作業療法士

医療法人せいふう会

兵庫県川西市東畦野

月給25万6710円～31万9210円

仕事概要

仕事内容	川西リハビリテーション病院求人概要川西リハビリテーション病院：作業療法士/正職員賞与実績4ヶ月分！未経験OK、第2新卒も可♪食事が1食350円で食べられる◇定年65歳★院内託児所あり♪【川西市・山下駅・リハビリテーション病院・作業療法士・正職員】職種作業療法士所在地〒666-0117 兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号給与月給25万6710円～31万9210円 ※月給にベースアップ評価料手当1万9210円、業務手当3万円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細賞与実績4ヶ月分！未経験OK、第2新卒も可♪食事が1食350円で食べられる◇定年65歳★院内託児所あり♪【川西市・山下駅・リハビリテーション病院・作業療法士・正職員】見学希望の方からのご連絡もお待ちしています◆経験はなくても構いませんので、ご興味あればエントリーしてください♪住宅手当などの各種手当や、院内託児所もあるので働きやすい☆「山下駅」から徒歩圏内の病院で勤務しませんか？職種作業療法士仕事内容・PR o○☆○o正職員/作業療法士o○☆○o o○☆○o業務についてo○☆○o 回復期リハビリテーション病棟や障害者病棟の入院患者様に対する作業療法士業務を行っていただきます。在宅復帰・摂食機能などの回復のためのアプローチをお任せします。 ▼スケジュール例 8:30 始業、朝礼 8:40 リハビリテーションの実施 12:00 休憩 12:45 リハビリテーションの実施、カンファレンス、家屋評価、会議など 17:15 終業 o○☆○oリハビリスタッフさんに聞きましたo○☆○o ◎入職のきっかけはなんですか？・見学時に職場の温かい雰囲気を体感でき、就活時の人間関係への不安が解消されたことが決め手です。・家族の入院時、「できることをできるだけする」という丁寧なチーム診療の姿勢に感銘を受けました。・2023年に開院した病院なので綺麗な建物・環境に惹かれました。・家賃補助や昼食補助といった手厚い生活サポートや、休日希望・時間単位有給などの働きやすい制度がある点も大きな決め手となりました。・大学の先輩が実際に働いていたことや、実習でお世話になったことで安心して応募できました。 ◎職場の良いところを教えてください！・雰囲気がとても和やかで人間関係のストレスがなく、先輩や上司にも気軽に相談できる環境です。・医師や看護師など他職種との連携が良好で、チーム全体で本音で話し合い目標を共有できます。・主任や副主任、先輩方が常にフォローしてくれる体制があり、チームで話し合いながら成長していけます。・綺麗な施設に加え、訓練用「ADLハウス」や先進デバイス（MELTz等）など環境が充実しています。・残業がほとんどなく、有給休暇もしっかり取得できます。託児所や育休制度（男性の取得実績あり）など、長く働き続けられる環境が整っています。・患者様のADL向上や「できた！」という喜びを間近で実感でき、大きなやりがいに繋がります。 ◎印象に残っているエピソードはありますか？・絶食だった患者様が3食口から食べられるようになり、より良い環境へ退院された経験が印象的です。・精神的な不安の強い患者様にポジティブに向き合い自宅復帰に導いた経験は、今の自分の成長の糧になっています。・片麻痺の患者様に対し生活で手を使う目標を共有し、行動定着まで成功できたことが心に残っています。・退院後に患者様から元気なお便りをいただいたり、心を開いてくれた瞬間を感じられることが日々の活力です。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員契約期間雇用期間の定めなし
求めている人材	必要資格作業療法士 ※資格取得見込みでもOK
職場環境・雰囲気	受動喫煙対策敷地内禁煙
勤務地	〒666-0117兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号 Googleマップで開く川西リハビリテーション病院勤務先情報施設名川西リハビリテーション病院所在地〒666-0117 兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号【交通手段】最寄駅能勢電鉄「山下駅」から徒歩12分
給与	月給25万6710円～31万9210円給与月給25万6710円～31万9210円 ※月給にベースアップ評価料手当1万9210円、業務手当3万円を含む ※経験・能力により異なる【給与例】給与例想定年収391万0520円～491万0520円 ※上記は、月給25万6710円～31万9210円、賞与満額支給（基本給×4ヶ月実績：83万円～108万円）の場合の想定年収です。 ※経験・能力により異なります。
勤務時間	変形労働時間制勤務時間 8:30～17:15 休憩45分 ※時間月平均10時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制、月間想定労働時間168時間
休日・休暇	休日・休暇月8～10日休み年末年始休暇夏季休暇法人規定の休暇あり（1～3日※入職翌月から付与）特別休暇（慶弔等）有給休暇（法定通り）
