法人向け店頭販促支援の営業_169165

仕事内容: ＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

求める人材: ◆社会人経験2年未満（フルタイムでの勤務経験は必須） ◆接客や折衝の業務経験（飲食ホールや販売など） ◆普通自動車運転免許（AT可）をお持ちで運転ができる方 ◆将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方 【歓迎要件】 【こんな志向性の方がマッチします！】 ◎　人の育成やマネジメントに興味がある！ ◎　部下や後輩を育てられる先輩になりたい！ ◎　日々コミュニケーションをとるチームが好き！ 　 【こんな方は高確率で面接通過！】 ◎　初対面で話しやすい印象を与えられる ◎　柔らかいコミュニケーションがとれる ◎　時間を守ったり適切な言葉が使えるなど信頼感がある

月給24万8000円～26万5500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥248,000 〜 ￥265,500は1か月当たりの固定残業代￥50,000（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜勤務時間補足＞ 働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。 ◆シフト勤務制（8:00 or 10:00出社にずらすシフト） ※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。 ◆有給休暇促進　など ＜出張＞ 宿泊を伴う出張の可能性があります。 ＜給与補足＞ ■福岡営業所勤務：月給248,000円～265,500円 【内訳：248,000円の場合】 基本給193,000円＋管理職手当50,000円＋調整手当5,000円 （管理職手当は固定残業32.05時間分の手当てとして支給） 【内訳：265,500円の場合】 基本給198,000円＋管理職手当62,500円＋調整手当5,000円 （管理職手当は固定残業39.06時間分の手当てとして支給） 想定年収：297万円～318万円 ◆昇給賞与 ・給与改定：年1回 ・賞与：原則なし ◆手当 ・通勤手当：半年に1度支給 └公共交通機関6ヶ月定期代（上限3万円×6か月） ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給（上限30,000円／月） （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） ・時間外手当（固定残業代超過分）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00-18:00（休憩60分） シフト勤務制（8:00 or 10:00出社にずらすシフト） 完全週休2日制（原則土日祝） 月1～2回程度土日の振替出勤あり（振替休日取得） 夏季休暇（7月～9月に3日） 年末年始休暇（12/29～1/4） 有給休暇促進 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（5年・10年等勤続年数に応じて付与） 育児・産前産後休暇 介護休暇

休暇・休日: 【年休123日以上】 ■完全週休2日制（原則、土日祝） ※月1回～2回程度、土日の振替出勤可能性あり。 土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得 ■夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇） ■年末年始休暇（12/29〜1/4） ■有給休暇（取得を促進しています） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5年／10年等の勤続年数に応じて付与） ■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ■介護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆育児休業制度（取得実績多数） ◆介護休業制度 ◆永年勤続表彰（5年ごと） ◆退職⾦制度 ◆各種お祝金・お見舞金制度 ◆資格取得⽀援制度 ◆資格取得手当 ◆転勤に伴う住宅手当 ◆全社員総会 ◆定期健康診断 ◆業務用PC・iphone貸与あり ◆服装自由　※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は人材紹介会社「株式会社ジョブコミュニティ」が保有する職業紹介求人です。 応募後、当社からご連絡差し上げます。 有料職業紹介資格：13-ユー319866 雇用形態: 正社員 給与: 248,000円 - 265,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間