立木の伐採等の作業員

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■緑豊かな飯舘の山林管理を担う団体 ■経験不問！森林管理の現場作業を担当 ■県外からの移住者も活躍中！手当充実！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当組合の有期雇用作業員として、管理する山林での現場業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■下刈り（苗木周りの草木除去） ■伐採作業（立木の切り倒し） ■造材作業（伐倒木の枝払いなど） ■搬出作業（集材・運搬の補助） ■その他、森林整備に関連する現場作業 ※安全第一で作業を行います 【備考】 雨や雪などの悪天候時には作業中止となります。 その際は、賃金の60％を補償します。 ＜身につくスキル・経験＞ 森林組合連合会の外部研修など、入社後も成長の機会をご提案します。 ＜キャリアアップ＞ 在籍年数に応じて定期昇給を実施します。 定年制などはありませんので、中長期で活躍いただくことも可能です。 ＜職場環境＞ 組合は職員9名（平均年齢47才）、作業員17名（平均年齢56才）の構成です。 経験豊富なベテランスタッフから技能を着実に学べる環境です。 ◎県外からの移住者も活躍中！ ＜研修について＞ 入職後「緑の雇用研修制度」を活用した研修を実施。 働きながら林業の基礎を学び、業務に必要な資格を取得していきます。 先輩の姿から現場や仕事の流れを覚えてもらい、少しずつできることを増やしていきます。 ////////////////////////// 飯舘村森林組合について ////////////////////////// 私たち飯舘村森林組合は、村の約75％を占める広大な森林を守り育てるため、森林所有者と地域をつなぐ協同組合として活動しています。 森林整備や病害虫の防除、森林経営の指導、木材の搬出など、多様な事業を通じて森の健全な循環と地域資源の有効活用を進めています。 また、高性能林業機械を活用した安全性の高い作業体制のほか、全国602の森林組合との連携を生かしたネットワーク支援も当組合の強みです。 長年にわたり培ってきた技術と地域への想いを基盤に、森林の豊かさを次世代へつないでいく役割を担っています。 ■募集の背景 復興と地域産業の活性化が進む中で、新たな挑戦を共にしていく新しい仲間を募集します。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ 清水さん（4年目）※宮城県より移住 ■普段の仕事のスタイルを教えてください。 ━━無事故・無ケガを第一に、森林での各業務に取り組んでいます。 ■休日のはどのように過ごしていますか？ ━━石彫作品を中心とした創作活動に打ち込んでいます。自身の作品を村内の「道の駅」に月替わりで出展したり、東京や宮城のグループ展に参加しています。 ■飯舘村はどんな街ですか？ ━━自然が豊かで静かな街です。現在は築200年の家に住んでいますが、様々な動物も現れます。 数日前に村唯一のドラッグストアが開店し県内ニュースに取り上げられるなど、暮らしやすさも日々向上しています。 移住者の方々は個性的で面白く、創作活動の刺激にもなっています。

求めている人材 ◎学歴・経験不問 ＜必須条件＞ ■普通自動車運転免許 ＜歓迎・優遇資格＞ ◎必須ではありません ■刈払機安全教育 ■伐木等特別教育 ＜こんな方が活躍できます＞ ■明るく挨拶ができる人 ■自然が好きな人 ■身体を動かすことが好きな方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

960-1633福島県相馬郡飯舘村臼石字町310 飯舘村森林組合 【交通手段】 交通・アクセス JR「松川駅」から車で約36分 福島交通バス（南相馬線 医大経由）「樅の木 バス停」から徒歩約3分

月給17万円～18万円 給与詳細 基本給：月給 17万円 〜 18万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※日給制（上記は月額ベースでの記載です） ※経験・スキルを考慮の上で優遇します ■昇給：あり ・月2000円～ ※ベースアップ込みの前年度実績 ■賞与：年3回 ・3ヶ月分 ※前年度実績 ＜各種手当＞ ■機械手当（1800円以上／日） ※個人所有のチェーンソーや刈払機を使用し作業した場合に支給 ■通勤手当（上限2万9900円） ■家族手当 ・配偶者：1万3000円／月 ・子ども：6500円／月 ■時間外手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ■8：00～17：00（実働8時間） ◎残業は原則ありません 契約更新期間：1年（原則更新）

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝） ※会社カレンダーによる ◎年間休日数：126日 ＜休暇制度＞ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■マイカー通勤OK ■退職金共済あり ■制服貸与 ■資格取得支援制度 ■オンライン面接OK ＜交通費＞ ■規定支給（月額支給上限 29,900円） ================= 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 安心して暮らせる環境で、あなたの可能性を広げませんか。 ================= こちらの求人は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』とは、「ふくしま12市町村移住支援センター」が運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業です。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■ふくしま12市町村移住支援交通費補助金 実際に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※諸条件あり ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ 職場見学や面接などにかかる経済的負担を少なくできる交通費補助金あり！ 移住に向けてまずは現地を訪れたい方への支援が充実しています！ 他にも市町村ごとに異なる支援制度がございます。 下記リンクからご覧下さいませ。 https://mirai-work.life/support/

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社