屋根・外壁・雨どいなどの外装工事の工事番頭

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、職人/現場作業員 AIに代替されない技術職◎今までの経験を活かして工事番頭として活躍しませんか！ 創業以来、スピーディーな対応力と確かな仕事でお客様から数多くの信頼を頂いております。 安定した基盤のもと、さらなる事業拡大に向けて新しい仲間を募集します！ 今回の採用では、今までの経験を活かして即戦力として活躍して頂ける方を募集します！ 番頭経験はなくても、現場の流れがわかっていれば問題なく活躍できると思います。 「体力的に現場作業が厳しくなってきた」 「親方の下について仕事をしてきたが、これ以上のキャリアや給与アップが望めない」 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 そんな方はぜひご応募ください。 入社後は、サポートもありますし、資格取得も会社がバックアップします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 求人アピールポイント ✅ 年間休日120日・完全週休2日制 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 家賃手当3万円支給（規定有） ✅ 決算賞与5年連続支給の実績 ✅ 頑張りを昇給・昇格で正当評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩「株式会社関西マテリアル」 ◎HPもぜひチェックお願いします。 http://kanmate.co.jp/ 当社は、屋根材・外壁材・雨どいなどの外装建材の販売から施工までを一貫して手掛けています。 新築戸建住宅をはじめ、リフォーム工事や事務所・店舗の施工など、幅広い案件に対応しています。 建物を守るために欠かせない外装工事の専門企業として、お客様から高い評価をいただき、安定した成長を続けています。 「安定した業界で、将来につながる仕事へ」 住宅や建物がある限り、外装工事のニーズがなくなることはありません。 景気に左右されにくい安定した業界で、専門知識や技術を身につけながら長く活躍できる環境です。 色々なサポートや資格取得支援制度を活用しながら、工事番頭として成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現場経験を活かして、次のキャリアへ】 「ずっと現場作業を続けるのは体力的に不安」 「今までの経験をもっと評価されたい」 「将来的に収入や役職を上げていきたい」 そんな方へ。 これまで培ってきた建築・現場経験を活かして、施工管理・現場管理へキャリアアップしませんか！ 職人さんとの打ち合わせや工程管理など、現場を動かす立場として、さらに市場価値を高められる環境です。 頑張りや成長は昇給やポジションアップでしっかり評価します。 【将来を見据えて、安定した働き方へ】 現場経験があるからこそ分かる、工事の流れや職人さんとの関わり方。 その経験を活かしながら、体力に頼る働き方から「管理する仕事」へステップアップできます。 さらに、仕事に必要な資格取得は会社が全額サポートします！ 経験を積みながら専門資格を取得し、長く活躍できるスキルを身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 住宅や事務所、店舗などの外装工事がスムーズに進むよう、現場全体を管理するお仕事です。 職人さんとコミュニケーションを取りながら、工事の進み具合や品質、安全面を確認し、完成までサポートしていただきます。 ▼具体的には ・工事内容の打ち合わせ ・現場の確認、写真撮影 ・工事スケジュールの管理 ・職人さんの手配、調整 ・使用する材料の発注 ・安全、品質チェック ・職人さんへの指示やサポート ・測量、積算 など。 今までの経験を活かして活躍できる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ▼ まずは当社の進め方を確認 これまでの経験やスキルを踏まえながら、当社の工事の進め方や管理方法を共有します。 現場の流れや協力業者との関係性などを把握し、スムーズに業務へ入れるようサポートします。 ↓ ▼ 経験を活かして案件をお任せ これまで培ってきた現場経験を活かし、担当できる案件から徐々にお任せします。 施工管理として工程・品質・安全管理など、現場全体を動かす役割を担っていただきます。 ↓ ▼ 将来的にはキャリアアップも可能 経験や実績に応じて、より大きな案件や責任あるポジションにも挑戦できます。 事業拡大に伴う新しいポストもあり、さらにキャリアを伸ばせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊社員を大切にする会社です＊ 「せっかく一緒に働くなら、 長く安心して活躍してほしい」 そんな想いを大切にしています。 社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、成長やキャリアアップをサポート。 仕事で壁にぶつかった時も、社長や先輩社員が親身になって相談に乗ります。 一人で抱え込むのではなく、周りと協力しながら成長できる環境です。

求めている人材 ◎現場経験者の募集です ◎工事管理や施工管理、番頭などの経験者は優遇！ ◆要普通免許（AT限定可） ◆学歴不問 「今までの経験をもっと評価されたい」 「将来的に収入や役職を上げていきたい」 そんな想いがある方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな方におすすめです▼ ・現場経験を活かして施工管理へキャリアアップしたい方 ・体力勝負の働き方から、管理側の仕事へ挑戦したい方 ・今までの経験やスキルを正当に評価されたい方 ・将来的に収入アップや役職アップを目指したい方 ・職人さんとの調整や現場を動かす仕事に興味がある方 ・地域に根付いた安定企業で長く働きたい方 ▼以下の経験がある方は活かせます▼ ・建築、土木、内装などの現場経験 ・職人としての経験 ・施工管理の経験 ・外装工事に関する経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼資格取得も会社がサポート！▼ 現場管理など業務に必要な資格取得は、会社が費用を負担してサポートします。 働きながら専門資格を取得し、未経験から市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。

月給26万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4800円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記はあくまでも最低保障です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ※経験者・有資格者はスキルに応じて優遇 ◎昇給/年1回 ◎賞与/年2回 ◎決算賞与（5年連続支給中） ◎交通費規定支給 ◎役職手当 ◎家賃手当（3万円） ※会社規定により35歳まで/その他規定有 ◎時間外手当 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◎初年度の年収イメージ 360万円～680万円 ◎モデル年収例 年収460万円 ／ 工事管理職 経験3年 ／月給30万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回 年収540万円 ／ 工事管理職 経験5年 ／月給35万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 8:00～17:00（休憩1時間） ◎業務状況により残業あり。現在活躍中のスタッフは、18：30頃には全員が退社しており、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 ◎仕事もプライベートも大切にできます！ 年間休日120日＆完全土日祝休み。 さらにGW・夏季・年末年始の長期休暇もあります。 趣味や家族との時間も大切にしながら、メリハリをつけて長く働ける環境です。

休日休暇 【年間休日120日】 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎昇給/年1回 ◎賞与/年2回 ◎決算賞与（5年連続支給中） ◎交通費規定支給 ◎車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ◎役職手当 ◎時間外手当 ◎資格取得支援制度有/中型免許・ユニック・玉掛け（全額会社負担） ◎社宅制度（規定有） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊新生活も家賃手当でサポートあり＊ 対象となる方には、月3万円の家賃手当を支給しています。 現在一人暮らしをしている方はもちろん、U・Iターンをきっかけに兵庫県で新生活を始めたい方にも嬉しい制度です。 仕事だけでなく生活面もサポートし、安心して新しいスタートを切れる環境を整えています。 ※支給には会社規定があります ※35歳までが対象です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※UIターン歓迎！ ◇◆近隣エリアからのアクセス◆◇ ・兵庫県神戸市中央区：約40分 ・兵庫県神戸市須磨区：約30分 ・兵庫県神戸市垂水区：約25分 ・兵庫県明石市：約25分 ・兵庫県三木市：約30分 ・兵庫県加古川市：約25分 ・兵庫県高砂市：約40分 ・兵庫県姫路市：約40分

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK