エンタープライズビジネスパートナー/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ★ポジション概要 ＜エンタープライズビジネスパートナー／経営と組織を動かす提案営業＞ 従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、 経営層・人事責任者と直接対話し、組織の本質的課題を解決するポジションです。 単なるプロダクト提案ではなく、 「企業の未来そのものをどう再設計するか」を考え、 長期的な経営パートナーとして伴走していきます。 ★この仕事の魅力 ・従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を担当 ・経営層・人事責任者と直接向き合う高い視座の仕事 ・累計160万人分のデータを武器に、説得力ある提案が可能 ・ARR1,000万円以上の大型案件を自らリードできる ・導入後も伴走し、「組織が変わった」という実感を得られる ★仕事内容・進め方 ・経営層・人事責任者への直接アプローチと関係構築 従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、 短期的な取引ではなく、経営パートナーとして長期的な信頼関係を構築します。 ・組織課題の本質を捉える戦略的ヒアリング・提案 経営層との対話を通じて、表面的な課題ではなく組織の本質的課題を整理。 累計160万人のデータを活用し、 「なぜこの施策が必要なのか」を納得感ある形で提案します。 ・大型プロジェクトの推進 人事部門に限らず、経営企画、IT、各事業部門など 複数部門を巻き込みながら大型プロジェクトを推進。 調整力・推進力を発揮し、組織全体を動かします。 ・大型案件の受注と長期伴走 ARR1,000万円以上の大型案件を受注。 導入して終わりではなく、継続的に顧客と伴走し、 組織変革の成果を共に創り上げます。 ・新規ターゲット企業の開拓 インサイドセールスからのトスアップに加え、 自らターゲット企業を特定し、新規開拓も担当。 自身の戦略で新たな市場を切り拓きます。 ★この仕事で得られるもの ・経営視点での課題解決力 ・エンタープライズ企業との折衝・提案スキル ・大型案件を動かすプロジェクト推進力 ・組織変革に直接関われる実感と達成感 オススメPOINT ポジションの魅力 1.日本を代表する企業の経営層と直接対話し、組織変革を牽引できる └20代～30代で経営層と対峙し、事業戦略の根幹である「組織・人材戦略」を議論する経験は、あなたのキャリアに大きな財産となります。この経験ができる場所は、日本でも稀です。 2. ARR1,000万円以上の大型案件を、自らリードできる └ARR1,000万円以上の大型案件を、自らの戦略でリードできます。提案の設計から、契約交渉、導入支援まで、すべてを自らの手で創り上げる経験が、あなたを圧倒的に成長させます。 3. 執行役員と共に、事業を創る経験ができる └執行役員と共に、エンタープライズセールスチームを牽引し、事業を大きく伸長させます。「全部自分ごと」として、営業活動だけでなく、事業戦略の立案にも関われます。事業家としての経験が、ここにあります。 4. 日本の働き方を変える、社会的インパクトを実感できる └「あなたの提案で、企業が変わった」「日本の働き方の当たり前が変わった」顧客から感謝される、手応えのある仕事です。あなたが仕掛ける経営変革が、日本を代表する企業の未来と、そこで働く数万人の人生を動かします。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-368422

資格 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問) ※大卒以上

〒105-0001東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階 株式会社リーディングマーク 勤務地備考 〒105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目８ー２１虎ノ門33森ビル10階・8階 【交通手段】 アクセス 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階

年俸1000万円～1400万円 給与 年俸制 1000万円～1400万円 （一律手当を含む） 【給与】 月額：833,333円～ ※管理監督者の適用となる可能性が高い職種のため、残業代の発生はない想定です。 ・昇給について 年間で平均12%の昇給率（2024年度） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ※年収はご経験などにより前後いたします。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所

休日 土日祝休み 完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2025年） 年末年始休暇、夏期休暇 年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 産休・育休 子の看護休暇 ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 年間休日：128

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、交通費支給（上限月3万円） ・ストックオプション制度（全社員対象） ・月例Award制度、ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき1人2,000円補助） ・福利厚生社宅制度「シャトク」（手取り月約1万円増） ・オフィスランチ支援、ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・私服通勤可 ・キャリア制度「NEXT」 同一事業部で原則3年就業後、本人希望と異動先承認により、配属先意向に関わらず異動可能（条件により期間短縮可） ・育成制度「未来の事業家会議」 四半期に一度、マネージャー層向けに事業・組織づくりを学ぶ合宿型プログラムを実施 ・社内プロダクト活用 2週に1回、ウェルビーイングサーベイを実施し、メンタル状態を可視化

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社リーディングマーク 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階

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