岐阜県内の店舗経営に貢献するルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、団体職員 【求人のポイント】 ✅岐阜県内にある店舗の経営に貢献する仕事 ✅地域を盛り上げる喜びを感じられます ✅営業ノルマなど一切なし ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅年間休日125日 ✅ボーナス年間4.65カ月分 ー 【仕事の概要】 ■扱う商材・サービス ①キャッシュレス決済 →お会計をスムーズに進められる端末・システム ②看板広告 →街路灯に設置する、店名などを記載できる看板広告 ①②ともに導入・利用していただくことを目指して機能や効果などを紹介します。入社後は①の取り扱いからスタートして、慣れてきたら②の提案にも携わっていただきます。 ■営業スタイルは？ 基本的に既存の取引がある店舗への提案、紹介先への営業がメイン。ルート営業であるとお考えいただいて差し支えありません。一人ひとりのお客様とじっくり向き合って関係性を築くことができます。 ■お客様は？ 岐阜県内全域にある店舗が取引先です。飲食や物販など分野はいろいろ。高山市など遠方への出張もあります。若い方からご高齢の方まで年代はさまざま。たくさんの出会いをつくることができます。 ー 【仕事のやりがい】 ✅たくさんのお客様に感謝される！ 「キャッシュレス端末の使い方がわからない。助けてほしい！」など、日々、たくさんのお客様から頼られます。解決すると「助かった！ありがとう！」と喜ばれるときが多々あります。 ✅喜ばれる仕事に集中できる！ ノルマや目標はありません。お客様に喜ばれることをするほど、結果は後からついてくるものです。人と人で向き合い、心を通じ合わせる営業の醍醐味をしっかり感じられます。 ー 【仕事に慣れてきたら…】 前述したとおり、街路灯看板の提案営業も少しずつお任せします。リーズナブルに店舗の広告を出せるのが魅力です。メリットや効果を各店舗に伝えながら、出稿の契約まで導いてください。 ー 【岐阜県商店街振興組合連合会とは？】 商店街や店舗などの振興を目的に、岐阜県内の振興組合をサポートしている団体です。活性化に向けた講習会や各種制度の内容を共有するセミナー、補助金など有益な情報発信、法律面の相談対応、各種イベントの企画・開催など多種多様な事業を展開。キャッシュレス決済の推進をはじめ、時代に合う店舗経営の推進も重要な事業です。商店街振興組合は、『商店街振興組合法』に基づき設立された商店街の法人組織です。

求めている人材 【必須】 要普免（AT限定可） 40歳以下の方 高校卒業 ✅全くの未経験者OK！業界未経験者、職種未経験者も問わず歓迎します。 ✅男性・女性ともに大歓迎（性別不問） ー 【歓迎】 ✅営業をしてみたい方 「いろいろな人と会って話す営業の仕事に興味がある」「営業職に就きたいけど経験がない自分も大丈夫かな…」という方もお気軽にご応募ください。入社後は経験豊富な先輩がしっかり教えます。独り立ちした後もみんなで支えるのでご安心を！ ✅地域や岐阜県に貢献する仕事に興味がある方 仕事を通じてたくさんの飲食店を知ったり、店長やオーナー様などと顔見知りになったりすることができます。「こんなに魅力的なお店があったんだ」などの発見もたくさん。そんなお店の業績アップに貢献することで地域が盛り上がっていきます。 ー 【入社する方の上司にインタビュー】 ■前職は？ アパレルメーカーで働いていました。岐阜県商店街振興組合連合会で働き始めて4年くらいになります。 ■仕事のおもしろさ・やりがいは？ 岐阜県内のさまざまな地域を訪れて、街の魅力を発見したりいろいろな知識を得たりすることができます。また、岐阜県外の商店街を視察する機会もあったのですが、商店街のつくり方、運営方針も本当にさまざま。今も学ぶことがたくさんあります。 ■個人的なお気に入りポイントは？ みんなで助け合う風土です。たとえば日々の仕事でも、お客様対応で苦慮しているときはメンバーが協力してくれます。「手を取り合って岐阜県を盛り上げよう」という社風が私は好きです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給21万1200円～22万8700円 給与詳細 基本給：月給 21万1200円 〜 22万8700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【手当】 扶養手当 地域手当 通勤手当 【昇給】 年1回（2,000円〜5,000円※前年度実績） 【賞与】 年2回（4.65ヶ月分※前年度実績） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間 8:30～17:15 ✅残業はほとんどありません。ワークライフバランスの維持もご安心を！

休日休暇 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 夏期休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 年間休日125日 ※事業所カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・駐車場完備

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社