(管理者)精神科訪問看護の看護師

仕事内容: ＼ここがポイント！／ * 管理者候補として月給42万円～：これまでの看護・訪問看護などの経験を活かして、次のキャリアへ！ * 年収550万円～：これまでの経験や能力をしっかり評価します * 年間休日120日：土日休みに加え、月1回の休暇あり！半年ごとに2日間の特別休暇も付与♪ * オンコール対応なし：夜間や休日の呼び出しがなく、安心して働ける！ * 管理者としてのスタートをしっかりサポート：グループ内の管理者に相談できる環境に加え、本社スタッフが1年間伴走！安心してステーション運営に取り組めます◎ * 精神科訪問看護の専門性をさらに高められる環境：教育・研修制度も充実 訪問看護ステーションみのりについて トキノ株式会社では 「やりたい」×「自分らしく」 訪問看護事業部では 「私たちは笑顔を大切にします」 「共に成長できる関係を築きます」 という理念を掲げています。 私たちの訪問看護は、単なる生活支援ではなく、利用者さまが病気と付き合いながら、自分で考え、選択し、行動できるようサポートすること、その人らしい人生です。 そして、働くあなたとも「やりたい」×「自分らしく」を叶える環境を一緒に作っていきたいと考えています。 あなたの看護が、誰かの「自分らしく」を支える力になる。そんな仕事を、私たちと一緒にしませんか？ 仕事内容 精神科訪問看護ステーションの管理者候補として、訪問看護業務とステーション運営に関わる業務をお任せします。 「管理者になったら、すべてを一人で背負う」ということはありません。 管理者としての立ち上がりを本社スタッフが1年間伴走し、業務の進め方やステーション運営をしっかりサポートします。 また、日々の業務での悩みや判断に迷うことがあれば、同じグループ内の既存管理者にも相談できる環境があります。 * 精神科訪問看護のお仕事 * 「生活を成り立たせる」支援ではなく、「生活を組み立てる」支援 * 利用者さん自身が「考える・選択する・行動する」プロセスを支援 * 精神科訪問看護の知識・経験を活かし、「自分らしさ」を支える支援 * セルフマネジメントを重視し、利用者さんが病気と付き合いながら主体的に生活できるよう支援 * 医療処置なし * ​記録については訪問中に同時並行で行い、利用者様と一緒に進めることを大切にしています 訪問件数・移動手段 * 1日あたりの訪問件数：2～3件程度 * 訪問は半日程度、残りの時間は管理業務に充てていただきます * 関係機関との連携、シフト作成、スタッフフォローなど、ステーション運営に関わる業務をお任せします * 移動手段：電動自転車​​、自動車（必要に応じて）

求める人材: * 正看護師 * 管理者経験ある方歓迎。経験なくてもOK

月給42万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥78,570（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ◆昇給あり ◆賞与あり：年2回 【手当】 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆ベースアップ加算手当含む

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間 09:00 ～ 18:00（実働8時間）

休暇・休日: 休みは取りやすい環境です◎ * 年間休日120日 * 完全週休2日制（土日休み）に加え月1回の休暇あり、さらに半年ごとに2日の特別休暇も付与♪ * ※特別休暇：（半年以内に消化／希望日に取得可） * ※月1回の休暇→取得日はシフトによって調整 有給休暇 * 入社半年後に10日付与、その後法定通り付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * オンデマンド教育教材：専門スキル100コンテンツ以上、ビジネススキル500コンテンツ以上が見放題 * 各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 退職金制度（勤続5年以上） * 定年：60歳（再雇用65歳まで） * 引っ越し準備金制度（遠方からの転居サポート） ​​

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考プロセス * 書類選考 * 一次面接（オンライン） * 二次面接（オンライン） ※実際の業務や職場の雰囲気を体感いただくため、二次面接通過後に 「同行訪問」をご案内する場合がございます（対象者のみ） * 三次面接（対面・遠方の場合はオンライン） * 内定・採用 ＊就職説明会も月に数回開催！詳しくは HP をご確認ください。 雇用形態: 正社員 給与: 420,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 看護師免許 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内