労務・給与計算等業務【グループ全体の管理部門を支える】

仕事内容: 当社グループ全体の管理部門の労務・総務・経理事務と幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算、勤怠確認、年末調整 ・社会保険加入、喪失手続き ・総合振込確認／承認 ・小口対応 ・定期健康診断予約、手配、管理等

求める人材: ＜必須要件＞ 労務実務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど）の経験がある方（業界、学歴不問） ※複数社の経営基盤を支える、バックオフィスならではのやりがいを実感したい方におすすめです。 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ・社労士事務所での勤務経験 ＜このような方に特におすすめ＞ ・多角的な事業に関心があり、幅広い業務に挑戦したい方 ・現場と経営層とのパイプ役となり、リーダーシップを発揮したい方 ・固定概念にとらわれず、柔軟な発想で課題解決に取り組める方 ・チームをまとめ、部下の成長をサポートできる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・福祉業界に興味があり、事業全体を支えたいという意欲のある方

大阪府大阪市浪速区難波中3-5-4難波末沢ビル602 株式会社かたち【難波オフィス】 勤務地: 【難波オフィス】 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 転勤なし U・Iターン歓迎 【交通手段】 アクセス: ・南海本線「難波」駅より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線・大阪メトロ千日前線「なんば」駅より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「なんば」駅より徒歩10分 ※バイク・自転車通勤OK！

月給32万円以上 【給与】 月給32万円～ ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定します 【入社後は…】 ▽グループ会社や施設を理解する期間 まずは各施設の管理者との面談等を通して、当社が手掛ける業務や施設について理解を深めるところから始めていただきます。 ▽日々の実務全般を担当（プレイングマネージャー） 各グループ企業、事業所の給与計算、勤怠確認、給与明細や振込の承認業務、会計事務所との連携等、実務全般を担いながら、現事務長と協力して業務を推進し、効率化を進めていきます。 ■最初からすべてをお任せすることはございません。 ■事務長のサポートや、行政書士が在籍している環境のため、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■直接社長に機転をきかせた新しいアイディア等も提案可能です。 給与: 固定残業代あり：月給￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥21,500（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分） 平均残業時間：月10時間程度

休暇・休日: 【完全週休2日制（土日休み）】 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■人事評価査定 ■資格取得支援制度 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■通勤手当（上限月1万5000円） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：2カ月分 ■昇給年2回（6月・12月）

試用期間なし

その他: ■雇用契約について 雇用形態：正社員（入社当初6か月間は有期雇用契約） 【入社当初の契約期間について】 当グループは8法人30職種以上の専門職が在籍する多様な組織になります 。当社特有の業務の流れおよび業界知識をじっくり学びながら、仕事や環境がお互いに合うかを確かめていただくための「オンボーディング（適応）期間」として設けています。 待遇（給与・福利厚生などの諸条件）は、入社初日から正社員と全く同じ条件でスタートしますのでご安心ください。 【正社員への転換ルール】 転換タイミング： 入社6ヶ月後（満了の2ヶ月前までに意思確認を行います） 判断基準： 勤務態度や業務能力などを総合的に判断し、双方の同意により転換します。 更新の上限： 通算3年まで（有期契約のまま留めるのではなく、早期の正社員転換を推進するための設定です）。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内