待遇・福利厚生	【保険制度】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金福利厚生昇給年1回賞与年2回（4ヶ月※前年度実績）社会保険完備財形貯蓄制度退職金制度（勤続3年以上）選択制確定拠出年金制度住宅手当（上限2万5000円※規定による）通勤手当（上限5万円/月）自動車・バイク通勤（規定による）院内託児所（365日※生後6ヶ月からOK。夜間は1歳児からOK） →利用料／日勤（昼食・おやつ付）500円/日職員食堂（1食350円）納涼会、新年会、日帰り職員旅行（すべて法人負担）ベネフィット・ステーションあり（映画鑑賞・旅行補助など）永年勤務報奨金制度短時間正職員制度（在職1年以上、育児・介護などの事情がある場合）定年65歳試用期間3ヶ月（同条件）
試用期間	試用期間あり試用期間3ヶ月（同条件）
その他	当社HP https://kawanishi-rh.jp/
仕事に関するPR	賞与実績4ヶ月分！未経験OK、第2新卒も可♪食事が1食350円で食べられる◇定年65歳★院内託児所あり♪【川西市・山下駅・リハビリテーション病院・作業療法士・正職員】＜川西リハビリテーション病院＞ 1951年に前身である今井病院が設立されました。約70年の歴史を経て2023年4月に「川西リハビリテーション病院」へと名称変更する形で新築移転しました。川西・猪名川地域のネットワークや法人内連携を通じ、地域医療を支えています。緑に囲まれた病院で、病棟・患者様は共に落ち着いた雰囲気です。新旧問わず幅広い層のスタッフがチームワークよく活躍しています。 ■概要＊開設：2023年4月（今井病院より移転改称）＊診療科目：内科、リハビリテーション科、小児科＊病床数：160床（回復期リハビリテーション病棟120床、障害者病棟40床）＊入院中の方の特徴・回復期リハビリテーション病棟／脳卒中・骨折・廃用症候群等（10～90代 / 男女比 3:7）・障害者病棟／神経難病・意識障害等（60～90代 / 男女比 5:5） ■人事担当者からのメッセージ当院では多職種（医師・看護・介護・リハビリ・MSW等）が連携し、在宅復帰まで切れ目のないサポートを行っています。カンファレンスや勉強会が活発で、互いに学び合い成長できる環境です。院内保育園や育児休業など、仕事と家庭を両立して長く活躍できる体制も整っています。患者様に寄り添い、チーム医療を共につくり上げてくださる方からのご応募をお待ちしています。＜サポート体制も整っています！＞ ■入職後の流れ＊新入職オリエンテーション（入職後2日間※全職種合同、4月1日入職の方が対象） 1日目／病院概要・各部署の業務紹介 2日目／院内委員会からの講習＊部署別研修（入職3日目以降）配属先にて、実際の業務に沿った実践的な研修を行います。 ■フォロー体制グループ内でのDX活動（AI活用・開発等）、学会・講習会への参加が可能＜リハ部管理者に聞きました＞ ◎どんな職場ですか？回復期リハビリテーション病棟を中心に障害者病棟、訪問・外来リハを各班体制で展開しています。運動量の最大化と臨床思考を軸に、『その人らしい』生活の再建をめざしています。互いの意見を尊重し、立場に左右されない意見交換を大切にしながらスタッフ間で連携を取っています。【強み・特徴】 ●質の高いチーム連携：多職種ラウンド（脳卒中・呼吸ケア・排尿ケア・認知症ケア・褥瘡など）やリハビリテーションの疾患別標準化評価を導入し、円滑な情報共有・症例検討を実践しています。 ●定着率が高い：業界平均の単年離職率13.5%と比べて離職率が低い職場です。 →2023度6.0%、2024度5.8%、2025度11.2% ●回復期の平均的な疾患別割合：脳血管40%、運動器40%、廃用症候群20%です。穏やかな患者様が多いです。 ◎スタッフのことを教えてください。 2026年4月時点でリハ部は110名のスタッフが在籍しています。（PT69名、OT29名、ST11名、DH1名／男性58%・女性42% ）平均年齢は30.4歳で、20代・30代前半が約7割を占めます。活気あるスタッフと穏やかなスタッフのバランスが良く、馴染みやすい雰囲気です。 ◎仕事のやりがい・魅力的なところを教えてください。生活再建に徹底的に寄り添える点が一番の魅力です。当院では運動量の確保と、生活に直結するリハビリテーションの反復を重視しています。豊かな運動量を叶える設備や、実環境を再現できる「ADLハウス」を活用し、実践的なリハビリを提供できるのが強みです。また、回復期だけでなく障害者病棟や外来も経験でき、訪問スタッフから退院後の経過をフィードバックしてもらえるため、支援の課題を整理しながらセラピストとして着実に成長できます。 ◎職場の良いところはなんですか？ ●手厚い制度面・365日対応の院内保育園を完備。協会費の半額補助や、交通費・宿泊費・参加費をサポートする外部研修支援があります。（外部研修は出張扱い※規定による）・職員旅行や納涼会・新年会・親睦会などのイベントもあり。 ●安心のサポート体制役職者をはじめ経験豊富なスタッフが心理的安全性を心がけているため、年数にかかわらず質問や確認がしやすい環境です。OJTや共同実施による現場フォロー、年2・3回の面談（キャリアラダー確認）、班ミーティングで着実な成長を支えます。 ◎最後にメッセージお願いします！私たちは患者様の生活再建に向け、量・頻度・内容を追及し、多職種で最適解を考えられる療法士の育成を目指しています。運動量・活動量・臨床思考・チーム力を大切に、本気でリハビリに向き合いたい方と一緒に成長できることを楽しみにしています！
仕事の特徴	職場見学可経験不問住宅手当あり退職金あり賞与あり育休あり交通費支給固定給25万円以上昼食補助あり託児所あり

企業情報

社名	医療法人せいふう会
事業内容	病院・診療所
本社所在地	兵庫県川辺郡猪名川町北田原字屏風岳３番地
代表者	植松正保
企業代表番号	0727950070
企業ホームページ	https://kawanishi-rh.jp/