訪問看護の看護師/31132

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 利用者様宅へ訪問し、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、療養上の相談対応などを行う訪問看護のお仕事です。チームで情報共有を行いながら、安心して働ける体制づくりに取り組んでいます。オンコール対応が含まれる場合があります。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

神奈川県横浜市旭区東希望が丘105-1 ひと花 訪問看護リハビリステーション 勤務地: 神奈川県横浜市旭区東希望が丘105-1　ハロースプリングビル2階B号室

月給36万円～75万円 給与: ■インセンティブ制度訪問80時間超から2,250円／30分 支給〈給与例〉・訪問110時間：512,000円〜・訪問130時間：602,000円〜━━━━━━━━━━━━━━━■オンコール手当〈当番1〉・平日：2,000円・土日祝：4,000円〈当番2〉・平日：1,000円・土日祝：2,000円〈年末年始〉・12月29日、30日、1月2日、3日当番1：5,000円／日当番2：2,500円／日・12月31日、1月1日当番1：6,000円／日当番2：3,000円／日※オンコール対応時は、翌日の出社時間調整や振替休日調整など負担軽減も行っています。━━━━━━━━━━━━━━━■その他手当・土日祝日手当　2,250円／1訪問30分・休日夜間訪問手当　9,000円／時・年末年始訪問手当　通常訪問：6,000円／時　緊急訪問：9,000円／時・エンゼルケア手当　10,000円／時・サブリーダー手当　10,000円／月・リーダー手当　20,000円／月・セクションリーダー手当　30,000円／月・SNS手当　200円／回（月3回上限）・登録ヘルパーさん紹介手当　20,000円／1人・確定拠出年金手当　4,000円／月━━━━━━━━━━━━━━━■交通費全額支給■頑張りが給与へ反映される仕組み「無理なく働きながら、しっかり収入も得られる環境」を大切にしています。■試用期間3か月：320,000円／月

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45〜17:45（休憩60分）※残業ほぼなし※オンコール対応が発生した場合は、翌日の出社時間調整など、負担軽減のための勤務調整を行っています。※勤務開始日はご相談可能です。

休暇・休日: ■完全週休2日制（土・日・祝日休み）■年間休日126日残業もほとんどなく、「無理なく長く働ける環境づくり」を大切にしています。━━━━━━━━━━━━━━━【ひとはな独自休暇制度】━━━━━━━━━━━━━━━ひとはなでは、子育てやライフイベントを大切にしながら働ける環境づくりを行っています。■会社が認めた日休暇■子ども特別休暇■子ども式典休暇■成人式休暇■特別休暇■初めてのHappy Birthday休暇■行政手続き休暇━━━━━━━━━━━━━━━【法定通りの休暇制度】━━━━━━━━━━━━━━━■有給休暇■産前産後休暇（取得実績多数）■育児・介護休暇（取得実績多数）■妊娠中及び出産後の通院休暇■妊娠障害休暇■妊娠中の通勤緩和措置■生理日の休暇■裁判員休暇子育て中のスタッフも多数在籍しており、仕事と家庭を両立しながら働いています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ひとはなでは、「人を大切にする」を大切にしながら、スタッフが長く安心して働ける環境づくりを行っています。━━━━━━━━━━━━━━━■研修・教育体制━━━━━━━━━━━━━━━・新人研修・法人研修・毎朝カンファレンス・運営会議・パソコン教室☆新人研修にてパソコン教室を開催・ペーパードライバー研修訪問看護未経験の方も安心して勤務できるよう、同行訪問や毎日のカンファレンスなど、学びながら成長できる環境を整えています。━━━━━━━━━━━━━━━■ICT・働きやすい環境━━━━━━━━━━━━━━━・訪問看護ソフト IBOW導入・パソコン、iPad、スマートフォン、骨伝導イヤホン 一人一台貸与・訪問車両 一人につき1台完備・車両にドライブレコーダー搭載・オンコール負担軽減（出社時間調整等）・備品完備（衛生用品安心）・事務員在籍「看護師が看護に集中できる環境づくり」を大切にしています。━━━━━━━━━━━━━━━■通勤・働き方━━━━━━━━━━━━━━━・通勤車両貸出制度※自宅近くの駐車場会社負担※保険・ガソリン代も会社負担・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可・事業所ごとの運営・人事異動が少ないのも特色の法人です地域特性や専門性を大切にしているため、無理な配置転換はほとんどありません。━━━━━━━━━━━━━━━■福利厚生━━━━━━━━━━━━━━━・各種社会保険完備・ベネフィットステーション加入・健康診断 年1回・インフルエンザ予防接種補助・制服貸与・洗濯機完備※制服を自宅へ持ち帰らない環境づくり・提携病児保育室補助制度子育て中のスタッフも多数在籍しており、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりを行っています。━━━━━━━━━━━━━━━■スタッフ交流・イベント━━━━━━━━━━━━━━━・福利厚生委員会イベント☆費用はすべて会社負担・ごはんの輪・ハロウィン企画・バレンタイン企画・食事会等あり☆任意参加・健康促進イベント ウォーキングラリーお子さんと一緒に参加できるイベントも多く、「スタッフ同士のつながり」を大切にしています。 車通勤可

試用期間なし

その他: 【求人の特徴】 年間休日120日以上, 土日休み 【禁煙対策】 あり(屋内禁煙) CP1/一都三県 雇用形態: 正社員 給与: 360,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給