昇降機販売のルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業 【三菱エレベーター・エスカレーターの法人営業】 設計事務所や建設会社などのお客様に対し、新築建物への三菱エレベーター・エスカレーターなどをご提案する法人営業です。 単に商品を「売る」営業ではありません。 建築計画の段階からお客様との打ち合わせに入り、建築図面を確認しながら、建物の用途や規模、予算に合わせて最適な仕様を検討します。 メーカーや社内の技術スタッフと連携しながら、一つの建物を形にしていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・設計事務所、建設会社などへの訪問・打ち合わせ ・新築物件へのエレベーター、エスカレーター等の提案 (ホームエレベーター、小荷物昇降機、大型荷物用エレベーター、垂直輸送機等) ・建築図面をもとにした仕様の検討 ・見積書、提案資料の作成 ・メーカー、社内技術部門との仕様・納まり等の打ち合わせ ・受注後から納入までの案件フォロー ・既存取引先との継続的な関係づくり 独り立ち後は、月2～3件程度の案件を中心に担当していただく予定です。 この仕事で大切なのは、短期的に売上をつくることだけではありません。 設計事務所や建設会社の担当者と継続的に関係を築き、 「次の物件もお願いしたい」 と声を掛けていただける関係をつくることが、当社の営業スタイルです。 建設業界での法人営業、建材・設備・住宅関連などの営業経験がある方は、これまで培ってきた顧客との関係構築力や、図面・見積・現場との調整経験を活かしていただけます。 もちろん、エレベーターに関する専門知識は入社後に身につけていただけます。 入社後は、三菱電機グループの研修や社内OJTを通じて、エレベーターの基礎知識、建築図面の読み方、見積作成、商談の進め方などを習得します。 営業部長や先輩社員との同行営業を重ねながら、半年～1年程度を目安に担当顧客を持っていただく予定です。 【当社営業の強み】 当社は三菱電機ビルソリューションズ株式会社の特約店として、三菱エレベーター・エスカレーターを取り扱っています。 また、販売だけでなく、 新設販売 → 据付 → 保守 → 修理 → 改修 までを自社で一貫して手掛けていることが大きな特徴です。 社内にエレベーターの技術者がいるため、専門的な相談についても営業だけで抱え込む必要はありません。技術部門と連携しながら、お客様への提案を進めることができます。 【将来の営業部門を担う育成採用です】 今回の採用は、単なる営業担当者の増員ではありません。 事業拡大と次世代育成を見据え、将来的に営業部門の中核を担っていただける方を育成するための募集です。 まずは営業担当として商品知識や提案力、顧客との関係構築力を身につけ、将来的には本人の適性や実績に応じて、営業部門の中核メンバーやマネジメントにも挑戦していただきたいと考えています。 「建設業界で培った営業経験を活かしたい」 「より専門性の高い商材を扱いたい」 「売って終わりではなく、お客様と長く付き合いたい」 「地域に根付いて、将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・メール等） ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・分からないことを素直に学び、専門知識を身につける意欲のある方 ・社内外の関係者と連携しながら仕事を進められる方 【歓迎条件】 ・法人営業（BtoB）の経験がある方 ・建設業界、建材、住宅設備、設備工事などに関わる営業経験がある方 ・設計事務所、ゼネコン、建設会社等への営業経験がある方 ・図面や見積書を扱った経験がある方 ・既存顧客との関係構築を重視する営業経験がある方 ・販売、接客、サービス業など、人と接する仕事の経験がある方 ・専門性の高い商材を扱い、長期的にキャリアを築きたい方 ・将来的に営業部門の中核メンバーやマネジメントに挑戦したい方 ※エレベーター・エスカレーターに関する知識や業界経験は問いません。入社後の研修・OJTを通じて習得していただけます。

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 各種手当を充実させ、安心して将来のキャリアアップに専念できる環境を整えています。 【充実の手当制度】 ・通勤手当：通勤距離に応じて支給（上限25,000円/月） ・家族手当：配偶者10,000円/月、子供1人につき5,000円/月を支給し、ご家族の生活をサポートします。 ・役職手当：課長職などの役職に応じて支給します。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆営業担当（25歳・法人営業経験3年） 想定年収：約411万円 月給：約26.9万円（基本給22万円＋残業代約4.9万円） 賞与：年4か月程度 ◆営業担当（30歳・建設業界での法人営業経験8年） 想定年収：約560万円 月給：約36.7万円（基本給30万円＋残業代約6.7万円） 賞与：年4か月程度 ※残業月30時間を想定した場合のモデル年収です。 ※経験・年齢・能力等を考慮して基本給を決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8:00～17:20（実働8時間、休憩80分） 平均残業時間：月30時間程度

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日：113日＞ ・完全週休2日制（土日休み）その他は会社カレンダーによる。 ・年末年始休暇 ・有給休暇（平均取得日数13日） ・誕生日休暇（年 1回）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・通勤手当（規定支給） ・家族手当（配偶者、子ども） ・役職手当 ・誕生日休暇（年1回）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み