個別指導塾の副教室長(教室運営・講師管理)

仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場を支える」だけでなく 「教室をより良くしていく」視点で関われる ポジションです。 今回募集するのは スクールIEにおける副教室長。 教室長と連携しながら 日々の運営を実質的に支える“現場の中心役” として活躍していただきます。 入会面談や通塾生保護者との面談、講習会 提案といった対応は全て教室長が担います ので、営業的側面のお仕事は一切ありません。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■主なお仕事内容 個別指導塾の運営業務全般をお任せします。 ・通塾生徒の個別授業(対象は小・中・高生) ・講師のシフト作成、勤怠管理 ・講師への授業指示、指導内容のすり合わせ ・講師の育成 （授業の質向上に向けたフォロー） ・教室のスケジュール管理 ・生徒の学習状況の把握 ・体験授業や入会対応のサポート ・教室内の環境整備、学習しやすい空間づくり ■副教室長としての重要な役割 教室が円滑に回るためには 「人」と「環境」を整えることが不可欠です。 例えば—— 講師が急なお休みとなった場合には、 代わりに授業を担当することもあります。 その場をつなぐだけでなく、 「どうすれば生徒にとって最適な学びに なるか」を考え、主体的に判断していく 力が求められます。 また、講師一人ひとりの個性や強みを活かし 「この先生の授業なら頑張れる」と 生徒に思ってもらえるような関係づくりも 大切な仕事です。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■この仕事の魅力 ■ 教育現場での“やりがい”を実感できる 生徒の成績向上や志望校合格はもちろん、 「わかった」「できた」という 小さな変化を日々感じられます。 ■ 人を育てる経験が積める 講師の育成やチーム運営を通じて、 マネジメント力が自然と身につきます。 ■ 教室を“自分ごと”として関われる 言われたことをこなすだけではなく、 「もっとこうした方がいい」を 形にできる環境です。 ■こんな方に特におすすめ ・教育業界に戻りたいが、ブランクが 気になっている方 ・子育てが一段落し、再び社会で 役割を持ちたい方 ・人の成長に関わる仕事にやりがいを 感じる方 ・教室運営やマネジメントに 挑戦したい方 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば しっかり成長できる環境です。

求めている人材 ／ 教育業界における経験は一切不問！ 人物重視の完全ポテンシャル採用です。 ＼ 本ポジションで大切にしているのは、 経験以上に「姿勢」と「意志」です。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■歓迎する考え方・スタンス ■ 主体的に動ける方 指示を待つのではなく、 「どうすればもっと良くなるか」を 自ら考え、行動できる方。 教室運営には正解が一つでは ありません。 だからこそ、自分なりに考え抜く 姿勢を重視しています。 ■ 人に関心を持てる方 生徒、講師、保護者―― 関わるすべての人に対して 丁寧に向き合える方。 生徒の小さな変化に気づき、 講師の頑張りをしっかり認められる。 そんな“人を見る力”が活かされます。 ■ チームで働くことが好きな方 教室は一人では成り立ちません。 講師と連携しながら、 生徒にとって最高の環境を 作り上げていく。 その過程を楽しめる方に向いています。 ■ 成長したいという意思がある方 教育業界の経験は問いません。 ・マネジメントを学びたい ・教育に関わる仕事をしたい ・社会に価値を提供できる人材になりたい そんな想いがある方を歓迎します。 ■こんな経験も活かせます ・教育業界での勤務経験 ・接客、販売、営業などの対人業務 ・子育てや家庭教育の経験 特に、子育てを通して培った 「相手に寄り添う力」は大きな強みに なります。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■最後に この仕事は、単なる「運営業務」では ありません。 生徒の未来を支え、 講師の成長を後押しし、 教室という一つのチームを つくっていく仕事です。 その中心に立つ存在として、 あなたの経験や想いを活かしてみませんか。 「もう一度、教育の現場で働きたい」 「これから教育に関わっていきたい」 その一歩を、ここで踏み出して いただけたら嬉しいです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のニ・60歳以上のシニア歓迎）

007-0809北海道札幌市東区東苗穂9条3丁目9‐1 やる気スイッチグループ　スクールIE　東苗穂校 【交通手段】 交通・アクセス バス停：東苗穂8条3丁目 徒歩5分／車通勤可

月給22万円～24万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ・交通費規定支給 ・ガソリン代支給（規定あり） ・昇給年2回(5月・10月) ・賞与年2回(9月・2月) *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** 【給与例】 給与例 着実に経験を積みながら、 責任あるポジションとともに収入も 伸ばせる環境です。

企画業務型裁量労働制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 ◆勤務時間 14:00～21:00（目安） 午後からの始業のため、午前中は プライベートや家事、自分時間として 有効活用できます。 また、日々の業務は効率化が進んでおり 基本的には定時退社が可能。 残業はほとんどありません。 ※14:00-22:00を超える労働時間は 残業代支給 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ただし、年3回（7月・12月・3月）の 夏期・冬期・春期講習の準備期間は より良い授業環境の準備のため、多少の 残業が発生する場合があります。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ オンとオフのメリハリを持ちながら 長く安心して働ける環境です。

休日休暇 週休2日制（日曜＋他1日／シフト制） ※4週6休が基本 祝日も原則お休み 日曜日は固定休のため、 ご家族や大切な人との予定も 立てやすい環境です。 もう1日の休みはシフトで調整できるため ご自身のライフスタイルに合わせた 働き方が可能です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ■充実の休暇制度 日々のリフレッシュはもちろん、 ライフイベントにも柔軟に対応できる 制度を整えています。 ・有給休暇（初年度10日） ・GW休暇（2026年は8連休） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・生理休暇 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 仕事とプライベートの両立を大切に しながら、ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・ガソリン代支給（規定あり） ・昇給年2回(5月・10月) ・賞与年2回(9月・2月)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK