公共プール施設の運営・管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者、公共施設職員 【仕事内容】 ＼ 公共プール施設を支える運営・管理 ／ 利用者対応だけではなく、 スタッフ管理や施設運営など、 「施設を動かす側」として活躍する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 施設運営・管理の仕事に興味がある ✅ 人をまとめる仕事に挑戦したい ✅ 将来は責任者として活躍したい ✅ 資格を取得して仕事の幅を広げたい 「施設を利用する人」ではなく、 「施設を動かす人」として、 運営・管理のスキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ プールの安全管理 ・プールサイドでの監視 ・施設内の安全確認 ・緊急時の対応 ✨ 施設の運営・管理 ・施設内の巡回、状況確認 ・開館、閉館に関する業務 ・施設運営に関する各種対応 ✨ スタッフの管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・業務の指示、フォロー ・スタッフ間の連携や調整 ✨ 利用者への対応 ・受付、ご案内 ・お問い合わせ対応 ・快適に利用いただくためのサポート ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社時は資格がなくてもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「赤十字水上安全法救助員Ⅰ」は 入社後の取得でOKです！ ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 専門知識・救助方法は入社後に習得 ✅ 水泳の競技経験は問いません ※業務上、50m程度泳げることが必要です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ STEP 1｜まずは現場から 利用者対応や安全管理を経験し、 施設全体の流れを覚えます。 ▼ STEP 2｜資格取得にチャレンジ 「赤十字水上安全法救助員Ⅰ」を取得。 安全管理の知識・スキルを身につけます。 ▼ STEP 3｜運営・管理業務へ スタッフのシフト管理や 業務の指示・フォローにも挑戦。 ▼ STEP 4｜責任者へ 半年後を目安に、 施設運営をまとめる責任者を目指します。

求めている人材 ⭐未経験から施設運営のプロへ ⭐50m泳げる方大歓迎！ 【応募条件】 ✅ 資格・経験不問 ✅ 赤十字水上安全法救助員Ⅰ （お持ちでない方はご相談ください） 【歓迎する対象】 ・業界未経験の方 ・第二新卒の方 ・20代・30代・40代の方 ・ブランクのある方 ・学歴不問 【歓迎するスキル】 ✅ 丁寧な安全管理ができる方 ✅ チームで協力して働ける方 ✅ 施設運営やマネジメントに興味がある方 ✅ 人と接することが好きな方 - 【教育・研修体制】 ・入社後の研修制度あり ・資格取得支援制度あり （対象資格の取得費用を会社がサポート） 【キャリアプラン】 ・半年後を目安に責任者を目指せる環境 ・現場業務から施設運営・管理へステップアップ 【働く環境】 ・公共スポーツ施設での勤務 ・地域の方々から感謝されるやりがい ・希望勤務地を考慮 ・自転車通勤OK ・車通勤要相談 - 【応募後の流れ】 1. 応募 2. 面接（1～2回） （仕事内容や希望勤務地、キャリアについてお話ししましょう） 3. 内定 ▶ 面接・選考について 面接日時や勤務開始日は お気軽にご相談ください。 リラックスしてお話ししましょう。 ▶ ご連絡先 詳細は採用担当まで お問い合わせください。

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 【給与内訳】 基本給：24万円 食事手当：3000円 皆勤手当：7000円 【各種手当】 ・資格手当 ・水泳関連資格：月3,000円 ・施設管理関連資格：月5,000円 ※対象資格の詳細は面接時に説明します - ⭐未経験から施設運営のプロへ 資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながら責任者を目指せる環境です。 安定した公共施設で、地域の方々に貢献しながらキャリアを築きませんか。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 ⭐公共施設ならではの安定した環境で、 無理なく施設運営のプロを目指せます。 ・8:30～21:30の間でシフト制 ・実働8時間 ✅勤務形態の柔軟性 ・勤務時間は配属施設により異なります ・希望勤務地を考慮して配属を決定 ・面接時に希望の働き方やシフトについて相談可能です ✅残業について ・固定残業代なし ・残業が発生した場合は別途支給 - 地域の方々と接しながら、安定した環境でキャリアを築ける職場です。

休日休暇 ⭐安定した環境で長く働けるよう、休日制度を整えています。 - 【休日・休暇】 ▶ 定休日・休日数 ・4週7休制（シフト制） ・年間休日107日 ▶ 休暇制度 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 - 【シフト制のメリット】 ・平日休みを活用して、混雑を避けた外出や役所の手続きがスムーズに行えます。 ・固定休とは異なり、自分の予定に合わせて柔軟に休日を調整できる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【成長・キャリア支援】 ⭐資格取得支援制度 ・対象資格の取得費用を会社が全額負担 ・未経験から施設運営のプロを目指せる ・研修制度あり ・半年後には責任者登用を目指せる - 【安心の保険・健康面】 ✅社会保険完備 ・雇用・労災・健康・厚生年金 ・定期健康診断 ✅休暇・休業制度 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 - 【働きやすい環境・設備】 ・交通費全額支給 ・自転車通勤OK ・車通勤要相談

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
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