自分で進めて、必要な時は確認する品質サポート職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 ◆ 自分で進める。でも、自己流では進めない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 何でも一から十まで指示してもらうより、覚えた仕事は自分できちんと進めたい。 でも、迷ったときまで一人で抱え込みたいわけではない。 普段は自分の仕事に集中する。 必要なときには、自分から確認・連絡する。 グリーンテック尼崎営業所の品質サポートは、そんな方に合う仕事です。 ✨ 自分のペースで集中しながら、必要なときは周囲と連携！ 覚えた仕事は、自分で進める。 でも、分からないことは確認する。 決められた手順や基準は、きちんと守る。 「自分で進めること」と「勝手に判断すること」は違います。 その違いを大切にする仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 覚えた仕事は自分で進めたい方 ✅ いつも誰かに指示され続けるより、自分で動く方が楽な方 ✅ 判断に迷ったときには、自分から確認できる方 ✅ 必要な連絡をきちんとできる方 ✅ 時間や約束を守れる方 ✅ 自分のやり方だけにこだわらず、決められた手順に合わせられる方 ✅ 環境が変わったときにも、その場所に合わせて働ける方 ✅ 今の生活圏で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ グリーンテックの品質サポート職は、自動車部品や小型工業製品などを一つずつ確認し、製品の品質をチェックする仕事です。 【 チェックするポイント 】 🔹 キズや汚れがないか 🔹 サイズが違っていないか 🔹 部品の付け違いがないか 🔹 決められた状態になっているか などを、一つずつ確認します。 チェックした製品は、あらかじめ決められた判定基準に沿って、良品・不良品を選別します。 「これは大丈夫かな？」 と判断に迷った場合には、自分だけで決めず、周囲へ確認・報告します。 ✨ 未経験の方も、研修＆OJTでスタート！ 入社後は、まず研修で品質チェックの基本的な考え方や作業方法を学びます。 その後はOJTで、実際の製品を見ながら仕事を覚えていきます。 【 仕事を覚えるまでの流れ 】 ① 製品を見るポイントや判定基準を学ぶ ② 先輩社員と一緒に、実際の作業を覚える ③ 覚えた仕事から、自分で進める場面を増やしていく 最初から一人で何でもできる必要はありません。 仕事を覚えた後は、自分の担当を自分で進める場面が増えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事で大切なこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 自主性と、自己判断は違います。 「自分で仕事を進めること」と「自分のやり方で勝手に進めること」は違います。 【 大切にしてほしい4つのこと 】 ✅ 覚えた仕事は、自分で進める ✅ 判断に迷ったら、周囲へ確認する ✅ 必要な連絡をきちんと行う ✅ 異常に気づいたら、きちんと伝える 尼崎営業所では、何でも手厚く見てもらうことよりも、自分の担当をきちんと進めながら、必要な場面では周囲と連携することを大切にしています。 「いつも誰かに指示してもらわないと動けない」 というよりも、 「覚えたことは自分で進め、分からないことは自分から聞ける」 そんな方に合う仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社前に知っておいてほしいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事を覚えた後は、自分で進める場面が増えます。 求人だからといって、良い面だけを伝えるつもりはありません。 この仕事は、常に誰かが横について、細かく指示を出し続ける仕事ではありません。 仕事を覚えた後は、自分で進める場面が増えていきます。 【 ただし、全部一人で判断するわけではありません 】 自分で仕事を進めるといっても、何でも一人で決めていいわけではありません。 ✅ 分からないことは確認する ✅ 必要な連絡をきちんと行う ✅ 異常に気づいたら報告する ✅ 顧客先の方と必要なやり取りをする そうした行動が必要です。 【 担当する現場や製品が変わることも 】 担当する現場や製品が変わることもあります。 環境が変わったときには、 ・その現場で決められたルール ・製品ごとの確認ポイント ・良品・不良品の判定基準 などを確認し、合わせていく必要があります。 自分で動けることも、周囲に確認できることも、どちらも大切。 そんな働き方ができる方に合う仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ グリーンテック尼崎営業所で働くということ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 勤続10年以上が半数！長く働く社員が多い営業所。 【 社員の年齢・勤続データ 】 グリーンテック尼崎営業所では、 ✅ 50代以上：63.6％ と、幅広い経験を持つ社員が働いています。 また、 ✅ 勤続5年以上：75.0％ ✅ 勤続10年以上：50.0％ 長く働く社員が多いことも特徴です。 【 通勤時間・方法 】 🚗 自動車・自転車などで通勤する社員がいます。 ✅ 通勤30分未満：70.5％ ✅ 通勤45分未満：88.6％ 比較的近隣から通勤している社員が多い営業所です。 【 通勤エリア 】 尼崎市を中心に、 ・伊丹市 ・宝塚市 ・西宮市 ・豊中市 ・川西市 ・神戸市 などから通勤しています。 【 尼崎営業所での働き方 】 生活圏を大きく変えず、長く働く。 仕事では、自分の担当を自分で進めながら、必要な連携を取る。 「自分で進める」と「周囲と協力する」を両立する。 それが、グリーンテック尼崎営業所の働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 現職社員の前職・雇用形態データ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 製造経験者も、異業種出身者も活躍中！ 【 現職社員の前職 】 製造・工場、検査・品質管理を合わせた製造・品質経験者は、 ✅ 40.9％ 一方で、飲食・サービス、接客・販売、事務など、異なる仕事から品質サポートへ移ってきた社員も多く働いています。 これまでの職種だけでなく、仕事への向き合い方を大切にしています。 【 現職社員の前職の雇用形態 】 ・正社員：56.8％ ・契約社員：11.4％ ・パート・アルバイト：11.4％ ・派遣社員：9.1％ ・自営業・フリーランス：6.8％ ・就業経験なし：4.5％ 前職の雇用形態も、一つの働き方に偏っていません。 これまでの経験だけでなく、自分の担当に責任を持って取り組めること。 覚えた仕事は、自分で進める。 分からないことは、確認する。 必要なことは、きちんと伝える。 決められた手順を守る。 そんな姿勢を、品質サポートの仕事で活かしていけます。

