ひとりの生き方を支援させていただいています。 ――――――――――――――――――― 求人掲載している施設以外にも、 ハイクラスの非公開求人が200件以上の求人がございます。 いずれも、施設長などのハイクラスの人材を募集されている施設様です。 ※総 非公開求人数は、約6,000件です。 最後に私たちが行っている支援の一つをご紹介します。 お一人の転職希望者様に、スタッフがチームをつくり、対応させていただきます。 チャットグループをつくり、 各専門のスタッフが、アドバイス及びサポートをさせていただきます。 履歴書や職務経歴書の添削はその一つです。 ご希望の転職先とのマッチングを実施するため、 施設が求める人物像と、ご自身がお気づきでないスキル、長所を含め、 アピールする点を、客観的な視点からアドバイスするよう努めています。 その結果、多くの施設、転職希望者様から高いご評価を 頂戴しているのは、すでにお話させていただいた通りです。 あなたが望む生き方を支援する。 これが、あなたとの 最初のお約束です。 採用担当者名 採用担当 採用予定人数 1人 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 平日のみOK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上