ペットボトル・空き缶のリサイクル工場スタッフ

仕事内容 「頑張る社員さんと支えてくれるご家族に応えたい」。そう話すのは「有限会社 新垣商店」の谷川社長（46歳）です。 創業は1950年。1962年から「コカ・コーラボトラーズジャパン社」との取引が続いていて業績は現在、安定してます。さらに伊藤園社・サンガリア社のペットボトル・空き缶のリサイクルの依頼を受け、取扱量も売上も上昇中です。 そんな中「利益は可能な限り社員さんに還元したい」「きつい仕事で頑張ってくれてる社員さんに、できることは何でもやる」というのがうちの方針なんです。 ■賞与は年2回※業績・評価による ー もちろん会社の業績と評価によりますが、缶・ペットボトル飲料の消費は伸びており、分別やリサイクルの意識も高まっていますので期待できるとおもいます。 ■高級リゾート宿泊優待 ー 会社として「ウェント」「GFC」という会員制リゾートに加盟しています。淡路島・和歌山・三重・長野などの別荘スタイルの高級リゾートが超格安で利用（ペット可）できるんです！ もちろん社員さん同士での利用も、家族同伴もOK。社員さんからも「普段、利用できないレベルのホテルでした！」「めちゃくちゃリフレッシュできる！」「とにかく家族が大喜び！」と好評です。 ■この夏は暑さ対策にも全力投球！ ー 正直、工場は暑いです。特に今年の夏は…。そこで社員さんの要望で、太いパイプから冷気が吹き出す「バズーカークーラー」や、「ビッグパラソル」などなどを導入して かなり快適になりました。 また、これは以前からですがジュース・お茶・アイスは飲み放題、食べ放題です。回収のほうを担当するドライバーからの要望でトラックにもポータブル冷蔵庫を搭載。そこへジュースなどを入れて出かけていきます。 ■休憩室はいつもワイワイ和やか！ ー 社員さんの憩いの場の休憩室には、いつもパートさんたちの差し入れのお菓子が溢れています。それをつまみながら、無料のジュースを飲むのがここでの過ごし方の定番です。 工場作業の社員、回収担当のドライバー、事務所などの部署を越えて、とにかく社内の風通しは抜群。数人集まればすぐに笑い声が弾けます。 ■男性の社員さんもドンドン育休を取ればいい！ ー 安定した収入、充実の待遇を背景に、入社後に結婚を決めた社員さんも少なくありません。そんな中で弊社は男性の育休取得も積極的に推奨しています。 ■制服は「Patagonia」の特注品！ ー 会社支給のポロシャツ・上着は米国のアウトドアブランド「Patagonia」のもので一式数万円。しかも会社のロゴが入った特注品です。社員さんからは「めっちゃカッコいい！」「めっちゃ着心地がいい！」と評判です。 でもカッコよさだけでこうなったわけではありません。Patagoniaは1970年代に世界に先がけて「フリース・セーター」を開発。そして廃棄ペットボトルからフリース生地をつくる技術を確立した会社です。 弊社は自然環境保護の必要性を理解する企業の同盟である1% for the Planetの協力企業です。 同じリサイクル会社として日本支社と社長が特別な繋がりを持ち、他ではあまりやっていない特注品を提供してもらうことになったんです。もちろん冬場はフリースも制服になります。 ■ドンドン機械を入れて「自動化」を推進 ー 仕事の説明が最後になってしまいました。みなさんにお願いするのは、ドライバーが回収してきたペットボトル・缶の選別、プレス加工、破砕加工などの作業です。 決して楽な仕事ではありませんが、社長は「社員さんの負担が少しでも減るように」と大型機械を導入して自動化を進めています。 プレスされたスチールやアルミ缶は良質な金属材料として再利用され、破砕されたペットボトルは新たな繊維や樹脂に生まれ変わります。資源リサイクルは地球環境のためにも不可欠。社員さんは「社会になくてはならない仕事」という誇りを持って頑張っています。

求めている人材 40歳未満の方（長期キャリア形成のため） ＊学歴・経験は一切不問！ まったく未経験の方、大歓迎！ ＊20代後半～30代の社員さんが活躍中！ 女性の社員さんもいます。 ＊繁忙期の夏場以外、ほぼ残業がないので、プライベートの時間を大切にしたい方。 ＊フォークリフト・ショベルローダー免許は入社後、 勤務扱いで受講できます。受講費用も会社が全額負担いたします。 年齢の条件と理由：あり（40歳未満／例外事由3号イ）

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

551-0021大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-61 有限会社　新垣商店 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ環状線・大阪メトロ長堀鶴見緑地線｢大正｣駅からバス10分 ＊車通勤OK

月給31万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間43分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜以下の手当は別途支給＞ ◇通勤手当 公共交通機関…定期代全額 ◇食事手当 1日200円 ◇消耗品手当 1日120円 ◇家族手当 ・扶養配偶者…10,000円 ・扶養の子（大学卒業まで）…5,000円 ＜賞与＞ ◇年2回 （評価・業績による） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 430万円／20代・一般社員・勤続1年 （月給＋諸手当+賞与） 500万円／20代・主任・勤続5年 （月給＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:00～17:00 （土曜は8:00～14:00） ＊繁忙期の夏場以外は残業ほぼナシ！

休日休暇 ＊休日→日曜日・お正月・会社指定日 ＊6月～10月の間は飲料の消費が多く繁忙期となり、繁忙期以外は、基本的に土曜日と日曜日お休みしています。 ＊ゆくゆくは完全週休二日制を目指しています。 ・夏季、GW休暇は振替休暇 ・有給休暇（入社半年後10日） ・育児休暇（男性も取得実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇各種社会保険完備 ◇制服支給 ◇会員制リゾート「GFC」「ウェント」加盟（家族、ペットと宿泊OK） ◇資格取得支援制度 （リフト・ショベルローダー等の免許取得費用は会社負担） ◇クラブ活動あり （キャンプ・ゴルフ活動費 会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜入社～6ヶ月＞ ◇月給29～30万円 ※試用・研修期間は個人差によります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間40分 〜 32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり