札幌市中央区|コンサートホールの設備メンテナンス

仕事内容 ―――――――――――――――◆◆ 国内最高峰の”音楽空間”を あなたの手で維持する！！ プロの演奏を陰で支えるやりがいを！ ◆◆――――――――――――――― 舞台となるのは、 ＜札幌コンサートホール Kitara＞。 国内外の一流演奏家や オーケストラが集う“音楽の聖地”です。 国際・教育的な音楽イベントの会場として クラシックやピアノ、伝統音楽など 数多くの公演が行われています。 【★舞台品質を支える技術のプロ】 ―――――――――――――――― あなたには、ホール運営を支える 設備点検・保守・運転管理をお任せします！ ■施設内設備の運転監視 （電気・空調・衛生設備など） ■日常点検・法定点検 ■施設内巡回、トラブル時の一次対応 ■設備更新・修繕計画の立案 ■報告書作成、引継ぎ など 電気・空調・衛生など、 ホール全体の設備に関わるため、 設備管理として幅広い知識と 技術を磨ける環境です。 ”音楽と舞台のクオリティを支えている” という誇りを日々実感できます。 【★キャリアアップも目指せる！】 ―――――――――――――――― 二級ボイラー技士や第二種電気工事士など これまで培ってきた 資格・技術を存分に発揮できます。 設備管理の実務経験3年以上の方には、 早い段階から現場の中核として 活躍いただけるフィールドもご用意しています。 また、キャリアを着実に 積める環境も魅力のひとつ。 正社員登用実績は過去3年で『3名』。 安定した基盤のもと、 長期的にスキルを磨きながら キャリアアップを目指せます！ 【★安定基盤×地域密着】 ―――――――――――――――― 私たちは1965年に設立以来、 清掃、設備管理、環境衛生、修繕、警備など 建物の維持管理を手掛ける 総合ビルメンテナンス会社です！ ＼★長く働ける環境づくり／ 札幌市が推進する ワーク・ライフ・バランスplus認証企業 として働きやすい職場づくりに 積極的に取り組んでいます。 ＼★地域密着の事業展開／ 官公庁・自治体・民間企業から 高い信頼を獲得し、 社会インフラを支える企業として 地域に根差した運営を行っています。

求めている人材 ＜＜有資格者＆経験者歓迎＞＞ ★第二新卒歓迎・ブランクOK ★社会人経験10年以上の方も歓迎 20代・30代・40代・50代活躍中！ 正社員登用制度があるため、 ゆくゆくは正社員への ステップアップも可能です！ ―――――― 【必須条件】 ―――――― ■二級ボイラー技士または第二種電気工事士資格 ■設備管理経験（目安3年以上） ※有資格者であれば、 設備管理経験3年未満でも応募OK！ 一度面接でお話しましょう！ ―――――― 【求める人物像】 ―――――― ◎安全管理を徹底できる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎学びを続けたい成長意欲のある方 ◎体を動かす仕事が好きな方 ◎状況に応じて適切に判断・対応できる方 ◎長く安定して働きたい方 ◆ ◆ ◆ ホテル、公共施設、マンション、 鉄道、製造工場、プラントなどの 設備管理・保全やビル設備管理、 ビルメンテナンス消防設備点検、 などの経験も活かせます◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

職場環境 入社後は、先輩と一緒に施設内設備の運転監視や点検、巡回業務を習得。二級ボイラー技士や第二種電気工事士、設備管理など、これまでの資格・スキルを活かし、早期から現場の中核として業務に携われます。“舞台の品質を支える技術者”としてのやりがいを実感できる環境です。

064-0931北海道札幌市中央区中島公園1-1-15 札幌コンサートホールKitara 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩8分

月給21万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■宿直手当 ：1回2,000円 ■通勤交通費：月30,000円まで

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 (1)8:30～17:30（休憩1時間） (2)13:30～22:30（休憩1時間） (3)8:30～8:29（休憩2時間／仮眠5時間） ※夜勤シフトは月6～8回あり ※宿直手当は1回につき2000円支給 《配属体制》 ・フルタイム8人 ・日中3人 ・夜勤1人 のシフト制となります。 《勤務期間》 令和7年3月31日まで ※以降1年毎に契約更新の可能性あり（勤務状況や業績による）

休日休暇 ■週休2日制(4週8休) ■有給休暇（10日／入社半年後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 ■正社員登用制度（過去3年間実績：2名）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 社員登用あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし