准看護師(老健での健康管理メイン)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、准看護師 介護老人保健施設「栗橋ナーシングホーム翔裕園」にて、 准看護師として、ご利用者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・施設医師の回診サポート ・看護に関する記録・書類作成 ・感染予防委員会など各種委員会への参加 ・通院・入退院時の支援 ・その他、老人保健施設の運営に関わる業務 日々の健康状態を確認するだけでなく、 医師や介護職、リハビリ専門職などと連携しながら、 ご利用者様の生活を支えていく仕事です。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◾️健康管理を通して、ご利用者様の生活を支える バイタルチェックをはじめとする日々の健康管理や医師の回診サポートなど、 施設で安心して過ごしていただくための看護を担います。 ご利用者様の変化に目を配りながら、 日常生活を支えることができるポジションです。 ◾️在宅復帰を見据えた看護に携われる 栗橋ナーシングホーム翔裕園は、 在宅復帰を支援する介護老人保健施設です。 医療・介護・リハビリテーションなどを組み合わせ、 ご利用者様が自立した日常生活を送れるよう支援しています。 目の前の健康管理だけでなく、 その方がこれからどのような生活を送りたいのかを考えながら看護に携われます。 ◾️多職種と協力してケアを行う 施設では、医師・薬剤師・看護師・准看護師・介護職・リハビリ専門職などが協働しています。 一つの職種だけでご利用者様を支えるのではなく、 それぞれの専門性を活かしてチームでケアを行う環境です。 ◾️看護の現場を支えるICT・福祉機器の導入 元気村グループでは、看護・介護の現場にiPadを活用したケア記録や、 インカムによる情報共有を導入しています。 また、ご利用者様の身体状況に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、 スタッフとご利用者様双方にとって気持ちよく過ごせる環境づくりを進めています。 ◾️安定して専門性を磨ける 施設看護の経験を積みながら、 ご利用者様の健康管理から通院・入退院時の支援まで、 幅広い業務に携わることができます。 また、賞与や手当も充実しており、 キャリアアップも見据えながら勤務いただくことができる環境です。 【「家族主義」を大切にする元気村グループ】 元気村グループは、「共に生きる」という理念のもと、 5つの社会福祉法人を展開しています。 昔の日本にあった、互いに支え合い、 年長者を敬いながら家族のように暮らす「共助」の精神を大切にしています。 栗橋ナーシングホーム翔裕園でも「家族主義」をモットーに、 ご利用者様に信頼と安心を感じていただけるサービスを目指しています。 【施設について】 栗橋ナーシングホーム翔裕園は、 介護老人保健法に基づき、要支援・要介護状態の方に対して、 医師の管理・指導のもと介護・看護・身体機能の回復訓練を提供する施設です。 ご利用者様が自立した日常生活を送れるよう、 また家庭への復帰を早められるよう、多職種が連携して支援しています。 ご利用者様の健康を守りながら、その先にある生活や在宅復帰まで支える看護に取り組みませんか？ ぜひ、ご応募お待ちしております。

求めている人材 【必須資格】 ・准看護師資格 【このような方を歓迎します】 ・病院勤務の慌ただしさに疲れ、落ち着いた環境で働きたい方 ・ご利用者様やご家族とじっくりコミュニケーションをとりたい方 ・子育てや家庭と両立しながら、看護師資格を活かして長く働きたい方 ・老健や介護施設での勤務が初めての方（丁寧なフォロー体制あり）

月給23万5380円以上 給与詳細 基本給：月給 23万5380円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：307,130円～（一律手当、夜勤手当4回含む） ※経験はもちろん、その他異業種の経験年数も考慮致します 【一律支給】 ・基本給：195,800円～ ・キャリアップ手当：19,580円～ ・資格手当（准看護師）：10,000円 ・処遇改善手当：10,000円 【別途支給】 ・夜勤手当：12,000円/日 ※月4回程度を予定 ・住宅手当：5,000～30,000円 ・扶養手当：配偶者 7,000円 子10.000円 ・役職手当：副主任以上から 10,000円～ ・年末年始手当：5000円/日 ・通勤手当：上限30,000円/月 ※実費支給 ・賞与あり ：6月・12月 年2回 前年実績 3.0月分～ ・昇給あり：年1回 4月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 日勤）8:30～17:30 夜勤）16:30～翌9:30 休憩60分

休日休暇 シフト勤務 月9～10日休み 年間休日112日 有給休暇：初年度10日 特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・ボーナス・賞与あり ・交通費支給 ・退職金あり ・住宅手当 ・副業OK ・ハラスメント相談窓口あり ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・退職金制度 埼玉県共助会（勤続1年以上で支給対象） ・制服貸与 ・受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ・マイカー通勤可（ガソリン代支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 深夜