日立グループ向けインフラエンジニア

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は日立製作所と連携し、日立 グループに展開するサービス開発 を担う企業です。お客様となる日 立グループはグローバル展開して いることから、世界規模のプロジ ェクトも多数手がけており、様々 なテーマを持って業務を行ってお ります。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は日立製作所、日 立グループ外のお客様を担当し、 インフラの設計・構築を中心に展 開しております。社員・BP合わせ て、70名近いメンバーが所属して おります。20代～50代まで幅広い 世代の社員が活躍をしております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたには、クラウド（Azure、 AWSなど）、サーバ、ネットワー ク、仮想化などこれまでの知識・ 経験を活かして、インフラ全般の 導入、設計、構築をお任せいたし ます。 【具体的な業務内容】 ・新規サービス開発における上流 工程業務（要件定義、基本設計、 詳細設計など） ・既存サービスにおけるアップデ ート対応 ・プロジェクトマネジメント （BP取りまとめ） 新規プロジェクトの期間は半年か ら1年程度となります。また、リリ ース後もアップデート対応などを することから、自身が携わったサ ービスに長期的に関わることが可 能です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立製作所と連携して業務を行う ことから、携わるプロジェクトは 大規模であり、自身の仕事が全世 界に行き届くことはやりがいに繋 がります。 一方で、収支管理、事務処理など ルールが明確にあり、そのルール を理解して対応することが求めら れます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 現時点では、出社頻度は週2回程度 となります。 ▼残業時間： 月平均20時間程度 ▼勤務地： 1）東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー （本社別館） 2）神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 日立システムプラザ新川崎 ※上記いずれかでの勤務となります。 ※リモートワーク可

求めている人材 【必須要件】 ・クラウド、サーバ、ネットワーク、 仮想化などいずれかの設計・構築経験を お持ちの方 ・Microsoftに関する資格をお持ちの方 （Azure、M365など） ※設計・構築経験のみならず、運用・ 保守のご経験者も歓迎 【歓迎要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・英語力をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・BP取りまとめの経験がある方 【こんな方にオススメ】 ・チームでの協業を大切にできる方 ・新しい技術に興味を持ち、学び続けら れる方 ・グローバルな環境での業務に興味が ある方 ・日立グループという大規模な環境で、 自身のスキルを活かしながら成長したい方 ・長期的にサービス開発に携わりたい方 ・大規模プロジェクトでやりがいを 感じたい方

職場環境 社員・BP合わせて70名近いメンバーが所属。20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。

141-0032東京都品川区大崎一丁目11番1号　ゲートシティ大崎　ウエストタワー11F～13F 株式会社日立システムズ　本社別館 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上