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 （AT限定可） をお持ちであること ・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問 ＆ 正社員デビュー応援

月給19万6000円以上 給与詳細 基本給：月給 19万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・別途 時間外手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 ・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定 - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／実働時間に応じて支給 ・休日出勤手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・移動手当／拠点 ～ 現場間の移動時間に応じ支給 ・通勤手当／交通費全額支給 ・深夜割増／22 ～ 翌5時の時間帯は割増された賃金を支給 （規定） ・役職手当／役職によって規定内の金額を支給 （月1万円 ～） 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 日勤のみ！夜勤・交替勤務なし 8：00～17：00／休憩1時間 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 早出・残業について 受注状況により、早出・残業があります。 ※夜勤・交替勤務を希望される方は、ご相談に応じます。 ◆ 育休復帰後の働き方も相談OK 時短勤務・残業制限など、ご相談に応じます。 ※規定あり

休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 完全週休2日制 毎週、土日祝休みです。 ✅ 年間休日122日 計画有給5日を含めると、 実質、年休127日以上！ ✅ 各10連休程度の大型連休あり GW・夏季・年末年始に、それぞれ10連休程度の長期休暇があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 有給休暇も取得しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社6ヶ月後に10日付与 ・法定に則り、年5日以上の有休消化 ・時間単位での取得も可能 計画有給以外の有給消化も推進中。 月1回以上の取得を目標にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ライフイベントを支える休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 特別休暇 ・慶弔休暇 ・計画有休消化による休日 ・積立休暇 など 積立休暇は、消滅する有休を蓄積し、 家庭事情の際に利用できる制度です。 ✅ 産休・育休・介護休業の取得実績あり ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 男性の育休取得実績もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 昇給・賞与・各種制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 昇給・賞与 ・昇給年1回／4月 ※評価査定結果による ・賞与年2回／7月・12月 ※事業所業績による ✅ 社会保険・退職金 ・社会保険完備 ・退職金制度／勤続3年以上 ※確定拠出年金 ※給料日：毎月末締め、翌月25日支払い ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 健康・日々の仕事をサポート ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 健康管理 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ※実費を法人にて負担 ✅ 制服・業務用品の貸与 ・制服貸与 作業服上下・安全靴・ヘルメット等 ・社用車・業務用端末貸与／規定 ✅ 受動喫煙防止体制 ・分煙／事務所内禁煙 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 長く働き続けられる制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 再雇用制度 60歳定年後、65歳まで再雇用。 ✅ 定年延長制度 70歳を上限に勤務延長が可能です。 ✅ 復職制度 家庭事情・私傷病等によるやむを得ない離職の場合、復職のご相談に応じます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 学び・キャリアアップを応援 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 資格取得支援制度 MOS・QC検定・電気工事士ほか、会社指定資格の受験費用補助や、合格者へのお祝い金などがあります。 ※規定あり ✅ e-ラーニング・各種研修制度 工学基礎などの学術系から、コンプライアンス遵守等のビジネス系まで、多彩な学習内容を用意しています。 ✅ 提案・表彰制度 業績向上につながる取り組みや、好成績者・10年以上の勤続者へ、副賞を進呈します。 ✅ 社内公募制度 興味・関心のあるポジションで募集がある場合、異動申請が可能です。 ※規定あり ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 暮らし・プライベートも充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 福利厚生施設・テーマパーク利用割引 映画館の割引ほか、関東・関西の有名施設も格安で利用できます。 ✅ 家電製品割引購入制度 指定製品を割安に購入できます。 ✅ 慶弔見舞金 結婚・出産時には、別途、特別有給休暇も付与します。 ✅ サークル活動助成 社員交流の促進をサポートしています。 ※参加は任意 ✅ 禁煙応援制度 成功・失敗に関わらず、挑戦した社員に寸志を進呈します。 ※規定あり ✅ 人財紹介制度 既存社員の紹介から現場スタッフが入社した場合、両者に特別手当を進呈します。 ※規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし