システムエンジニア_pwcba-11

仕事内容: ▼具体的な業務内容 同社クライアント企業の経理部門等に対する人材派遣等を通じたサポート 業務をご対応頂きます。 ▼具体的な業務内容 ・会計仕訳記帳業務の補助 ・固定資産の台帳登録 ・管理業務や日常経理業務の補助(伝票内容の確認・入力など) ・法人税申告書作成補助業務等 ・その他、送金、預金口座管理業務 をご対応頂く予定です。 また、繁忙期においては ・月次及び四半期決算 ・年次決算等 決算業務に係るサポート業務にも従事頂く予定です。加えて、 クライアントが抱える経理以外の課題に対するプロジェクト にも関与頂く可能性がございます。 ▼教育・研修について ご勤務を頂く前に当該業務に関するレクチャーを実施します。 (派遣業務開始後も業務に必要な知識を要請に応じて追加レクチャーします) ▼その他 将来的には経理業務高度化や業務改善支援等にも携わって頂く可能 性がございます。 ※PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。 ※本ポジションは契約社員となります。

求める人材: 【必須案件】 ・会計知識(簿記2級程度)以上 ・経理関連の実務経験5年以上 ※社内外のメンバーと協調性をもって業務に取り組める方を希望します。 また、業務の性質上、迅速・的確な対応が出来る方が望ましいと考えております。

年俸400万円～440万円 給与: 想定年収 ～440万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定労働時間:07時間00分 フレックスタイム制(コアタイム:10:45～15:45) 休憩時間:60分(11:45～12:45) 時間外労働有無:有

休暇・休日: ◆年間休日日数120日 ・完全週休2日(土日祝祭日) ・年間有給休暇20日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇 ・統合記念日休暇 ・リフレッシュ休暇 ・傷病休暇 ・慶弔休暇 ・出産特別・育児・介護特別休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:4ヶ月 ・賞与:年1回(7月) ・昇給:年1回(7月) ・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算) ・退職金あり ・全員にノートPC、社用携帯電話、Wi-Fi支給 ・企業年金 ・確定拠出年金制度 ・傷病手当金 ・慶弔給付金 ・健康サポートライン ・EAP(Employee Assistance Program) ・長期所得補償保険 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなどの割引利用 ・各種クラブ活動 ・研修制度(監査や評価にまつわる独自のプログラムあり) ・Open Entry Program (異動支援制度:職員自らが異動希望を出し、協議の上で希望に合う配置転換を行なう制度) ・人材公募制度(JOB POSTING:新規立ち上げ部署の公募を行ない、配置転換をする制度) ・キャリアコーチ制度 ・通年カジュアル制 ・育児・介護関係制度(時間短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助)

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数2～3回 選考期間:1ヶ月半～2ヶ月程度 書類選考・適性検査(GAB) ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 4,400,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間