レジャーホテルの支配人候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宿泊/ホテル責任者 弊社が管理するのレジャーホテルで、運営に関わる仕事をお任せします。 まずはフロント対応、客室清掃、簡単な調理など、現場の仕事を覚えるところからスタート。研修を受けながら、できることを少しずつ増やしていきます。 仕事に慣れてきたら、スタッフの採用・教育、商品の発注や在庫管理、売上・経費の管理、販促企画、設備の点検などにも携わります。現場での経験を積みながら、ホテル全体の運営を学べる仕事です。 ホテル業界や管理職の経験は問いません。「接客経験を活かしたい」「新しい仕事に挑戦したい」という方も歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ・普通運転免許をお持ちの方（車異動があるため ・簡単なPCスキルをお持ちの方（メール、Excel、wordを使うため ・異動ができる方（転勤があるため 学歴・経験不問。ホテル業界が初めての方も歓迎します！ フロントや清掃などの基本業務から覚え、ゆくゆくはスタッフの育成や売上管理にも挑戦したい方をお待ちしています。 ▽こんな方に向いています♪ ・人と接することが好きな方 ・周りと協力して仕事を進められる方 ・新しい仕事を学ぶ意欲がある方 ・ホテルでの勤務経験や、スタッフをまとめた経験を活かしたい方 ブランクのある方も歓迎します。研修から始められるので、支配人経験は必要ありません！ ※全国の拠点への転勤をお願いする可能性があります。 新しい土地での勤務に前向きな方も歓迎します。転勤の際は、勤務地や時期について事前に相談しながら決めていきます。

月給37万円以上 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・能力を考慮の上、配属先を決定いたします。 試用・研修期間：3か月～6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 26日 週5日以上 、 1日8時間以上 朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜 、 夜勤 、 早朝のみ 、 昼のみ 、 夜のみ 0:00～0:00 ※実働9時間（休憩1時間） ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 ※残業をお願いする可能性あり ※22時以降は18歳以上の方

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆社用車完備 ◆研修あり ◆寮、社宅あり（家賃無料） ◆研修旅行あり（国内外 ※2026年～再開

試用期間あり 試用・研修期間：3か月～6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 家賃無料
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 深夜
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由