社員食堂の調理師

仕事内容 仕事内容 ソニー様内食堂での調理師業務。10月の拠点規模拡大（食数増）に伴う増員募集！生野菜の消毒や食材のカットが中心の仕込みやスチームコンベクションを使用した調理、盛付の他、パートの教育・指導等もお願いします。ホテル・宴会・機内食などの大量調理経験が活きる、スピード感と活気ある職場です★まかない有(270円) 土日祝休み！日勤のみでメリハリ◎ 土日祝休み＆日勤！ホテル厨房での夜勤・シフト制の激務から「働き方を変えたい」という方に最適な環境です。家族との時間やプライベートを大切にしながら、培った調理スキルや体力を大規模な職場で存分に発揮できます。利用者が限られる社員食堂のため、“おなじみさま”との接客が多い安心感もメリットです。 充実した研修制度 大手ならではの充実した教育体制。入社直後はWEBトレーニングで基礎を学び、現場では先輩がやさしくフォロー。社員食堂での勤務経験がない方でも安心してスタートできます。また調理師責任者や店長をステップアップすることも可能です。 残業代1分単位・年休126日 残業代は1分単位で支給。働いた分はしっかり還元し、サービス残業はありません。「できるだけ残業しない」を合言葉に、可能な限り定時退勤を推進。年間休日は126日で、賞与年2回・企業型確定拠出年金もあり、腰を据えて長く働ける環境です。 世界最大手の安定と社風 世界最大手グループの一員として安定した基盤。世界25以上の国と地域で展開し、年間約55億食を提供しています。行事食や地域の特産品を使ったイベントも多く、メニューの幅が魅力。風通しのよい和やかな職場づくりを大切にしており、腰を据えて働ける環境です。

資格 【必須条件】 ・調理師免許 【歓迎】 ・ホテル（厨房・宴会）、ケータリング、機内食、社員食堂等の大量調理経験者 ・スチームコンベクションの調理機器操作ができる方 ・調理師専門学校卒の方 ・「夜勤や休日出勤から脱却したい」という方 ・スピード感のある大規模な現場で活気よく働きたい方 ・チームワークを大切に業務に取り組める方 年齢の条件と理由：定年65歳

月給28万円～30万円 給与 月給 28万円～30万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費支給（月上限5万円）

シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 06:30～15:30 11:00～20:00 休日：土日祝 店舗の状況により勤務時間は異なります 休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

休日 シフト制 年間休日126日（公休108日＋年間特別休暇18日） 年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険／40歳以上） 企業型確定拠出型年金 昇給・昇格制度（年1回） 賞与（年2回） 年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） 年間特別休暇（18日付与 ※入社月によって付与日数変動あり） 特別有給休暇（忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、裁判員休暇） 社宅利用制度（転勤可能者に限る） 食事補助制度（一部、除外店舗あり） 深夜手当(22:00～翌朝5:00内勤務の場合は、基本時給の25%増） 調理師免許取得支援制度（受験費用、書籍代負担） 調理師試験合格祝い金（1万円支給） 共済会加入（全国の宿泊施設、テーマパーク、遊園地、スポーツクラブ等の優待券利用、各種共済給付金・団体保険など） 財形貯蓄制度 交通費支給（月上限５万円） 産休・育休制度 育児短時間勤務（子どもが満12歳になるまで） 定年制（65歳） 定年後継続雇用制度（パート雇用） 従業員紹介制度 各種研修制度 残業代支給 契約期間：期間の定めなし 試用期間：有（3～6ヶ月） 時間外労働：有（平均20時間／月）

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 コンパスグループ・ジャパン

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• ノルマなし