デイサービス エリアの統括管理者

仕事内容 ・人間関係に悩まず働きたい ・プライベートと両立して働きたい わたしたちの職場は、希望の働き方を叶えることができます♪ *■仕事内容* デイサービス全体の管理業務全般・経営に関わるお仕事をお願い致します。 デイサービスの運営とエリアでの管理業務・ 現場業務の企画や支援・現場指導、予算・実績の管理、現場での改善活動など 幅広くご活躍頂きたいと考えております。 ー ✅*次世代型のデイサービス* ー ★最新ICTで精神的負担を軽減！ スタッフにはスマートフォンとインカムを貸与し、スムーズな共有や申し送りが可能です。 【魅力ポイント】 ★セントケアHDの安定感 全国に幅広いサービス展開を行うセントケア・ホールディング株式会社グループなので、手当や待遇、研修、制度などが整っています。母体が大きいため、安心して腰を据えて働ける環境です。 【会社について】 当社は「お客様の最期まで入院しない人生設計を支援するパートナーとして、最高のサービスを提供すること」を目指し、2023年1月に設立されました。「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと、体の健康だけでなく心の健康も支える会社を目指し、多くのスタッフが""働き続けたい""と思える環境づくりを大切にしています。 少しでも気になる方はぜひご応募ください！ ＞＞ご応募お待ちしております！＜＜

求めている人材 【必須】 ・介護福祉士資格 ・普通運転免許証(AT限定可) 【歓迎資格】 ・介護経験者歓迎 ★デイサービスの経験者優遇！ ー *【経験者歓迎】* ー ✅セントケア・Replusの本部でデイサービスのエリアマネージャーをして下さる方を募集中！ ✅エリア全体の数字の管理やお客様のお役に立っている実感を数字で感じ実行して頂ける方 ✅責任感と主体性をもってデイサービスの所長とスタッフの皆様とコミュニケションを通じて事業を運営して頂ける方 ✅新しい事にチャレンジして、最後まで責任をもって仕事を遂行して頂ける方

職場環境 ■スタッフ・お客様・ご家族、笑顔のあふれる職場を作ります。 社員間のコミュニケーションを大切にしており、現場・本部関係なく質問や意見のいえるステーションです。 スタッフが気持ちよくサービスと向かえることで、お客様やそのご家族様も笑顔にできると信じています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内禁煙

埼玉県さいたま市浦和区仲町３－12－13　浦和区仲町貸店舗１階 セントケア・Replus株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR浦和駅から徒歩10分

月給27万2000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万2000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ✅*給与情報* ■月給：27万2,000円～317,500 - 基本給： 220,000～226,000円 - 管理職・役職手当：50,000～74,000円 - 処遇改善手当： 0～7,500円 ※ ご経験により待遇が変わります ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） ✅*年収例* 入社1年目（主任 / エリアマネージャー候補）：370万円 入社3年目（係長 / エリアマネージャー） ：470万円 入社5年目（係長 / エリアマネージャー） ：490万円 【給与例】 給与例 入社1年目（主任 / エリアマネージャー候補）：370万円 入社3年目（係長 / エリアマネージャー） ：470万円 入社5年目（係長 / エリアマネージャー） ：490万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ✅*1日あたり8時間勤務 ■月～金 ■ 9：00～18：00 ※休憩時間は1時間

休日休暇 *【完全週休2日制】* ＜年間休日＞ 110日 ＜休暇制度＞ ・有給休暇（入社半年後に10日間分付与） ・希望休取得可能 ・長期休暇取得可能 ・慶弔休暇（結婚、出生、服喪休暇など） ・産前産後休暇 ・産休育休あり（グループで取得実績あり） ・介護休暇あり ※取得実績あり ・災害休暇 ・特別休暇 ・傷病休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・ボーナス・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・社会保険完備 ・交通費支給あり（上限10万円） ・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・各種研修制度（入社研修あり、定例研修などあり） ●感染症対策● ・セントケア・ホールディング対策本部設置 ・マニュアル作成、情報共有の実施 ・アルコール消毒の徹底 ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施 ・定期的な換気の実施・衛生用品の確保 ・お子さんの学校休校等による特別休暇創設策

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月※条件変更なし 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり