居宅介護支援事業所内の主任ケアマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼求職者様が安心して働ける環境を整えました！／ 当事業所では、「担当件数を無理に増やさない」「管理者業務を一人に丸投げしない」体制を徹底しています。 主任更新研修などの法定研修費用は法人が負担し、研修日も勤務扱いとなるため、スキルアップとプライベートの充実を両立できる環境です。 【当法人の働きやすい条件】 土日祝休み＆年間休日120日以上！（残業は月10時間程度と少なめです） 担当件数は30〜35件程度に調整！（管理者兼務の場合は20〜30件程度） 介護業務は一切なし！請求・事務業務のサポート体制もあり、ケアマネ業務に専念できます。 自社サービスへの過度な誘導もありません！ご利用者様本位のフラットな提案が可能です。 主任更新研修・法定研修の費用は全額法人負担！（研修日は勤務扱いとなります） 直行直帰OK！電動自転車・スマホ・PCの貸与もあります。 指定居宅介護支援事業所における、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）としての業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ケアプランの作成、モニタリング ご利用者様、ご家族様との面談 サービス担当者会議の開催 関係機関（病院、介護施設など）との連絡調整 （※管理者を兼務していただく場合は、事業所運営の管理業務もお願いしますが、業務を一人に丸投げすることは決してありませんのでご安心ください） ★検索キーワード対策として「主任ケアマネ」「主任ケアマネージャー」「居宅ケアマネ」としてのご経験がある方は、即戦力としてご活躍いただける居宅介護支援事業の職場です。

求めている人材 【必須条件】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※自転車移動のみの場合は不要など適宜修正 ブランクがある方も歓迎！

月給28万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職の給与や経験を考慮し決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 夕方
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由