戸建ハウスケア事業の営業責任者候補

仕事内容 新たに創設された戸建ハウスケア事業の拡大・推進役としてお仕事をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 「戸建て住宅向け」のハウスケア事業となります。 私たちミライフ東日本はLPガスを中心に 一般家庭のお客様に生活の必需品のエネルギーを供給しています。 当社のLPガス使用してくださっている既存のお客様向けのニーズをくみ取り、 ハウスケアサービスを提供していくルート営業に加えて、 エリアNo1を目指し新規お客様も開拓していきます。 〈ルート営業の要素〉 １）既存のLPガス顧客に対して、訪問営業にてハウスケアのサービス提供 ２）いただいた受注に関して、外部協力会社とともに施工とその全体管理 〈新規営業の要素〉 １）店舗周辺5キロ圏内を中心に、新規営業 ２）新規のお客様の獲得に向けたマーケティング、イベント企画 地元に根差した会社として、 エネルギーだけでない快適な生活を丸ごと提供する仕事です。 【事業の立上げに携われる楽しさとやりがい。】 『立ち上げ段階、だから楽しい』 立ち上げ期ですので、 営業として組織の牽引を期待しております。 多様性という部分でも”仕事での価値発揮”に進んで意見を出して 取り組んでいく事が出来る環境です。 【キャリアパス・将来の展望】 まず立ち上げ拠点となる店舗駐在からのスタートとなり、 土台固めともに、成功パターンを模索していきます。 この事業に関わる社員自身の成長が、 そのまま事業成長に繋がる大きな要。 将来的にはキャリアパスの中で 他の他県での拠点の立ち上げにも関わって頂ければ幸いです。 【大切にしてほしい事】 データや論理も大切ではありますが何よりも ”お客様の心に寄り添うこと”が お仕事として最も重要になってくるでしょう。 「好奇心旺盛」「人と話をする事が好き」 「相手を想いやり、常に接する事を心掛けている」など、 なかなか難しい事かもしれませんが、 当社で活躍していく人財は段々とそうした成長を見せています。 ゆっくりでも、少しずつ、仲間と支え合いながら、 こうした点を大切に大きく磨いていければと考えています。 ＜転勤＞ キャリアアップの中で転勤あり ※事業の基盤が整うまで、直近の転勤はありません。 ※転勤の場合は、東北6県での転勤になります。 ＊ハウスケア事業の管理者より＊ この度は当社の求人情報をご覧になって頂き、誠にありがとうございます。 ハウスケア事業を通して、事業全体を牽引する経営目線、 現場での企画から新たな意見や アイデアを発信する事が出来るようになるでしょう。 また、当社はプライム上場のシナネンHDグループとして、 景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。 強固な経営基盤のもと、安心して働ける職場環境の充実も魅力の一つだと思います。 具体的には「年間休日121日」 「手厚い福利厚生」「待遇面の充実」など、 仕事とプライベートを無理に天秤に掛ける事なく、 どちらも大切にしていく事が可能です。 ＜地域すべてのお客様の快適な生活に貢献する＞ 東北6県へ石油、灯油・プロパンガス・電力といった エネルギー供給とともに、 時代のニーズに応じた快適な住まいと 暮らしのサービスを提供する企業です。 面接ではお互いの想いを共有出来れば幸いです。 「転職するか悩んでいる」「まだ心は本決まりではない」 という方でも、ぜひご応募ください！

求めている人材 下記いずれかの住宅系のお仕事経験がある方、特に歓迎！ あくまで一例となりますが、以下のような経験があれば、 業務上ですぐに活かしていく事が出来ます。 １）住宅リフォーム/リノベーションなどに関わるお仕事経験 ２）住宅現場において各種ハウスケア製品の取り扱いや施工管理経験 ＊住宅系のお仕事経験をお持ちでない方も入社のチャンスあり！＊ 何らかの営業経験をお持ちの方（年数不問） └法人・個人なども問いません。 〇大ベテラン層の方々も大歓迎！ ご経験を活かして頂きながら一緒に新事業を盛り上げていきましょう！

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

960-8252福島県福島市御山字中川原80-1 ミライフ東日本株式会社　福島店 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤可能/交通費支給

月給26万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・時間外手当、通勤手当あり （電車通勤の場合全額支給、マイカーの通勤でも補助あり） 【将来的な収入UP・キャリア構築も可能】 賞与年2回＋各種手当＋残業代支給 能力・経験等を考慮のうえ優遇します。 【給与例】 給与例 【年収例・キャリア実例】 年収550万円（月給38万円）/30代/ハウスケア事業のリーダー（事業推進の経験有） 年収800万円（月給50万円）/45歳/ハウスケア事業のチーム長（事業推進マネージャー） ＊家賃補助・引っ越し支援が充実＊ 転居を伴う方に関しては引っ越し費用を会社が負担、家賃補助を完備しています。 家賃補助制度が充実している為（家賃補助50～85％会社負担 ※規程による） 収入・生活面での安定を大きく感じられていくと思います。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:45～17:15（実働7.5時間） ＊1か月の年間平均残業時間は月20時間程度です。

休日休暇 【通常のお休み】 ・年間休日日数 121日 ・週休2日制（原則土・日・祝日） ＊休日は社内カレンダーに基づきます 【有給休暇】 ・10日以上付与 ※入社年のみ、入社月により有給日数が決定 ※期初の段階で、5日間有給休暇日程の計画を上司と相談 ※入社年次により有給日数が追加付与 ※１時間単位での有給取得可 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇（入社年次10年ごとに付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員一人ひとりの違いに合わせた幅広い支援を用意しています。 ・社会保険完備 ・昇給有/年1回＊経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ・賞与有/年2回＊標準4カ月 ・通勤費実費支給（マイカー通勤の場合も規程により支給対象） ・家賃補助制度あり（家賃補助50～85％会社負担 ※規程による） ・引っ越し費用支援（引っ越し費用、敷金礼金全額会社負担 ※規程による） ・単身赴任手当（別居手当）あり ・帰宅旅費支給（単身赴任社員向け） ・財形貯蓄制度（住宅購入目的の財形には補助あり） ・各種慶弔制度（一時金などの支援） ・余暇支援補助金(休日の娯楽費用を年間1万円まで補助) ※スポーツ観戦や映画鑑賞、レクリエーションなど ・グリーンパル制度（各種優待利用） ※数百の施設や買い物が割引価格で利用可能 【成長支援】 社員の成長は、会社の成長と考えて多数設けています。 ・階層別研修（年次、役割に応じて） ・選抜型研修 ・公募型研修（内容、学習形式、期間が選択式） ・資格取得支援制度 ・資格取得奨励金 ・通信教育制度 【評価制度】 期初に立てた目標（業績）の達成率に応じた『成果評価』 役割ごとに設定された行動基準の達成率に応じた『行動評価』 この２つの評価軸の年間総合評価にて評価が決まります。 2020年の制度改正により、年功序列傾向の強かった制度から、 高いパフォーマンスを発揮していただければ、 単年でも昇格ができる制度になっています。 【退職金制度】 確定拠出年金（ＤＣ）もしくは、賞与での先払い退職金の選択式

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社