建築・土木の施工管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築施工管理、土木施工管理 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工管理の経験を、これからも活かしたい。 でも、働き方は少し変えようかな。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 長年、施工管理として現場を支えてきた。 現場代理人や所長として、 責任ある仕事も任されてきた。 そんな経験をお持ちの方の中には、 定年を見据えた セカンドキャリアなど これからの働き方について 考え始めている方も いらっしゃるのではないでしょうか？ ・所長としての責任を少し減らしたい ・残業を抑えながら、現場の仕事を続けたい ・定年後も、収入を大切にしたい ・これからは転勤せず、地元で働きたい そんな思いをお持ちの方へ。 林工組では、 これまでの経験や能力を活かしながら、 今後の働き方についても ご希望を伺いたいと考えています。 月給45万～60万円。 所長業務を希望しない場合は、 補佐的な立場で働き続けることも可能です。 施工管理として培ってきた経験を、 これからも現場で活かしていきませんか？ ――――この求人のポイント！――――― ◆月給45万～60万円！ ◆所長業務は本人の希望も考慮◎ ◆基本的に残業がないよう配慮します！ ◆転勤なし！浜松市を中心とした現場 ◆年間休日120日＆基本土日休み ◆65歳以降も再雇用制度あり ◆50代・60代の現場監督も活躍中！ ――――――――――――――――――― ▼お任せする仕事は… 土木・建築いずれかの部門で 所長や他の現場監督と協力しながら、 施工管理業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・その他、上記に付随する施工管理業務 担当する役割は、 これまでの経験や能力、 ご本人の希望を踏まえて決定します。 所長業務を希望しない方は、 所長のもとで安全・品質・工程管理を担う 補佐的な立場で働くことも可能です。 また、これまでの経験を活かして 所長として現場を任されたい方についても、 ご希望を伺いながら検討します。 ◎入社後は、まず当社の現場に入り、 仕事の進め方や社内ルールを 把握していただきます。 ◎若手社員と同じ現場になった場合には、 これまでの経験を活かした助言なども お願いできればと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆積み重ねた経験こそ、あなたの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長年、 多くの現場を経験してきたからこそ 身についた知識や技術、判断力。 その経験を、これからも 現場で活かしていただきたいと考えています。 当社では、必ずしも所長や管理職として 働いていただくことを求めてはいません。 「部下の管理より、現場の仕事に集中したい」 「所長ではなく、現場を支える立場で働きたい」 という希望もお聞きしますし、 基本的には残業が発生しないよう 業務を調整し、 残業を抑えた働き方ができるよう配慮しています。 これまでの経験を活かしながら、 今後の働き方についても相談できる環境です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆経験を活かして、月給45万～60万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、経験や能力などを 考慮して給与を決定します。 月給45万～60万円、 想定年収は540万～720万円です。 契約社員のため昇給・賞与はありませんが、 その分、月額給与を高く設定しています。 「今後の収入を見直したい」 「定年後も、経験を活かして働きたい」 そのような方にも、 ご検討いただきたい募集です◎ 当社では65歳以降も再雇用制度を設けており、 長く働き続けられる環境もあります！ ※雇用契約は1年ごとの更新制です。 契約更新は勤務状況や能力などを踏まえて判断。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆転勤のない環境で、これからも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 林工組は1933年創業。 浜松市を中心とした静岡県西部エリアで、 地域の暮らしを支える建設工事を 手掛けてきた総合建設会社です。 学校や公共施設、工場などの建築工事から、 道路や橋梁、上下水道などの土木工事まで 幅広い現場に携わっています。 当社では転勤がありません。 現場も浜松市を中心とした近隣エリアのため、 生活の拠点を変えることなく 施工管理の仕事を続けられます。 「今後は転勤のない環境で働きたい」 「家族との時間も大切にしたい」 「これからは地元に戻って働きたい」 という方も歓迎します。 これまで培ってきた経験を、 浜松の現場で活かしていきませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！

求めている人材 施工管理の 豊富な経験をお持ちの方を歓迎します。 【必須条件】 ・1級建築施工管理技士、 または1級土木施工管理技士 ・施工管理の実務経験10年以上 【このような方歓迎します】 ・これまでの経験を現場で活かしたい方 ・現場代理人、所長としての経験をお持ちの方 ・残業を抑えた働き方をしたい方 ・転勤のない環境で長く働きたい方 ・浜松へのUターンをお考えの方 ・定年を見据え、これからの働き方を考えている方 ・年齢や社歴にとらわれず、周囲と協力して仕事を進められる方 【活かせる経験・スキル】 ■RC造、S造の建築施工管理経験 ■公共工事の施工管理経験 └建築：学校、公共施設・ 病院・庁舎・公営住宅等 └土木：道路・上下水道・ 造成・法面・橋梁工事等 ■工務店での勤務経験 ■CADソフトの操作スキル

月給45万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・資格・スキル・ 年齢・前職の給与等を考慮の上、 給与を決定いたします。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：540万円～720万円 ／1級施工管理技士、施工管理経験10年以上

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■8：00～17：00（休憩90分） ＜休憩時間の内訳＞ ・10：00～10：15（中休憩） ・12：00～13：00（昼休憩） ・15：00～15：15（中休憩） ＜残業について＞ 基本的に残業が発生しないように 業務を調整します。 ※業務状況により残業が発生する場合あり ＜とある1日の流れ＞ ▼08：00 朝礼・当日の進捗共有、危険予知活動 ▼09：00 現場を巡回して、施工の品質・安全確認、 現場の記録など ▼12：00 昼休憩をとってリフレッシュ ▼13：00 職長との打ち合わせ。 進捗確認や翌日の相談 ▼16：00 行政に提出する書類作成、 CADを使用した施工図作成 ▼17：00 退社 ※10：00～、15：00～各15分の中休憩あり 契約更新期間：1年ごとに更新

休日休暇 ＜年間休日120日＞ ■土日休み（週休2日制） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（当社規定） ■車・バイク・自転車通勤OK （無料駐車場完備） ■直行直帰OK └現場は車で1時間圏内と近場です ■社有車貸与 ■スマートフォン・PC貸与 ■制服貸与 ■転居を伴う転勤なし ■Iターン・Uターン歓迎 ■健康相談会 ■グループ忘年会 ■シティマラソン同好会 ■研修旅行（国内・海外） ■財形貯蓄制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上