総務職

仕事内容 あなたの経験を考慮した上で、総務に関わる お仕事を幅広くお任せしたいと考えています。 未経験でも少しずつ、ゆっくりと覚えていただければと思います。 【具体的には】 ●総務に関する業務を幅広く担当していただきたいと考えています。 ※あなたの得意な分野や経験をお持ちの仕事から始めて、 徐々に仕事の幅を広げていってください。 ＜仕事内容の一例＞ ✅安全衛生管理 ✅防火防災管理 ✅法務管理（法令順守） ✅各種契約交涉 ✅従業員の採用 ✅人事 ✅労務 ✅給与 ✅ISO関連の業務 ✅事務用品や消耗品等の手配・購入 ✅社員教育 ✅社内各種イベント企画・運営 ✅福利厚生 ✅外部行事の実施 など。 その他、総務としてやるべきことがあれば、 積極的に取り組んでください。 【この仕事を通して身につくこと】 業務を進めていくための安全衛生や 社会保険労務士などの資格をお持ちの方は、 その資格を活かして仕事を進めてください。 資格をお持ちでない方も、業務に必要な資格取得を 会社がバックアップしますので、 積極的にチャレンジしてほしいと考えています。 ―――――――――――――――――――― 自動車業界の安定企業で、 自分の裁量で 会社や職場を良くする仕事をしてください！ ―――――――――――――――――――― ✨自己資本比率が高く、 安定した経営基盤を持っています トヨタ自動車、トヨタ紡織、トヨタ車体、日野自動車などの 自動車メーカーが当社のお客様。 豊田事業所では主にランドクルーザーの シートカバーおよびシートアッセンブリーの生産を行っており、 シートベルト、シートに使われるマジックファスナーなどの 自動車用内装品も納入しています。 高い自己資本比率を背景とした 安定した経営基盤を持っているのが当社の強み。 ですから、安心して働くことができます。 そして、当社が安全衛生、防火防災、法令順守の管理などを充実し、 社員が働きやすい環境を整備し、社会に貢献していくためには、 総務が果たす役割がますます重要になっているのです。 ✨自分の裁量で、 実行していける範囲が広くなっています 「言われた通りの仕事をするだけでなく、 規則を守りながら、 自分で考え、自分 の裁量で進めていく」…これが丸高の社風ですが、 少数精鋭で仕事を進めている総務は、特にその傾向が強くなっています。 製造部門の生産計画に合わせて必要な人材を採用する。 ISOの監査に必要な書類を揃える。安全衛生教育の内容を考える。 コンプライアンスの管理に取り組む…など、あなたの経験や知識を発揮して、 進めていって欲しい仕事がたくさんあります。 総務に移動して気が付いたら10年以上経っていた…というほど、 忙しいけれど充実した毎日を過ごしています。 車両部門で働く人たちが安心して仕事に打ち込め、 会社がスムーズに回っていくようにするために、 あなたの力を貸してください！ ＼＼社員インタビュー／／ ■採用した人からのお礼の言葉が嬉しかった。 最近印象に残っているのは、工場内を歩いていたら、 「採用していただきありがとうございました」とお礼を言われたこと。 その言葉を聞いて、私も嬉しくなりました。 （40歳 事務/入社15年目）

求めている人材 【必須】 ●高卒以上 ●普通運転免許 【歓迎】 ●総務の経験をお持ちの方 ●安全衛生管理の資格や社会保険労務士などの資格をお持ちの方 ●どんなことにもプラス思考で取り組める方 ●人と対話することが好きな方 ●雑務を不可欠な仕事としてとらえることができる方 知識・経験以上にやる気や意欲を評価します 【歓迎する資格】 ※必須ではありませんが、以下の資格をお持ちの方は尚歓迎します。 ・第一種衛生管理者 ・防火管理者 ・社会保険労務士 ＜募集要項＞ 従業員数が増え、総務が取り組む仕事量が増えていますので、 現在のスタッフだけではすべての業務に 手が回らない状態になっているのが現状です。 社員が安心して働ける環境を整備し、 会社が成長するためにも、総務の強化が重要なテーマです。 そこで、即戦力として活躍していただける総務経験者を広く募集します。

473-0914愛知県豊田市若林東町広間24 丸高株式会社　豊田事業所 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄「若林」駅から徒歩15分 ＊車通勤OK（無料駐車場あり）

月給23万5000円～25万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万8000円 〜 24万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7000円 ※日給月給制 ※経験・年齢・能力に応じて、当社規定により優遇します。 【昇給】 ■年1回 【賞与】 ■年2回 【一律手当内訳】 ■一律食事手当 2000円／月 ■一律住宅手当 5000円／月 【その他手当】 ■通勤手当（上限なし） ■資格手当 L 第一種衛生管理者 5000円／月 子ども扶養手当 L 1人あたり 10,000円／月 ※扶養が18歳になる年度の3月まで（最大3名） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収514万円（月給28万円＋賞与）／47歳・主任 ・年収503万円（月給26万円＋賞与）／30歳・班長 ・年収496万円（月給24万円＋賞与）／28歳・一般

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：10～17：20（休憩時間1時間10分） 残業は時期に応じますが、少なめです。 総務は年末年始や3月・4月が繁忙期となります。

休日休暇 週休2日制（土・日）（トヨタカレンダーに準ずる） ★年間休日121日 ★GW・夏季・年末年始休暇 ★慶弔休暇 ★特別休暇 ★有給休暇（消化率は高いです。年5日有給必取得） ★育児休暇 ★介児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■退職金制度（3年経過後） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■契約保養所（全国30ヶ所のリゾートホテル） ■慶弔金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK