機械・機構設計

仕事内容: 【業務内容】 量産機種に適用するサンルーフの設計をご担当いただきます。 ニーズに合わせて（強度、重量、スペース、静粛性、操作 性など）、タイムリーな製品仕様を行う他、 より付加価値の高いルーフシステムの製品開発を進めていただきます。 ■具体的な業務内容■ ・サンルーフ及び周辺部品の機械設計、3D作成、L/O、製図、評価業務 ・客先、拠点との各種調整業務 ・評価会等での資料作成及び報告業務 ・サンルーフ、ルーフシステム、開閉機構の先行開発 ・彼我比較や展示会への参画等での先進技術調査 ・新規OEMへの拡販活動

求める人材: 【応募条件】 ◎職務経験：要3年以上 ・何かしらの製品の設計経験

年俸460万円～800万円 給与: 【給与条件について】 年収：4,600,000円 〜 8,000,000円 月給：250,000円～370,000円、基本給：250,000円～370,000円を含む/月 ■賞与実績：年2回／6月、12月（年間4.7ヶ月分） ※試用期間：3カ月（条件に変更はなし） ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 【賞与】 年2回（2023年度実績：5カ月分）（6月・12月） 【昇給】 年1回（４月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務地備考】 転勤：当面無し 会社の定める事業所 出向：会社の定める出向先 【勤務時間】 ■フレックスタイム制 所定労働時間 ・08:00～17:00　 ・08時間00分 休憩60分 ・コアタイム 10:00 ～ 15:00 ・フレキシブルタイム1：7:00～10:00 ・フレキシブルタイム2：15:00～22:00 ■残業 有 平均残業時間：20時間 ■ノー残業デーを週1回設定し、ワークライフバランスを保てるように会社として支援しています。 ■有給取得率100％を実現。計画的に有給取得して頂ける環境です！！

休暇・休日: 【休日】 土日休み 【年間休日】 121 【その他の休日休暇】 ?週休2日制※土日休み、祝日は稼働あり ?長期連続休暇 （GW※8～10日間、夏季※8～10日間、冬季※8～10日間） ※ 2023年度実績 ?年次有給休暇※有給休暇繰り越し分の消化率は100%です。 ?特別休暇（結婚、出産看護、忌引き、ボランティアなど） ?産前産後休暇、育児休暇　等 ?年間休日数：121日 【休日休暇に関する補足情報】 〇産休・育児休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ?通勤手当全額支給(上限10万円／月) ?住宅手当（配偶者・扶養同居：1万6000円/月、単身：8000円/月） ?家族手当（扶養配偶者1万5000円/月、扶養配偶者以外8000円/月） ?深夜勤務手当 ?休日勤務手当 ?社会保険完備 ?確定拠出年金 ?財形貯蓄 ?貸付金 ?ホンダ車従業員販売制度 ?契約保養所 ?健康相談サービス ?各種グループ保険 ?各種祝金（結婚・出産） ?勤続表彰 ?食事補助 ?作業服 ?保護具貸与 ?採用時社宅（適用条件あり）、転勤社宅、自社食堂あり ?各種クラブ活動、レクリエーション活動、OB会、労働組合 ?資格取得支援制度あり ?時短勤務制度あり ?フレックス制度あり　 ?対面研修あり ?定年60歳 ?健康診断サービス ?労働組合、企業年金基金など ?ホンダ互助会 ?従業員持株会 ?奨励金 ?単身赴任制度 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 【福利厚生が充実】 ?長期休暇制度 ?家賃補助が高い ?フレックス制 ?男性の育児休暇取得が多い ?有給休暇繰り越し分の消化率は100%

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 1次面接 ↓ 2次面接(+SPI) ↓ 最終面接 雇用形態: 正社員 給与: 4,600,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間