調光設備、照明設備(非住宅向け の設計職

調光設備、照明設備（非住宅向け)の設計職/大型案件に特化/大手グループ企業 調光設備、照明設備（非住宅向け)の設計職 東京都港区 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 業務内容 ■非住宅分野における調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等） の設計業務を担当いただきます。 パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。 主に東日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。 ■設備概要 ・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等） ・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御） 【具体的には】 ・クライアントと仕様調整 ・改修工事提案時の現場調査 等 【働く魅力】 ・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。 ・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする“中枢システム”。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。 ・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることができます。 ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 調光設備、照明設備（非住宅向け)の設計職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において 建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。

求める人物像 ※必ず応募要件をご確認ください 【応募資格/応募条件】 ◎必須条件 ・調光設備、照明設備における 設計業務経験 3年以上 ・施主や設計事務所、ゼネコン、サブコン各社と円滑に打合せを行い、要望や課題を整理し、提案推進業務ができる方。 ・第二種電気工事士をお持ちの方 ◎歓迎条件（必須条件を満たした上で、あれば尚可） ・下記いずれかの資格をお持ちの方 1級もしくは2級電気工事施工管理技士、1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士 求める人物像 ・指示待ちではなく、現場を主体的に動かせる方 ・スピード感と責任感を持って業務に取り組める方 ・これまでの経験を活かし、大規模な案件に関わりながらキャリアアップしていきたい方 ・コミュニケーション力があり、業者との折衝やチーム内連携が得意な方 ・顧客課題(トラブル対応等）を技術的に解決・提案活動へ展開に興味がある方。 ・大手ならではの福利厚生でライフワークバランスを整えながら長く働きたい方 学歴 高卒以上

月給27万1000円～44万6000円 給与 月給：271,000円 〜 446,000円 固定残業：なし 賞与：賞与：年2回（7月･12月） ＜総合職の場合＞ 年収：590万円～960万円 月給：28万9000円～44万6000円 ※別途諸手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 ＜エリア限定職の場合＞ 年収：560万円～890万円 月給：27万1000円～41万1000円 ※別途諸手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 試用期間 試用期間：あり 期間：3か月 条件：本採用時と同様 条件に変更なし

固定時間制 就業時間 就業時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間55分） 休憩時間：45分 時間外 あり

休日 年間休日：129日（2026年度） 【休日・休暇備考】 ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など） ※（参考）2026年度長期休暇日数： GW休暇9日、夏季休暇10日、年末年始休暇10日 ・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与） ＊毎年4/1付で２０日付与（勤続年数不問） ＊【取得単位】終日、半日、１時間単位 ・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進 ・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 あり 待遇・福利厚生 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当：通勤手当、育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、寮社宅、退職金制度、現場手当、出張手当 ※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで） （家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり) ※現場手当は別途社内規定あり ■カフェテリアプラン制度 … 年間一定額付与されるポイント（7.5万円相当）を 各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。 ■社内製品従業員購入制度 … パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です 制度等 ▼不安や声を見逃さないサポート体制 ー「パルスサーベイ（短期サイクルの意識調査）」を導入 ー入社後も定期的に上司との1on1＋必要に応じて人事面談を実施 ※小さな悩みでも、気づいて向き合える環境が整っています ※社員の定着・活躍を真剣に考えた「仕組み」があるから、安心して成長できます！ ▼フレックス・時短勤務制度 ※フレックス制度を活用し、「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。 また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、 ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を当社は整えています！ 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3か月 条件：本採用時と同様 条件に変更なし

受動喫煙防止措置 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務先本社所在地 大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号

• 年間休日120日以上
• 交通費支給