修繕・改修工事会社の現場管理長

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場経験のその先へ―――― 私の“右腕”として、 任せられる人に出会いたい。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理・現場管理の経験をお持ちのあなたへ。 はじめまして、社長の横井です。 当社の強みは オフィスや工場の緊急依頼に対応する圧倒的な技術力とスピード。 その信頼から、現在は企業や学校など 大型の修繕工事の依頼も多くいただいています。 現在、私の年齢は53歳。 高品質を維持するために自社ですべての依頼に応えつつ 会社を次のステージへ進めていきたいと思っています。 そこで、5年以内に組織体制を整えることを目標に 私の右腕として一緒に会社を支えてくれる方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ①長期拘束や出張のない働き方 ―――――――――――――――― 案件は愛知県内が中心で、 全国出張や長期案件はありません。 残業も少なめで、残業があったとしても 「管理職だから残業代なし」なんてことはありません。 実際に 私はよく子どもの塾のお迎えに行きますし、 17時に仕事を終えて子どもたちにキックボクシングを教えに行くなんてスタッフも。 無理のない働き方を大切にしています。 ②施工管理からワンランクアップ ―――――――――――――――― お任せしたいのは、 現場の進行管理だけではありません。 若手の育成や、案件の最終確認、協力会社の選定など… 会社の中核を担う存在として活躍してほしいと思っています。 「どうすれば現場が回るか」だけでなく、 「どうすればもっと良い会社になるか」まで、 一緒に考えていける方だと嬉しいです。 ③お客様ファーストの働き方が可能 ―――――――――――――――― 他社との違いとしては、 スピードと柔軟性をもって対応できること。 見積もり期限・コスト・仕入先や協業先の柔軟性があるので、 「絶対に仕入れはここから」というようなしがらみがなく お客様1社1社に合わせた対応が可能です。 ④学べる環境ももちろんご用意 ―――――――――――――――― 社内では「歩く建築の百科事典」 …なんて言われることもありますが、 それは新築から改修まで、 数多くの現場を経験してきたからこそ。 特に工場の改修は、 お客様自身も気付かない課題が多く一筋縄ではいきません。 だから今でも、すべての現場に足を運び、 自分の目で確認することを大切にしています。 ぜひ私の一番近くで見て学び、 現場～経営的な視点まで吸収してください。 *** 職人さんへ挨拶や礼儀、細かな気配りをし、 お客様とはパートナーとして、コミュニケーションを取り信頼を得る。 そんなワイズらしい姿勢に共感いただける方と 一緒に働けたら嬉しいです。 【仕事内容】 改修・修繕工事における施工管理業務や、 一緒に働くスタッフ管理をお願いします。 【具体的には】 ●改修・修繕工事の現場管理 ●若手施工管理のフォロー・育成 ●案件全体の進捗管理・最終チェック ●職人・協力会社の手配・調整 ●工程管理・品質管理 ●法人担当者との打ち合わせ ●見積もり作成 など 新築ではなく、 工場・学校・民間企業といった法人顧客の改修・修繕のみ。 工期は1,2日の短期間や長くても1週間程度が多いので、 工程表の管理もシンプルなのが特徴です。 おかげで少数精鋭で、下請けも2～3業者で済んでいます。 また、予算や仕入れ先に制限はなく 最適なものを自由に探して組み合わせることも可能です。

求めている人材 【必須資格・経験】 ◆工場のプラント・管工事経験者（年数不問） ◆施工管理・監督・現場管理などの経験（見積もり作成、外注手配、工程管理） ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆挨拶がしっかりできる方 ◆学歴不問 ◆高卒OK 【こんな方にぜひ】 ◆施工管理経験を活かしてキャリアアップしたい ◆現場だけでなく、組織作りにも関わりたい ◆サクミル、みつも郎の使用経験がある ◆家庭の時間も大切にしたい ◆地元で腰を据えて働きたい 【社員インタビュー】 1級建築施工管理技士資格を活かして転職しました。 営業行為がなくても高い技術力で お客様からリピートされている点が安定感にも繋がっています。 決められた工程表のチェックなど ルーティン業務が少ないのが魅力です。 日々経験したことがない、 難しくもやりがいのある仕事に挑戦できています。 （入社6年目・男性社員） 【ワイズではこんな社員が活躍中！】 ◆建築も家庭もどちらも諦めたくないという女性社員 ◆「子どもとの時間も欲しい」という人にはどういう働き方ならできるか一緒に考えてくれる取締役 ◆17時に仕事を終えて子供たちにキックボクシングを教えに行く社員 など…仕事・家庭・趣味といった プライベートもどちらも欲張るのがワイズのスタイルです！

467-0051愛知県名古屋市瑞穂区釜塚町2-57 株式会社ワイズ 【交通手段】 交通・アクセス 「新瑞橋駅」より徒歩9分＊車通勤OK／直行・直帰ＯＫ

月給42万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 42万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験や資格を考慮。 ※前職の給与などもしっかり考慮して決定していきます。 【各種手当】 ●皆勤手当：1万円/月 ●資格手当：5000円～/月 ●能力手当：5000～5万円/月 →(例)コンセント交換：5,000円／月、便座交換：5,000円／月 ●残業手当 【給与例】 給与例 年収800万円／入社1年目 ＝月給42万円＋歩合給170万円＋賞与3か月分

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 25日 8:00～17:00(実働7時間) ※休憩2時間(10:00～10:30、12:00～13:00、15:00～15:30) ※現場や業務によっては早出・残業があります。 ●直行直帰OK！ ●残業は月20時間以内

休日休暇 隔週休2日制（隔土曜、日曜）、祝日 ※法人のお客様中心のため土日に現場が入ることもありますが、 その際は平日にお休みを振替えできるので ご安心ください。 【休日休暇】 ●夏季・冬季休暇(各5日) ●GW休暇(カレンダー通り) ●有給休暇 元請けのため、自身でスケジュール調整が可能。 休日や勤務時間など仕事を滞りなく進めることを前提に 自由度の高い働き方を実現しています。 例えば、 「子どもの行事で有給希望」 「土日の現場に出る代わりに手当で稼ぎたい」など 複数の事例があります！ お気軽にご相談ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●賞与年2回・決算賞与あり（直近実績：計5か月） ●能力アップで昇給あり ●清潔感があればヒゲ・髪型・髪色自由 ●作業服貸与 ●ひとり１台社用車貸し出し ●交通費規定支給(ガソリン代も支給) ●車・バイク通勤ＯＫ ●社用車での直行・直帰ＯＫ ●退職金制度あり(1年以上勤務) ●携帯代支給(月3000円) ●休日出勤手当 ●出産お祝い金 ●レジャー施設の割引チケット ●会社内のレンジや冷蔵庫は自由に利用OK ●資格取得支援制度（仕事上必要な資格は、全額会社負担！） ●おかず・味噌汁・ご飯が1つ100円で買えるお得な社内販売あり ●夏のドリンク代は完全支給 ＜社内イベントあり！＞ 日帰り旅行やBBQなど楽しいイベントあり！ お子さまも参加できる「ワイズ祭り」というイベントもあります◎ 最近は15周年のお祝いパーティーをしました。 今は、知多BBQを計画中です！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由