コンビニエンスストア店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人 店舗運営・マネジメント 売上目標の管理、利益率の向上、コスト削減などの経営管理 人材管理（スタッフ育成） アルバイトやパートの採用、シフト作成・管理、接客指導 商品管理・発注 データ（売上や天候、客層）に基づいた商品の発注と在庫管理 魅力的な売場づくり（陳列・ポップ作成・品出し） 顧客対応・接客 レジ打ちや品出し、お客様からの問い合わせ対応 クレーム発生時の迅速かつ丁寧な一次対応 店舗の衛生・安全管理 店内の清掃、賞味期限のチェックなど品質・衛生管理

求めている人材 将来の店長候補を募集 はじめに 今回の募集は今後の新規出店の際に、店長として勤務できる方を目的とした採用です。 それまでの間は店長候補として、いち社員としての勤務になります。 「いつか自分で店を動かしてみたい」 「決められた仕事だけでなく、自分で考えて挑戦したい」 そんな方を募集しています。 まずは既存店舗で実務経験を積みながら、店舗運営に必要な幅広い業務を身につけていただきます。 そして将来的に新店舗を出店する際には、店長として店舗を任せることを想定しています。 ■ 入社後のステップ まずは、 1日8時間・週休2日（週5日勤務） を基本として、店舗運営の基礎から経験していただきます。 経験を積みながら、本部の店長資格取得に必要な研修・要件のクリアを目指します。 一つの店舗を経営する立場として仕事が出来るように、日々の業務に取り組んでいただきます。 ■ こんな方を求めています ・指示された仕事だけでなく、自分で考えて行動できる方 ・数字や売上、利益に興味がある方 ・将来的に責任ある仕事を任されたい方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ・将来的に店長・店舗運営を目指したい方 決められた仕事を淡々とこなすだけではなく「自分ならこうする」と考えて行動できる方を歓迎します。 ※店長就任後は、担当する店舗の役割・責任等に応じた給与体系へステップアップする予定です。 ■当社がアピールする店長として働く強み 店舗運営を自ら組み立てる立場になるため、勤務や休日についても、店舗の状況や人員を踏まえながら自分自身で働き方を設計していくことができます。 (勤務時間や休日などに自由度が生まれます) 自分の判断と行動によって店舗が実際に変わっていく仕事なので、自分の努力の結果を数字で確認でき、さらに収入にも反映されます。 利益に応じたインセンティブ(例:毎月余剰利益の◯◯%支給等)の導入を予定しています。 独立を目指す場合は、店舗経営に必要なことを実践の中で学びつつ、独立支援制度を利用することもできます。 当社では独立を目指す方であっても、積極的に採用を考えています。 ■ 最後に 今回の採用は、目の前の人員を埋めるための採用ではありません。 これから会社と一緒に成長し、将来的に新しい店舗を任せられる人材を育てるための採用です。 新しい店舗をゼロから立ち上げる。 自分の考えで売場をつくる。 スタッフを育てる。 数字を動かす。 そして、一つの店舗を自分の力で成長させる。 そんな仕事に挑戦してみませんか？ 経験や現在のスキルだけではなく、「将来こうなりたい」「自分で店を動かしてみたい」という意欲を重視します。 まずは面談で、あなたが将来やってみたいことを聞かせてください。 ご応募をお待ちしています。

月給23万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1231円 〜 1538円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 200時間 まずは本部の店長資格クリアや経験を積むステップとして 「１日８時間・週休２日（週５日勤務）」 の基本業務からスタートしていただきます。 実際に店舗がオープンし、店長として運営を担うフェーズに入った際には、働き方や給与体系も大きく変更・ステップアップする可能性があります。 新規店舗の開店までは店長候補として勤務していただくため、上記条件での求人となります。

休日休暇 週休2日制(シフトにより公休曜日は変動する可能性があります) 年間休日数105〜110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 待遇・福利厚生 【社会保険】 雇用保険、労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：法令の定めにより、当事業所は常時使用する従業員数が5人未満の規模であるため、健康保険および厚生年金保険の適用除外事業所となります（※法定の加入要件に該当しないため）。 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ・車、バイク通勤可（駐車場完備） ・独立支援制度あり（将来的なオーナーを目指す方をサポート） ・加盟店協賛会「クラブオフ」利用可 ・セブン‐イレブン加盟店向け各種福利厚生制度・団体保険（生命保険・所得補償保険・入院手術保険等）の利用可 ・本部主催の各種研修の利用可 福利厚生の充実を図るため、事業拡大に伴って ・大阪府食品国民健康保険組合への加入を検討中 また厚生年金については事業拡大に伴い、社会保険適用事業所となった場合は加入することになります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1231円 〜 1538円

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 深夜
• ノルマなし