リモート可/エンジニアリングマネージャー

仕事内容: 職種：エンジニアリングマネージャー／CtoC×グローバルEC「BUYMA」 業務概要： エンジニアリングマネージャーとして、開発マネジメント、プロセス改善、人材育成、メンバー採用に広く関与していただきます。 大型セールや全社的戦略プロジェクトでの開発をリードし、横断型の開発チームを率いて社内の他組織と連携しながらプロジェクトを推進することが期待されます。 具体的な業務： * 各チームメンバーのマネジメント * 開発チームの編成や制度整備および進捗管理 * 技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など） * 他組織と連携した開発のリードやプロジェクト推進 * ビジネスサイドとの連携による技術的課題解決の推進 * システムアーキテクチャの策定、設計（パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮） このポジションでは、データドリブンな開発による事業貢献を実感でき、AI活用の推進やシステムのモダナイズに関与することができます。

求める人材: 【リモート可】エンジニアリングマネージャーの資格をお持ちの方

年俸900万円～1500万円 給与: 900万円 ～ 1500万円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:30～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30 ・所定労働時間：8時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：900万円 ~ 1500万円 賞与：業績賞与：有り ※業績目標を達成した場合に支給有り 昇給：人事考課：年2回 福利厚生･教育制度： ・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可 ・在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時） ・表彰制度（MVP等、人事考課毎） ・セミナー参加奨励 ・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します） ・社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給） ・月1回のオフライン懇親会（自由参加） ・チーム懇親会補助制度（半期に1回）

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 9,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK