【デジタルテクノロジー戦略本部】プロダクトエンジニアリングマネージャー(新規・既存領域)

仕事内容: ＜業務概要＞ マイナビの各種事業におけるサービス・プロダクトの内製開発に携わりながら、エンジニアチームのマネジメントをご担当いただきます。 マネジメント業務に加えて開発プロジェクトにも参画し、エンジニアリングと組織運営の両軸を担うポジションです。プロジェクトによってはPMとしてチームをリードする場合もあれば、メンバーに推進を委ねつつ支援に回る形で関わることもあります。チーム内でのディスカッションを通じてリソース配分や進行管理を行い、プロジェクトを推進していただきます。 まずはプロジェクトマネジメントを中心に経験を積み、その後ピープルマネジメントへと役割を広げていく想定です。 ■業務詳細 ① プロジェクトマネジメント・開発推進 開発プロジェクトの進行とリソース最適化を担います。 開発プロジェクトの進行管理およびリソース調整 PMとしてのプロジェクトリードまたは推進支援 チーム内ディスカッションを通じた課題解決・意思決定 ② 設計・技術判断への関与 技術面の意思決定や設計にも関与します。 ソフトウェアアーキテクチャ設計および実装への参画 技術的課題の整理および解決推進 技術スタック選定への参画 ③ 品質管理・開発支援 プロダクト品質の担保と改善を行います。 コードレビューによる品質担保 開発プロセス改善および品質向上への貢献 ④ 組織開発・育成支援 チームの成長と組織力強化を支援します。 メンバーとのコミュニケーションを通じた技術力向上支援 新技術・ツール導入の検討および展開 チーム内のナレッジ共有・育成支援 ■ポジションの特徴 本ポジションは、開発とマネジメントの両立型リーダー職です。 プロジェクト推進と組織運営の双方に関与 PM・テックリード・マネージャー領域を横断的に経験可能 技術と組織の両面からサービス成長を支援 ＜開発事例＞ 既存toCサイト内製化移行PJ 福祉領域プロダクト開発 AI社内活用プロダクト開発 新規事業システム開発 など ※開発言語 Ruby / Ruby on Rails PHP / Laravel Go Python / FastAPI,Django TypeScript / Nextjs など 新規やリプレイスによる規模の大きな開発から、フロントエンド、バックエンドのみの改修案件など、プロジェクトの規模は様々で、携わる事業やサービスも様々です。 チーム内でリソース管理しながら幅広く開発を行っております。 ＜組織構成＞ 約60名が所属する内製開発組織です。 2部構成で、5～6つの課で部が構成されています。 1つの課には約4名ほどのメンバーが所属しており、1～2案件の開発を進めています。 フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアを分けた組織編制はしておりません。 経験や希望次第では、バックエンドエンジニアもフロントエンド開発に携わることができます。 チーム内での役割分担はありますが、縦割りにすることなく全員で開発進行できる体制を構築しています。 エンジニア全員が広く技術、知識を身につけ、事業に貢献できるような組織、環境づくりを目指しています。チーム内では技術に関するディスカッションも行われており、新しい技術を取り入れることにも前向きな組織です！ 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

求める人材: ＜必須のご経験・スキル＞ ・抽象度の高い要求を具現化した経験 ・多岐に渡るステークホルダが存在するプロジェクトのマネジメント経験 - SQCD調整を行い、リソースプランニング、必要に応じて調達や環境の準備も行って、プロジェクトを遂行していること - プロジェクトのステークホルダーとコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に進めることができること ・エンジニアと同じ言語で話ができること ・5名を超える開発組織のエンジニアマネジメント経験 ＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞ ・10名を超える開発組織におけるエンジニアマネジメントの経験 ・ステークホルダーとの要求定義・要件定義およびプレゼンテーションの経験 ・ベンダーコントロール経験 ・事業責任者へのプレゼンテーションの経験 ・事業責任者やプロダクトオーナーとのSQCD調整の経験 ・1on1の経験 ・人事評価の経験 ・エンジニア採用の経験 ★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。 何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！ 以下のようなお気持ちの方とご一緒に働きたいと考えています！ ・自ら課題を考え、実行に移すことができるマインドをお持ちの方 ・言われたことだけを実装するのではなく、プロダクトのユーザー視点に立ち何が必要かを考えながら企画提案したい方 ・「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方

東京都新宿区新宿四丁目1番6号JR新宿ミライナタワー12F/24F/25F/26F/27F 株式会社マイナビ Mynavi Corporation 【交通手段】 アクセス: JR新宿駅 ミライナタワー改札口　徒歩1分

年俸530万円～800万円 給与: ※賞与年2回含む ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】 ＜中途入社2年／一般社員／28歳＞ ◆500万円～600万円 ＜中途入社6年／課長職／32歳＞ ◆600万円～750万円 ＜中途入社9年／部長職／38歳＞ ◆800万円～950万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間:09:15～17:45

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 補足情報：◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休日 ◆マイナビ公休日(年5日) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費支給 住宅手当 社宅・寮 健康診断 持株会制度 社員割引制度 退職金制度 役職手当 家族手当 資格取得制度 ■補足情報 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員起業支援制度 確定拠出型年金制度 資格取得支援制度 借り上げ社宅制度 医療見舞金 結婚・出産祝金 クラブ活動 財形貯蓄 なんでも相談窓口 　など ≪生活をサポートする会社≫ 地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、 心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。 IT関連資格取得支援制度 学習管理システム プログラミング学習ツール（オンライン） 時短読書ツール ビジネスナレッジ学習ツール（オンライン） 社内講師研修、社外講師研修 組織力向上施策（エンゲージメント調査） 新任課長研修/マネジメント・ハンドブック その他、各種優待として グループ会社サービスの各種特典あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 5,300,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間