経験が活かせる建物の修繕・メンテナンスサポート 施工管理

【仕事内容】 【仕事内容】 保育園やコーヒーチェーン店・大手コンビニ店舗などの設備改修プロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 ご担当いただくのは、1日～1か月程度の小規模の建築・修繕工事の施工管理です。 例：ショッピングモールのテナント入れ替え、看板設置、保育園のドア設置など 【お仕事の流れ】 工事費用の見積もり(積算)→見積書作成→日程調整→現場管理→請求書確認 【担当エリア】 相模原を中心に新宿～保土ヶ谷までとなります。 遠方への出張はありません！ 【ある1日の流れ】 8：00 全体朝礼・作業工程の確認 10：00 現場の巡回、安全点検、工事写真の撮影など 12：00 昼休み 13：00 現場監督、クライアントとの打ち合わせ 15：00 現場巡回しながら進捗状況・作業工程チェック 16：00 作業報告書作成、図面修正、工事写真整理 ※3ヶ月の試用期間があります。 【アピールポイント】 【働きやすさに自信！】 当社は元請け会社であるため、自社で仕事量をコントロールできるのでライフワークバランスを取ることができる環境です。基本的には本社に出社してから、現場に向かっていただくことが多いです(場合によっては直行直帰もございます)。17時には自社に戻り、それから事務作業を行います。また、夜間はほとんどございません。 土日は基本的に休みですが、出社が発生した場合は、平日に振替休日を取っていただきます。 【資格取得支援制度が充実！】 会社負担での資格取得支援制度があります！必要な資格や技術力向上に有用な資格については、全社的に資格取得を推奨しています！ 資格取得時は、試験代および自分で選んだ教材・講習費用の半分を合格時に支給します。(入会費除く上限10万円) 【資格手当例】 2級建築施工管理技士：10,000円／月 1級建築施工管理技士：30,000円／月 2級建築士：30,000円／月 1級建築士：50,000円／月

【応募資格】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・建築施工管理経験がある方 ※入社後、施工管理技士2級資格を取得していただきます。 【歓迎条件】 ・施工管理技士資格をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #転勤なし

月給34万9833円～57万1500円 【給与】 月給 349,833円〜571,500円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：271,096円～466,530円 固定残業手当：78,737円～104,970円(30時間分／月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します 昇給：年1回 業績賞与：年2回 通勤手当：マイカー通勤の場合は、ガソリン代と駐車場の支給あり 家族手当：16歳未満子供1名につき毎月15,000円 【想定年収】600万円～800万円 固定残業時間 1ヶ月あたり30時間 固定残業金額 1ヶ月あたり78,737円～104,970円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。

シフト制 【勤務時間】 8：30～18：00(休憩時間90分) 総労働時間1ヶ月あたり168時間 ■残業時間： 月平均23～26時間

【休日休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) ※休日出勤時は平日の振休取得可 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(厚生年金、健康、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当：マイカー通勤の場合は、ガソリン代と駐車場の支給あり ・家族手当：16歳未満子供1名につき毎月15,000円 ・寮社宅：社内規定による(最大半額補助) ・退職金制度あり(確定拠出年金401k) ・定年60歳 ・再雇用制度あり(上限65歳まで) ・各種教育制度あり 社会人マナー等の基本研修→先輩社員によるOJT研修 その他、安全運転講座・IT研修・コンプライアンス研修など ・資格補助制度あり ・転勤なし

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給